Paylocity : Solution de paie et gestion RH innovante
Paylocity : en résumé
Quels sont les principaux atouts de Paylocity ?
Automatisation avancée des processus de paie
Facilitez la gestion complexe de la paie grâce à l'automatisation poussée offerte par Paylocity. Cette fonctionnalité vous permet de réduire les erreurs et d'accroître l'efficacité administrative. Profitez d'un gain de temps substanciel avec:
- Calcul automatisé des salaires et déductions
- Conformité simplifiée avec les réglementations locales
- Intégration fluide avec vos systèmes financiers existants
Analytique RH sophistiquée
Transformez vos données en actions grâce à des insights précis et exploitables. Grâce à ses outils d'analytique RH, Paylocity vous aide à prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel. Profitez des atouts suivants:
- Rapports personnalisables et interactifs
- Suivi des indicateurs de performance clés
- Tendances et prévisions pour la gestion proactive des talents
Gestion intégrée des talents
Renforcez vos ressources humaines grâce à une gestion complète des talents intégrée. Paylocity vous permet d'optimiser le recrutement, la formation et la rétention des employés par:
- Modules de gestion du cycle de vie des employés
- Programmes de formation et de développement
- Systèmes d'évaluation et de reconnaissance
Paylocity : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Paylocity
Solution de paie intuitive avec gestion des congés, des absences et des notes de frais.
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PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.
Lire notre analyse sur PayFitLes points forts de PayFit
Solution automatisée, simple et intuitive
Investissement rentabilisé en moins de 6 mois
Solution sans engagement, avec un mois offert
Vers fiche produit de PayFit
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
Lire notre analyse sur Factorial Gestion de la paieLes points forts de Factorial Gestion de la paie
Automatisation et fiabilité de la paie
Conformité et traçabilité intégrées
Modularité avec les autres fonctions RH
Vers fiche produit de Factorial Gestion de la paie
Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.
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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.
Lire notre analyse sur My SilaeLes points forts de My Silae
Liberté, conformité et sérénité
La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD
Distribution simplifiée des bulletins de paie
Vers fiche produit de My Silae
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