Conçu pour les entreprises cherchant à optimiser leurs plans d'incitation à long terme, CompTrak Long Term Incentive Management s'adresse aux responsables RH. Ses fonctionnalités phares incluent une personnalisation avancée, une intégration facile des données, et des capacités de reporting approfondies.

Quelles sont les principales fonctionnalités de CompTrak Long Term Incentive Management ?

Personnalisation avancée des incitations

Gérez efficacement les incitations avec des options de personnalisation adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.

• Définition de règles d'attribution personnalisées
• Création de plans d'incitation adaptés aux objectifs stratégiques
• Possibilité de modifier les paramètres en fonction des besoins évolutifs

Intégration de données simplifiée

Intégrez votre infrastructure existante avec une facilité inégalée pour assurer la fluidité des opérations et la précision des données.

• Compatible avec les systèmes RH et financiers courants
• Importation automatisée des données d'employés
• Interface API pour des synchronisations en temps réel

Rapports détaillés et analytiques

Exploitant les dernières technologies, CompTrak offre des capacités de reporting pour des analyses approfondies et des perspectives actionnables.

• Rapports personnalisés en fonction des indicateurs clés de performance
• Tableaux de bord interactifs pour une visibilité instantanée
• Possibilités d'exportation de données pour des analyses externes approfondies