Neobrain : L'IA au service des décisions RH
Neobrain : en résumé
Neobrain est une entreprise qui s'appuie sur l'IA pour faciliter les prises de décisions RH. Elle propose donc des solutions de gestion des talents et des carrières en entreprise.
Neobrain a pour ambition de transformer et digitaliser le secteur des Ressources Humaines.
Le secteur RH a longtemps opéré dans un système hiérarchique, et aujourd'hui de nouveaux besoins se développent, notamment avec des actions à forte valeur ajoutée comme l'échange individuel.
L'objectif de Neobrain est de repérer les talents d'une entreprise pour exploiter au mieux leur potentiel. Grâce à l'intelligence artificielle, la plateforme évalue les compétences de chaque collaborateur et lui propose ensuite un parcours adapté à sa situation. Le but étant d'avoir un fonctionnement maximal au sein de l'entreprise, une bonne cohésion entre RH, managers et collaborateurs. Cela est possible lorsque les compétences de chacun sont repérées.
Avantages
- une mobilité des employés au sein de l'entreprise
- la fidélisation des salariés en leur laissant changer de poste en interne
- une meilleure synergie des acteurs RH/Manager/collaborateurs
Neobrain : Ses tarifs
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sur demande
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Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.
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Accès mobile et disponible en 25 langues
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Skeely, logiciel d'engagement des employés, offre des fonctionnalités pour améliorer la communication, la reconnaissance et la formation des employés.
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Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.
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Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)
Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)
Module GPEC inclus dans Skeely
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Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
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Feedback à 360 degrés
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