Skills Base : Gestion efficace des compétences professionnelles
Skills Base : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités de Skills Base ?
Suivi précis des compétences
Skills Base permet une gestion minutieuse des compétences individuelles et collectives au sein de votre entreprise. Cet outil puissant vous aide à cartographier et suivre les compétences des employés, facilitant ainsi l'évaluation des compétences actuelles et l'identification des lacunes.
- Inventaire détaillé des compétences actuelles et souhaitées
- Suivi des compétences en temps réel grâce à des indicateurs visuels
- Accès facile aux profils de compétences pour chaque employé
Analyse approfondie des données
Profitez dune analyse des données avancée pour mieux comprendre la distribution et le développement des compétences au sein de votre organisation. Cette fonctionnalité vous offre les outils nécessaires pour discerner les tendances et élaborer des stratégies basées sur des informations concrètes.
- Visualisation des données pour une compréhension intuitive
- Rapports analytiques personnalisés selon vos besoins
- Outils d'analyse prédictive pour anticiper les futures tendances
Rapports personnalisés
Pour une meilleure prise de décision, Skills Base offre des rapports détaillés et personnalisables qui mettent en évidence les forces et les faiblesses de vos équipes. Ces rapports vous permettent d'ajuster rapidement vos stratégies de formation et d'affectation de tâches.
- Rapports ajustables selon les indicateurs de performance clés
- Informations détaillées sur l'évolution des compétences
- Options de partage faciles pour la diffusion d'informations importantes
Skills Base : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Skills Base
Skeely, logiciel d'engagement des employés, offre des fonctionnalités pour améliorer la communication, la reconnaissance et la formation des employés.
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Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.
Lire notre analyse sur SkeelyLes points forts de Skeely
Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)
Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)
Module GPEC inclus dans Skeely
Vers fiche produit de Skeely
Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.
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Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.
Lire notre analyse sur ZestLes points forts de Zest
Solution digitale simple, modulaire et personnalisable
Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain
Accès mobile et disponible en 25 langues
Vers fiche produit de Zest
Gérez efficacement les ressources humaines avec le logiciel HRMS de Nicoka. Suivi des absences, gestion des performances et paie en un seul endroit.
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Le logiciel HRMS de Nicoka SIRH est une solution tout-en-un pour la gestion des ressources humaines. Il permet de suivre les absences, de gérer les performances, de traiter la paie et bien plus encore. Avec une interface intuitive et une intégration facile avec les autres outils de l'entreprise, il est une solution idéale pour les entreprises de toutes tailles.
Lire notre analyse sur Nicoka SIRHLes points forts de Nicoka SIRH
Couverture fonctionnelle complète des processus RH
Conçu et développé en France, données hébergées en France
Forte flexibilité avec un degré de personnalisation inégalé
Vers fiche produit de Nicoka SIRH
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