15Five est une solution innovante conçue pour améliorer l'engagement des employés et optimiser la gestion des performances en entreprise. Destiné aux responsables RH et aux managers, il se distingue par ses fonctionnalités de feedback continu, d'évaluation des performances, et de reconnaissance des employés.

Quelles sont les principales fonctionnalités de 15Five ?

Feedback continu

Améliorez la communication interne grâce à des échanges réguliers entre managers et employés. Le système de feedback hebdomadaire permet de rester connecté aux besoins de l'équipe et d'ajuster les stratégies en conséquence.

• Rapports hebdomadaires : Partage d'insights réguliers entre collaborateurs.
• Sondages personnalisés : Recueillez des opinions et suggestions précieuses.

Évaluation des performances

Optimisez la gestion des talents grâce à des outils d'évaluation des performances basés sur des objectifs clairs et bien définis. 15Five facilite l’identification des forces et des domaines d'amélioration pour chaque employé.

• Objectifs clairs et mesurables : Définissez et suivez les progrès des objectifs individuels et d'équipe.
• Évaluations trimestrielles : Structurez l'évaluation des performances de manière objective et constructive.

Reconnaissance des employés

Renforcez l'engagement des équipes grâce à des mécanismes de reconnaissance valorisant les contributions individuelles. 15Five propose des moyens simples et efficaces pour encourager et motiver les employés.

• Système de félicitations : Autorisez les managers et collègues à célébrer les réussites instantanément.
• Badges de reconnaissance : Boostez la motivation par des récompenses virtuelles.