Briq : Booster l'engagement salarié grâce à la reconnaissance
Briq : en résumé
Briq est un logiciel clé en main permettant de développer une culture de la reconnaissance et du feedback, afin de stimuler, mesurer et récompenser l’engagement collaborateur.
Gamifier l'expérience collaborateur avec Briq
Briq utilise les principes de la gamification pour développer la reconnaissance entre pairs, la culture du feedback et les comportements engagés (extra-miles). Le tout permettant de créer une expérience collaborateur et une culture unique, à l'origine du succès de chaque entreprise.
1. Booster la reconnaissance
Chaque jour, les collaborateurs reçoivent des briqs qu'ils peuvent s'échanger entre pairs pour se remercier et se féliciter, et ainsi renforcer le sentiment de reconnaissance et d'estime de soi. Concrétement, les collaborateurs peuvent choisir :
- Quel collaborateur / équipe ils souhaitent valoriser
- Un feedback pour expliquer pourquoi ils souhaitent se remercier/féliciter
- Une valeur de l'entreprise à laquelle est rattachée le feedback
2. Valoriser les extra-miles
L'entreprise peut elle aussi donner des briqs à ses collaborateurs engagés en créant des Missions, autrement dit une série d'actions/comportements qu'elle souhaite valoriser. Ces Missions dépassent la fiche de poste des collaborateurs et leur réalisation permet à l'entreprise d'atteindre plus rapidement ses objectifs. Quelques exemples de Missions :
- Aider à la cooptation de nouveaux salariés
- Développer la notoriété de l'entreprise en partageant les news sur les réseaux sociaux
- Dépasser l'objectif de prises de rendez-vous / tickets traités dans la semaine
3. Rendre sa culture d'entreprise visible
Les collaborateurs peuvent ensuite échanger les briqs qu'ils ont acquises en récompenses dans une boutique virtuelle, véritable vitrine de la culture de leur entreprise. Ces récompenses peuvent être d'ordre individuel ou collectif, monétaire ou non monétaire. Par exemple :
- Un déjeuner d'équipe / soirée team building
- Une semaine passée dans les bureaux de Lyon / Londres / NYC...
- Un café avec le CEO
4. Prendre le pouls des collaborateurs en temps réel
Les RH et managers mesurent le ROI de la solution grâce à de puissants analytics ainsi qu'un système de micro-sondages pour prendre le poul de l'entreprise en temps réel. Vous vous demandez probablement :
- Comment les équipes intéragissent entre elles, existe t-il des silos ?
- Comment les valeurs de l'entreprise sont utilisées au quotidien ?
- Comment se sentent vos collaborateurs, quel est le NPS collaborateur ?
Briq vous fournit la réponse à l'ensemble de ces questions, et plus.
Enfin, Briq s'intégre avec la plupart de vos outils du quotidien, afin d'assurer une forte viralité et une expérience utilisateur incomparable.
Ses avantages
De nombreuses applications pour traiter l'engagement à 360°
Une boutique en ligne 100% personnalisable
Un grand nombre d'intégrations avec vos outils du quotidien
GDPR
Briq - Reconnaissance entre pairs, célébrations collectives, application pour booster l'employee advocacy...chaque comportement engagé a son application ! 
Briq - Valorisez vos collaborateurs engagés grâce à une boutique en ligne dans laquelle les briqs s'échangent contre des récompenses ! 
Briq - Mesurez le ROI lié à l'engagement de vos collaborateurs grâce à de puissants analytics (données anonymisées). 
Briq : Ses tarifs
Standard (<100 users)
4,00 €
/mois /utilisateur
Enterprise (100+ users)
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Briq
Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.
Lire notre analyse sur ZestLes points forts de Zest
Solution digitale simple, modulaire et personnalisable
Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain
Accès mobile et disponible en 25 langues
Vers fiche produit de Zest
Cette solution offre des outils pour mesurer l'engagement des employés, recueillir des retours en temps réel et analyser les données pour favoriser une meilleure culture d'entreprise.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Cegid Voice of the Employee permet aux entreprises de récolter des feedbacks précieux par le biais d'enquêtes et de sondages. Les utilisateurs peuvent ainsi suivre l'engagement, identifier les problématiques clés et améliorer la satisfaction au travail. Grâce à une interface intuitive, il est possible d'analyser les résultats en temps réel pour ajuster rapidement les stratégies RH et promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.
Lire notre analyse sur Cegid Voice of the EmployeeLes points forts de Cegid Voice of the Employee
Efficace dans la prévention des risques psychosociaux
Pilotage complet de l'expérience employé
Un outil adapté à toutes les populations de l’entreprise
Vers fiche produit de Cegid Voice of the Employee
Une plateforme qui favorise l'engagement des employés grâce à des outils de communication, de feedback en temps réel et d'analyses d'interaction social.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Be There est une solution complète pour renforcer l'engagement des employés. Elle propose des fonctionnalités avancées comme des outils de communication interne intuitifs, un système de feedback en temps réel pour recueillir les opinions des employés, ainsi que des analyses détaillées pour mesurer l'interaction sociale. Ces outils permettent aux entreprises de créer un environnement de travail collaboratif, stimulant ainsi la motivation et la satisfaction au sein des équipes.
Lire notre analyse sur Be ThereLes points forts de Be There
Simple, intégrés avec Slack, fun
Vers fiche produit de Be There
Avis de la communauté Appvizer (1) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
Laisser un avis JV
Vivre sa culture, mesurer le ROI
Nous avons installé Briq il y a plusieurs mois. Dans le cadre de notre croissance rapide, il était devenu important pour nous de s'assurer que la culture se transmettait de manière homogène à l'ensemble des nouveaux collaborateurs (plusieurs arrivées par semaine, répartis sur deux bureaux). Le résultat c'est tout de suite fait ressentir : les missions que nous avons définies sont le reflet de notre culture, tout comme les récompenses que nous avons ajoutées à notre boutique Briq. Le plus : Briq me permet d'accéder - en tant que RH - à une vue détaillée (et chiffrée) de l'impact de Briq sur l'engagement. Un must dans une entreprise qui reste très data-driven sur tous ses métiers !