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Jobexit : Le simulateur de rupture de contrat de travail

Jobexit : Le simulateur de rupture de contrat de travail

Jobexit : Le simulateur de rupture de contrat de travail

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Jobexit : en résumé

Jobexit est un simulateur de rupture de contrat de travail 100% simple, exhaustif et digital. Utilisé par des gestionnaires de paie, des avocats en droit social et des responsables RH, Jobexit permet de calculer rapidement l'ensemble des indemnités du solde de tout compte, les risques en cas de contentieux, le calendrier de sortie (préavis et carence Pôle Emploi) et les allocations-chômage. Pour 9 scénarios de sortie (rupture conventionnelle, départ à la retraite, mise à la retraite, démission et 5 types de licenciements) et plus de 200 conventions collectives.
 

Grâce à Jobexit :

  • Vous fiabilisez vos calculs ?
  • Vous gagnez du temps sur le calcul du en laissant faire notre algorithme ⌚
  • Vous faites le bon choix en comparant jusqu'à 9 types de rupture ?
  • Vous bénéficiez d'un livrable de qualité et un export pdf à vos couleurs ✔️

Jobexit est reconnu par les professionnels du droit et du chiffre

? 2022 Lauréat du concours d'innovation de l'Ordre des Experts Comptables
? 2021 Lauréat du concours d'innovation du Barreau de Marseille
? Plus de 2 000 professionnels utilisent aujourd'hui Jobexit.

Ses avantages

check Résultats garantis contractuellement

check Confidentialité, Conformité RGPD

check Made in France, données hébergées en Europe

check Ergonomie, souplesse et rapidité

Jobexit : Ses tarifs

Standard

Gratuit

Alternatives clients sur Jobexit

Deel HR

Centralisez la gestion RH de vos équipes internationales

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4.8
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 19,00 $US /mois

Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.

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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

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Les points forts de Deel HR

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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Rippling

La gestion RH internationale complète, de l'ATS à la paie

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Tarif sur demande

Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.

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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.

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Les points forts de Rippling

check Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

check Publication sur 25 000 sites d'emploi

check Page carrière personnalisée

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Factorial Gestion de la paie

La paie connectée à vos outils RH pour PME en croissance

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Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.

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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.

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Les points forts de Factorial Gestion de la paie

check Automatisation et fiabilité de la paie

check Conformité et traçabilité intégrées

check Modularité avec les autres fonctions RH

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