Asure Software : Optimisation des Ressources Humaines pour les PME
Asure Software : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités d'Asure Software ?
Optimisation de la paie et des ressources
Grâce à Asure, la gestion de la paie devient intuitive et précise, en intégrant des systèmes qui améliorent la gestion des salaires et des ressources humaines.
- Automatisation des processus de paie pour réduire les erreurs humaines.
- Intégration avec les outils comptables pour une synchronisation continue.
- Accès à des déclarations fiscales pré-remplies.
Gestion des talents améliorée
Asure fournit des outils sophistiqués pour superviser le parcours professionnel des employés, maximisant ainsi leur potentiel et leur engagement.
- Suivi des performances avec un tableau de bord centralisé.
- Modules de formation intégrés pour le développement des compétences.
- Rapports analytiques pour identifier les tendances de travail.
Conformité légale simplifiée
La plateforme aide les entreprises à rester en conformité avec les réglementations en constante évolution, assurant ainsi une gestion sereine des obligations légales.
- Mises à jour régulières sur les nouvelles lois et règlements RH.
- Archivage automatique des documents juridiques essentiels.
- Assistance en ligne pour les questions de conformité.
Asure Software : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Asure Software
Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.
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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.
Lire notre analyse sur My SilaeLes points forts de My Silae
Liberté, conformité et sérénité
La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD
Distribution simplifiée des bulletins de paie
Vers fiche produit de My Silae
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
Lire notre analyse sur RipplingLes points forts de Rippling
Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
Vers fiche produit de Rippling
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
Lire notre analyse sur Factorial Gestion de la paieLes points forts de Factorial Gestion de la paie
Automatisation et fiabilité de la paie
Conformité et traçabilité intégrées
Modularité avec les autres fonctions RH
Vers fiche produit de Factorial Gestion de la paie
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