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Rippling Payroll : Paie sans tracas, rapide, précise et conforme

Rippling Payroll : Paie sans tracas, rapide, précise et conforme

Rippling Payroll : Paie sans tracas, rapide, précise et conforme

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Rippling Payroll : en résumé

Rippling est une plateforme tout-en-un conçue pour simplifier la gestion des RH, des appareils informatiques et des finances. Elle centralise la gestion des ressources humaines (SIRH), de la paie, des avantages sociaux, ainsi que du matériel et des logiciels informatiques, le tout dans une interface unique et intuitive.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Rippling Payroll ?

Automatisation complète de la paie

Rippling offre une automatisation totale du processus de paie, permettant aux entreprises de gérer les salaires avec précision, en évitant les erreurs humaines. Grâce à une gestion centralisée des données des employés, le logiciel calcule et déclare automatiquement les impôts sur la paie au niveau fédéral, étatique et local.

  • Automatisation de la déclaration des taxes
  • Gestion des erreurs avec une garantie de 100% sans faute
  • Possibilité d’exécuter des cycles de paie illimités sans frais supplémentaires

Comparaison des cycles de paie

Rippling vous permet de comparer vos cycles de paie actuels avec ceux du passé. En un seul clic, vous pouvez visualiser les changements sur les salaires bruts, les déductions fiscales et autres ajustements, avant de valider les paiements.

  • Comparaison rapide des cycles de paie pour une meilleure transparence
  • Analyse des écarts sur les salaires et les déductions
  • Aperçu détaillé avant validation finale

Configurabilité et personnalisation

Rippling est un logiciel de paie entièrement personnalisable, s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Vous pouvez configurer des types de rémunération personnalisés et déléguer des autorisations tout en maintenant un contrôle total sur le processus.

  • Création de types de rémunération sur mesure (pourboires, primes, etc.)
  • Contrôle flexible des autorisations selon les rôles
  • Gestion personnalisée des cycles de paie, même en dehors des cycles normaux

Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines

Rippling centralise tous les outils nécessaires à la gestion de la paie, comme les avantages sociaux, les heures travaillées, et les dépenses. Grâce à une synchronisation automatique des données en temps réel, vous pouvez gérer tous les aspects de la paie et des ressources humaines depuis une seule plateforme.

  • Intégration des déductions liées aux avantages sociaux
  • Synchronisation automatique des heures approuvées et des dépenses remboursées
  • Gestion des congés et des absences directement intégrée

Gestion globale de la paie

Avec Rippling, les entreprises peuvent gérer la paie à l’échelle mondiale pour les employés et les sous-traitants. Le logiciel permet de traiter les salaires dans plusieurs pays, offrant une solution de paie véritablement mondiale.

  • Gestion de la paie pour des employés et sous-traitants internationaux
  • Conformité avec les lois fiscales locales, nationales et internationales
  • Accès pour les employés à leurs bulletins de salaire et documents fiscaux en ligne

Rippling Payroll transforme la gestion de la paie en un processus simple et automatisé. Grâce à ses intégrations complètes et sa configurabilité, il permet aux entreprises de toutes tailles de gérer leurs opérations de paie avec précision et rapidité, tout en réduisant les erreurs et en garantissant une conformité totale.

Ses avantages

check Solution automatisée

check Service client réactif et disponible

check Facile à utiliser

Rippling Payroll - Exécuter la gestion de la paie Rippling Payroll - Exécuter la gestion de la paie
Rippling Payroll - Générez facilement des rapports sur ce qui vous intéresse Rippling Payroll - Générez facilement des rapports sur ce qui vous intéresse
Rippling Payroll - Automatiser les tâches répétitives Rippling Payroll - Automatiser les tâches répétitives
Rippling Payroll - Automatisez les tâches que vous aimez le moins dans la gestion de la paie Rippling Payroll - Automatisez les tâches que vous aimez le moins dans la gestion de la paie
Rippling Payroll - Gérer vos notes de frais Rippling Payroll - Gérer vos notes de frais

Rippling Payroll : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Rippling Payroll

Kelio Paie

Logiciel de paie en ligne pour PME

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5.0
Basé sur 1 avis
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Gérez facilement la paie de vos employés avec un logiciel de paie. Suivi du temps de travail, calcul automatique des salaires, et déclarations fiscales inclus.

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123Paie simplifie la gestion de la paie de vos employés en automatisant les calculs de salaires et les déclarations fiscales. Vous pouvez également suivre le temps de travail de vos employés, générer des rapports personnalisés et intégrer des avantages sociaux.

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Les points forts de Kelio Paie

check Paie en ligne accessible 24h/24 et 7j/7

check Veille légale et conventionnelle

check Paie garantie conforme

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Personio

Le SIRH complet au service de l’humain pour les PME

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4.4
Basé sur +200 avis
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Solution de gestion RH complète pour PME, de la gestion des candidatures à la paie. Personnalisation des workflows, intégration avec les outils existants.

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Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

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Les points forts de Personio

check Un outil de gestion RH rationalisé

check Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH

check Les capacités de gestion du recrutement et des absences

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Deel HR

Centralisez la gestion RH de vos équipes internationales

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Version payante dès 19,00 $US /mois

Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.

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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

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Les points forts de Deel HR

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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