La suite complète de gestion du capital humain (HCM) proposée par Cegid Talents unifie la gestion administrative du personnel et la gestion stratégique des talents. Centrée sur les collaborateurs, elle permet de gérer tous les aspects RH relatifs à un collaborateur. Elle s’appuie sur l’évolution des usages autour de la mobilité, des réseaux sociaux, de la business intelligence et du Cloud Computing et replace les collaborateurs au cœur des processus RH.
Le Capital Humain : première richesse de l'entreprise
Avec des offres 100% SaaS, le nouvel ensemble Cegid-Technomedia, désormais nommé Cegid Talents propose des solutions innovantes, intégrées et internationales couvrant un large périmètre à travers tout le cycle de vie du collaborateur dans l’entreprise : recrutement, intégration, mobilité interne, suivi de la performance, détection des talents, développement, pilotage des plans de rémunération... Egalement disponibles depuis les smartphones, tablettes ou objets connectés, elles s’adaptent aux nouveaux usages et gagnent en agilité.
Une solution de Talent Management, 10 modules
Organisées autour d’un Core HR configurable, les solutions partagent un socle commun de processus et d’informations et profitent de tous les avantages d’une approche globale. Les processus RH gagnent en cohérence, aussi bien sur le plan local qu’international.
Cegid Talents propose ainsi l’une des offres les plus larges du marché. Cette expertise permettra également de décliner l’offre dans une version packagée spécialement dédiée au Middle-Market.
Éditeur : Cegid
Avantages de Cegid Talents
Démonstration et interface de Cegid Talents
Références clients de Cegid Talents
Aucune référence client
![Comment créer une trame d’entretien professionnel ? [modèle gratuit]](https://www.datocms-assets.com/17507/1623326763-illustration-hero-2.png "Comment créer une trame d’entretien professionnel ? [modèle gratuit]")
De la gestion des talents à la compétitivité il n'y a qu'un pas
Cegid possède de nombreux logiciels mais Talent Management est peut-être une de ses plus belles réussites. Talent Management apporte en effet bien plus que des fonctionnalités. Il apporte de nouveaux usages, une vision centrée sur les humains et pousse aux bonnes pratiques managériales. De surcroit le logiciel est beau et bien pensé.