ADP : Gestion simple, sécurisée et conforme à vos obligations
ADP : en résumé
ADP est un logiciel de gestion des ressources humaines qui dispose d'un module central dans ce domaine : la gestion de la paie et la gestion des temps. Cette solution est extrêmement flexible : son accès optimisé pour tous les terminaux mobiles et fixes permet au management comme aux salariés d'intervenir plus facilement que jamais.
Les fonctionnalités clés
En terme de fonctionnalités ADP Gestion de la Paie couvre les champs suivants :
- Optimisation des coûts de la masse salariale
- Déclarations sociales (Urssal, Pôle Emploi, Caisses Retraites et prévoyance)
- Edition des fiches de paie et paiement des salariés avec les cotisations sociales auprès des organismes tiers
- Simplification des tâches administratives
- Evaluation des risques et des coûts liés au départ de salariés
- Gestion de la participation et de l'intéressement des salariés
Vous disposez également des tableaux de bord (dashboard) qui vous permettent de contrôler votre activité au quotidien et de prendre des décisions stratégiques rapidement.
Les avantages
Plus de simplicité, plus de sécurité, et de rentabilité ; C'est ce que les utilisateurs d'ADP gagnent au quotidien avec cette solution.
Ce logiciel de gestion RH intègre toutes les contraintes légales malgré les changements en cours d'année. Vous gagnez ainsi en sérénité car votre logiciel de gestion de la paie est structurant pour vous. Vous ne risquez pas de passer à côté d'une déclaration ou d'oublier une information essentielle sur un bulletin de paie.
A qui s'adresse ADP ?
L'outil est dédié à toutes les entreprises à la recherche d'une solution de paie flexible et facile d'utilisation.
Ses avantages
Flexible
Sécurité
Tableaux de bord
ADP : Ses tarifs
Small Business
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur ADP
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
Lire notre analyse sur Factorial Gestion de la paieLes points forts de Factorial Gestion de la paie
Automatisation et fiabilité de la paie
Conformité et traçabilité intégrées
Modularité avec les autres fonctions RH
Vers fiche produit de Factorial Gestion de la paie
Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.
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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.
Lire notre analyse sur My SilaeLes points forts de My Silae
Liberté, conformité et sérénité
La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD
Distribution simplifiée des bulletins de paie
Vers fiche produit de My Silae
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
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Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
Vers fiche produit de Rippling
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