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TalentSensus : Gestion efficace des talents avec logiciel RH innovant

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TalentSensus : en résumé

TalentSensus est un logiciel RH dédié à l'optimisation de la gestion des compétences et talents en entreprise. Conçu pour les responsables des ressources humaines, il se distingue par son analyse prédictive des besoins en compétences, sa gestion intégrée des carrières, et ses rapports personnalisables.

Quelles sont les principales fonctionnalités de TalentSensus ?

Analyse prédictive des compétences

Le logiciel TalentSensus utilise des algorithmes avancés pour prédire les besoins futurs en compétences au sein de votre organisation, vous aidant ainsi à anticiper le recrutement et à mieux planifier la formation.

  • Analyse des données historiques et des tendances actuelles
  • Suggestions de mobilité interne pour combler les écarts
  • Outils de visualisation pour une meilleure compréhension des besoins

Gestion intégrée des carrières

Avec TalentSensus, vous pouvez planifier et suivre les parcours de carrière des employés grâce à des plans personnalisés et des objectifs mesurables, garantissant ainsi l'alignement des aspirations des employés avec les besoins de l'entreprise.

  • Plans de développement personnalisés
  • Suivi des compétences acquises et à développer
  • Intégration avec les évaluations de performance

Rapports personnalisables

Le système de reporting de TalentSensus permet aux responsables RH de générer des rapports détaillés selon leurs besoins spécifiques, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées fondée sur des données précises et actualisées.

  • Création de tableaux de bord sur mesure
  • Accès en temps réel à des indicateurs clés
  • Possibilité d'exportation des données pour des analyses plus approfondies

TalentSensus : Ses tarifs

standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur TalentSensus

Factorial Entretien évaluation

Gestion simple des entretiens et performance RH pour TPE/PME

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4.5
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Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.

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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.

Lire notre analyse sur Factorial Entretien évaluation

Les points forts de Factorial Entretien évaluation

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SIGMA-RH

SIRH modulable pour organisations de 250 collaborateurs et +

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4.6
Basé sur 15 avis
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Gérez facilement vos ressources humaines grâce à SIGMA-RH. Planifiez les congés, gérez les salaires, et suivez les performances en quelques clics.

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SIGMA-RH est un logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) complet qui offre de nombreuses fonctionnalités. Vous pouvez créer des fiches de paie, suivre les absences, gérer les formations et évaluations, et bien plus encore. Avec SIGMA-RH, vous pouvez optimiser la gestion de votre personnel et améliorer la productivité de votre entreprise.

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Les points forts de SIGMA-RH

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check Analyse de données et prévision des besoins

check Automatisation des processus RH

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Factorial Acquisition talents

L’ATS personnalisé qui centralise le recrutement des PME

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Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.

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Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

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Les points forts de Factorial Acquisition talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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