CodinGame by CoderPad : en résumé

CodinGame est une plate-forme de recrutement en ligne qui permet aux entreprises d'évaluer les compétences techniques des développeurs. 

Ils optimisent leur processus de recrutement tech - économisant du temps et de l’argent. 

Comment ça fonctionne ?

  1. Le recruteur, quelles que soient ses compétences techniques, configure son test.

  2. Le test est envoyé aux candidats.

  3. Les candidats passent le test. 

  4. Le recruiteur reçoit un rapport détaillé pour examiner la performance de chaque candidat et le comparer facilement aux autres.

Ses avantages

Facile à utiliser, quelles que soient ses compétences tech

Expérience candidat "excellente" et haut taux de complétion

Système anti-triche fiable

Certifications :GDPR

CodinGame by CoderPad - Vidéo
null
CodinGame by CoderPad - Rapport des candidats
CodinGame by CoderPad - Banque de questions
CodinGame by CoderPad - Questions personnalisées
CodinGame by CoderPad - Code Playback

CodinGame by CoderPad : Ses tarifs et fonctionnalités

Essai Gratuit
Gratuit
PERSONAL
149,00 €
/mois /utilisateur
TEAM
299,00 €
/mois /3 utilisateurs
BUSINESS
599,00 €
/mois /10 utilisateurs
ENTERPRISE
Tarif
sur demande

Alternatives clients sur CodinGame by CoderPad

Avis clients sur CodinGame by CoderPad

4.8
Basé sur 17 avis
Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.

Avis de la communauté Appvizer (1)

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Un temps précieux de gagné

CB

Un temps précieux de gagné

Christophe Biau, Société Générale, publié le 29/08/2019 Avis certifié



Grâce à l'outil d'assessment de Codingame For Work, j'ai gagné un temps précieux à ne plus construire des tests techniques et à en décortiquer les résultats.




Désormais, je créé une campagne en quelques instants, je la personnalise, et j'envoie directement aux candidats pré-sélectionnés.




Encore mieux, puisque j'ai un plan illimité, je me permet également d'envoyer les tests à des développeurs au CV moins fourni, ou au parcours incomplet. Si le développeurs est bon, il est bon. Son score est comparé à tout le pool de candidats passé par la solution. Le résultat est donc objectif, et précis.




Enfin, recrutants de nombreux développeurs, en plus du temps gagné, c'est aussi une large somme d'argent que nous faisons économiser à notre entreprise.




Hautement recommandé.



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