Kazoo : Maximisez l'engagement avec un logiciel RH innovant
Kazoo : en résumé
Kazoo est une solution RH conçue pour améliorer l'engagement et la productivité des employés. Idéal pour les entreprises recherchant une approche moderne, il se distingue par une reconnaissance sociale intégrée, des parcours de développement personnalisés, et un système de feedback continu.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Kazoo?
Reconnaissance sociale intégrée
Kazoo intègre un système de reconnaissance sociale qui encourage les employés à se féliciter mutuellement et à reconnaître les contributions positives.
- Système de points échangeables pour récompenser les employés
- Panneau de reconnaissance publique pour une visibilité accrue
- Facilité d’envoi de messages de reconnaissance en temps réel
Parcours de développement personnalisés
Avec le module de développement, Kazoo propose des parcours d'apprentissage personnalisés pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels.
- Bibliothèque de formations modulable selon les besoins de chaque utilisateur
- Suivi des progrès en temps réel pour une adaptation continue
- Intégration avec des plateformes d'apprentissage tiers
Feedback continu
Kazoo fournit un système de feedback continu qui facilite des échanges constructifs et réguliers entre les équipes.
- Enquêtes personnalisées pour des retours d'information ciblés
- Tableaux de bord de performance pour un suivi détaillé
- Possibilité de sessions de feedback anonymes pour une honnêteté totale
Kazoo : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Kazoo
Une plateforme qui favorise l'engagement des employés grâce à des outils de communication, de feedback en temps réel et d'analyses d'interaction social.
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Be There est une solution complète pour renforcer l'engagement des employés. Elle propose des fonctionnalités avancées comme des outils de communication interne intuitifs, un système de feedback en temps réel pour recueillir les opinions des employés, ainsi que des analyses détaillées pour mesurer l'interaction sociale. Ces outils permettent aux entreprises de créer un environnement de travail collaboratif, stimulant ainsi la motivation et la satisfaction au sein des équipes.
Lire notre analyse sur Be ThereLes points forts de Be There
Simple, intégrés avec Slack, fun, mesurable
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Logiciel de gestion des talents qui facilite le recrutement, la gestion des performances et l'intégration des employés à distance.
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Deel Engage est un logiciel de gestion des talents conçu pour optimiser le processus de recrutement, améliorer la gestion des performances et faciliter l'intégration des employés, notamment à distance. Avec des outils d'analyse approfondis et une interface conviviale, il permet aux entreprises de suivre les compétences, d'évaluer les performances en temps réel et d'offrir une expérience fluide à chaque étape du parcours salarié. Cela favorise non seulement l'engagement des employés, mais aussi leur développement continu.
Lire notre analyse sur Deel EngageVers fiche produit de Deel Engage
Solution intuitive de gestion des ressources humaines, offrant suivi des employés, paie et avantages.
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Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.
Lire notre analyse sur Atlas HXMLes points forts de Atlas HXM
Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités
Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale
Administration des avantages sociaux internationaux
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