Taloob est une plateforme unique qui propose une certification en leadership basée sur les retours des employés. Elle offre des informations précieuses sur les qualifications d’un leader, ses points forts et ses axes d'amélioration. Grâce à son algorithme sophistiqué, Taloob collecte et analyse les données en temps réel pour offrir une nouvelle perspective sur les compétences managériales. Cette solution innovante est destinée aux leaders, aux employés et aux entreprises souhaitant évaluer et améliorer la qualité du management et valoriser les compétences de leadership sur les réseaux professionnels.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Taloob ?

Retours des employés en temps réel

Taloob permet aux leaders de recevoir des retours immédiats de la part de leurs employés, leur donnant ainsi une vision claire de leurs compétences managériales et des domaines nécessitant une amélioration.

• Distribution de sondages : Les leaders peuvent facilement envoyer des sondages de 10 minutes à leurs employés via leur adresse e-mail.
• Analyse de la satisfaction des employés : La plateforme recueille les réponses des employés pour fournir une analyse complète de la satisfaction et de l’efficacité managériale.
• Rapports de feedback personnalisés : Les leaders reçoivent des rapports détaillés qui mettent en évidence leurs points forts ainsi que les axes d’amélioration.

Certification en leadership et suivi en temps réel

Taloob propose un processus de certification qui permet aux leaders de valider leurs compétences en se basant sur les retours immédiats de leurs équipes, offrant ainsi une représentation authentique de leurs capacités.

• Processus de certification : Après la collecte des retours, les leaders reçoivent un certificat au format PDF récapitulant leurs résultats.
• Intégration du score : Les leaders peuvent intégrer leur score de certification dans leur CV et sur leurs réseaux professionnels.
• Mises à jour en temps réel : Les résultats sont continuellement mis à jour, permettant aux leaders de suivre leur évolution et les changements dans la perception des employés.

Avantages pour les employés et les entreprises

La plateforme est conçue pour offrir des bénéfices non seulement aux leaders, mais également aux employés et aux entreprises en fournissant des informations sur la qualité du leadership et la satisfaction des employés.

• Autonomisation des employés : Les employés ont un moyen direct de fournir des retours, favorisant ainsi un environnement de travail ouvert et transparent.
• Évaluation comparative des entreprises : Les entreprises peuvent utiliser les résultats pour évaluer l’efficacité de leur leadership par rapport aux standards de l’industrie et ainsi améliorer leurs stratégies de gestion des talents.
• Évaluation des forces managériales : Les organisations peuvent identifier les points forts et les faiblesses de leurs équipes de management, facilitant ainsi le développement de plans de formation ciblés.

Mise en œuvre facile et interface conviviale

La plateforme intuitive de Taloob permet aux utilisateurs de configurer rapidement leur espace, de distribuer les sondages et d’accéder aux résultats.

• Configuration rapide : Les utilisateurs peuvent s’inscrire facilement, saisir les informations de leurs employés et lancer les sondages en quelques minutes.
• Support multilingue : Les certificats sont disponibles en plusieurs langues, répondant ainsi aux besoins d’un public international.
• Scalabilité : Adaptée à toutes les tailles d’entreprise, Taloob prend en charge un nombre illimité d’employés pour une collecte de retours complète.

Taloob révolutionne la manière dont le leadership est évalué en plaçant la perspective des employés au cœur de son processus. Elle offre une approche objective et fondée sur les données pour la certification des compétences en leadership, en faisant un outil précieux pour les professionnels et les organisations.