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Peoplepath : Optimisez votre réseau RH avec cet outil innovant

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Peoplepath : en résumé

Peoplepath est une solution avancée dédiée à la gestion des relations humaines, idéale pour les entreprises cherchant à améliorer leur réseau RH. Avec des outils de suivi de carrière, de mentorat et d'analyse de données, Peoplepath se distingue par sa capacité à transformer les stratégies RH.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Peoplepath ?

Suivi de carrière personnalisé

Peoplepath offre un suivi de carrière sur mesure pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels. Ce système fournit une vue d'ensemble de l'évolution individuelle et organisationnelle.

  • Tableaux de bord personnalisables pour une vision claire des carrières.
  • Analyse des compétences pour identifier les opportunités de développement.
  • Rapports de progrès réguliers pour un suivi continu.

Programme de mentorat efficace

Le programme de mentorat de Peoplepath renforce les relations professionnelles et accélère le développement personnel grâce à des connexions stratégiques entre mentors et mentorés.

  • Correspondance intelligente entre mentor et mentoré basée sur les objectifs et expertises.
  • Planning des sessions simple et flexible.
  • Feedback en temps réel pour enrichir l'expérience d'apprentissage.

Analyse de données RH

Grâce à ses capacités d'analyse avancées, Peoplepath permet aux organisations de tirer parti de leurs données pour optimiser les processus RH et prendre de meilleures décisions.

  • Rapports dynamiques pour évaluer la performance RH.
  • Prédictions de tendance pour anticiper les besoins futurs.
  • Visualisation des données pour une interprétation facile des insights RH.

Peoplepath : Ses tarifs

standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Peoplepath

Zest

Boostez l’engagement et la performance de vos collaborateurs

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Tarif sur demande

Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.

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Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.

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Les points forts de Zest

check Solution digitale simple, modulaire et personnalisable

check Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain

check Accès mobile et disponible en 25 langues

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Factorial Entretien évaluation

Gestion simple des entretiens et performance RH pour TPE/PME

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Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.

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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.

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Les points forts de Factorial Entretien évaluation

check Centralisation des données

check Rapports personnalisés

check Feedback à 360 degrés

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Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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