OOTO : Révisitons l'expérience collaborateurs de A à Z
OOTO : en résumé
Notre ADN : Une seule ambition, révolutionner le monde du logiciel RH
Nous sommes une une stratup issue du digital ayant comme volonté de réinventer l’expérience collaborateur, le tout en optimisant vos processus RH pour vous faire gagner un temps précieux !
Epaulés par le groupe ArkeUp (ESN), et comptant des experts UX et UI parmi nos équipes, nous souhaitons vous offrir l’outil idéal pour répondre à vos besoins tout en étant administrable facilement.
OOTO :
- Une entreprise capable de s’adapter à vos besoins
- Une solution 100% modulable
OOTO c’est une une solution digitale ayant pour objectifs d’optimiser vos processus RH et de faire vivre la meilleure expérience possible à vos collaborateurs. OOTO est donc composée de plusieurs univers :
Onboarding :
4 modules en 1 : Preboarding / Onboarding / Crossboarding / Offboarding
Communication interne :
Portail web 100% à vos couleurs / Marque blanche / Site builder permettant la gestion du contenu comme sur un document word / Blog / Mailing / Gestion des événement interne et externe
Elearning / Formation / LMS
Création de cours / Digitalisation et dépôt de vos contenus de formation dans ces cours / visioconférence / microlearning / possibilité de paiement en ligne des formations / traçabilité / certifications / analyses des compétences.
Gestion des congés
Demande de congés / Dépôt justificatif / Refus ou validation / Suivi / Processus de validation paramétrable.
Gestion de projets
La digitalisation des Ressources Humaines concerne plusieurs domaines au sein même du secteur RH : onboarding, formation, communication interne, gestion du temps, paie, etc.
C’est pour cela qu'OOTO a été conçu de telle manière à ce que nous puissions vous accompagner pour des besoins de digitalisation RH sortant de nos offres catalogue.
Ses avantages
Solution à la carte : 100% modulable
Solution SAAS : sécurité & infogérance
Web & mobile
OOTO : Ses tarifs
offre modulable
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur OOTO
Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.
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Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.
Lire notre analyse sur ZestLes points forts de Zest
Solution digitale simple, modulaire et personnalisable
Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain
Accès mobile et disponible en 25 langues
Vers fiche produit de Zest
Une plateforme qui favorise l'engagement des employés grâce à des outils de communication, de feedback en temps réel et d'analyses d'interaction social.
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Be There est une solution complète pour renforcer l'engagement des employés. Elle propose des fonctionnalités avancées comme des outils de communication interne intuitifs, un système de feedback en temps réel pour recueillir les opinions des employés, ainsi que des analyses détaillées pour mesurer l'interaction sociale. Ces outils permettent aux entreprises de créer un environnement de travail collaboratif, stimulant ainsi la motivation et la satisfaction au sein des équipes.
Lire notre analyse sur Be ThereLes points forts de Be There
Simple, intégrés avec Slack, fun
Vers fiche produit de Be There
Simplifiez l'intégration des nouveaux employés grâce à un logiciel intuitif. Économisez du temps et de l'argent en automatisant les tâches fastidieuses.
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Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.
Lire notre analyse sur Factorial Onboard/OffboardLes points forts de Factorial Onboard/Offboard
Processus d'intégration et de départ rationalisés
Gestion complète des ressources humaines
Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding
Vers fiche produit de Factorial Onboard/Offboard
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