MsNomina : Solutions performantes pour la gestion de la paie
MsNomina : en résumé
MsNomina est un logiciel conçu pour simplifier la gestion de la paie pour les entreprises. S'adressant principalement aux gestionnaires de paie et aux ressources humaines, il offre une intégration transparente et des calculs précis qui le démarquent de ses concurrents.
Quelles sont les principales fonctionnalités de MsNomina ?
Intégration transparente avec les systèmes existants
Profitez d'une intégration sans couture qui s'adapte à votre infrastructure existante, permettant un flux de travail fluide.
- Compatibilité avec les systèmes ERP majeurs.
- Synchronisation automatique des données des employés.
- Personnalisation des interfaces de connexion.
Calculs de paie automatisés et précis
MsNomina garantit des calculs de paie automatisés, éliminant les erreurs humaines et réduisant le temps de traitement.
- Calcul automatique des salaires bruts et nets.
- Intégration des conventions collectives.
- Gestion des heures supplémentaires et des congés payés.
Conformité légale et mise à jour régulière
Restez conforme aux réglementations en constante évolution grâce à des mises à jour régulières du logiciel.
- Paramètres personnalisables selon les législations locales.
- Mises à jour automatiques des taux d'imposition.
- Génération de rapports légaux requis.
MsNomina : Ses tarifs
Estándar
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur MsNomina
Solution de paie intuitive avec gestion des congés, des absences et des notes de frais.
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PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.
Lire notre analyse sur PayFitLes points forts de PayFit
Solution automatisée, simple et intuitive
Investissement rentabilisé en moins de 6 mois
Solution sans engagement, avec un mois offert
Vers fiche produit de PayFit
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
Lire notre analyse sur RipplingLes points forts de Rippling
Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
Vers fiche produit de Rippling
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
Lire notre analyse sur Factorial Gestion de la paieLes points forts de Factorial Gestion de la paie
Automatisation et fiabilité de la paie
Conformité et traçabilité intégrées
Modularité avec les autres fonctions RH
Vers fiche produit de Factorial Gestion de la paie
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