Cegid Digitalrecruiters : en résumé

Conçu spécifiquement pour les organisations multi-sites de plus de 250 employés, Cegid Digitalrecruiters est l'outil de recrutement idéal pour accélérer et simplifier le recrutement. Ce logiciel ATS, ou Applicant Tracking System, se distingue par sa capacité à améliorer l'expérience des candidats tout en optimisant la collaboration et l'efficacité des équipes RH.

Utilisé par des géants comme Franprix et Decathlon, Cegid Digitalrecruiters offre des fonctionnalités clés, comme :

  • un éditeur de site carrière complet permettant de construire un véritable site web facilement,
  • un CRM de recrutement pour communiquer en masse ou individuellement avec vos candidats,
  • une application mobile de recrutement pour réaliser toutes ses actions en mobilité,
  • un module de dématérialisation afin de gagner du temps dans les processus de demande de recrutement,

qui ensemble, transforment le processus de recrutement en une expérience fluide et intégrée.

Que vous soyez directeur général d’une entreprise multimarque, manager d’un réseau commercial ou gestionnaire des ressources humaines, Cegid Digitalrecruiters est la clé pour vous aider à recruter, et ce, peu importe votre industrie :

  • commerce et retail,
  • services à la personne,
  • industrie,
  • banque et assurance,
  • santé,
  • transport et logistique,
  • tourisme, hôtellerie et restauration,
  • services B2B,
  • ou le BTP.

Ses avantages

L’amélioration significative de l'expérience des candidats

L’optimisation de la collaboration entre les gestionnaires RH

Une application mobile complète pour le recrutement mobile

Certifications :PCI-DSS, ISO 27001

Ses inconvénients

Moins adapté pour les petites entités de moins de 50 employés

appvizer logo

L'avis d'Appvizer

Notre évaluation de Cegid Digitalrecruiters révèle un ATS parfaitement adapté aux ETI et  grandes entreprises multi-branches, et ce, peu importe l’industrie. La plateforme est d’ailleurs parfaitement adaptée à une entreprise B2B telle que nous.

Parmi les choses que nous avons le plus appréciées, nous avons noté l’intuitivité des tableaux de bords et de l'interface collaborative, car ils simplifient la gestion des candidatures et le pilotage du processus complet, un point on ne peut plus essentiel dans un environnement de recrutement dynamique. 

En outre, l'application mobile et les fonctionnalités de communication avancées intégrées nous permettent d’assurer une réactivité immédiate et adaptée. C’est un élément crucial qui permet de capter les meilleurs candidats rapidement, en plus de renforcer notre image de marque et d’optimiser les conversions.

En somme, Cegid Digitalrecruiters est une solution robuste et complète, idéale lorsque, comme nous, vous cherchez à optimiser votre processus de recrutement tout en améliorant l'expérience globale des candidats et de tous vos collaborateurs impliqués dans le recrutement.

De toute évidence, cette approche tout-en-un en fait un choix privilégié pour les grandes entreprises désireuses de rationaliser et de centraliser leur recrutement.

Cegid Digitalrecruiters - Vidéo
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Cegid Digitalrecruiters - Gérez tous vos recrutements depuis un ATS complet, le tout accompagné d'une application mobile pratique pour vos recruteurs !
Cegid Digitalrecruiters - Créez des sites carrières responsive design et à vos couleurs en quelques clics depuis notre éditeur de sites intégré !

Cegid Digitalrecruiters : Ses tarifs

Cegid Digitalrecruiters est disponible sur devis, selon : 

  • les modules,
  • les fonctionnalités,

N’hésitez pas à demander une démo !

Standard
Tarif
sur demande

Alternatives clients sur Cegid Digitalrecruiters

Cegid Digitalrecruiters : le test complet

Pour vous fournir une perspective authentique et détaillée sur l'efficacité de Cegid Digitalrecruiters, nous avons mené une série de tests rigoureux, explorant chaque fonctionnalité clé dans des scénarios concrets de recrutement.

Voici donc notre retour d'expérience approfondi sur cet ATS complet.

L’éditeur de sites carrières

Notre expérience avec l'éditeur de site carrière de Cegid Digitalrecruiters a été révélatrice de son potentiel à transformer radicalement la première impression des candidats, ce qui en fait un atout particulièrement appréciable.

En personnalisant chaque détail, allant du design au contenu du site, nous pouvons faire refléter les valeurs et la culture de notre entreprise. En renforçant notre image de marque de cette manière, nous pouvons attirer un spectre plus large de candidats qualifiés.

Avec le drag and drop, nous pouvons ajouter les blocs thématiques en quelques clics, ceux que nous voulons et comme nous le voulons. Nous avons la main sur le fond, comme la forme, et sans aucune difficulté de prise en main.

Les fonctionnalités avancées de personnalisation nous ont donc permis de mettre en avant des éléments clés qui permettent aux candidats de se projeter, tels que :

  • les témoignages d'employés et des managers,
  • les bénéfices uniques d’être un collaborateur d’Appvizer,
  • des chiffres clés et marques mises en avant,
  • des images et vidéos de présentation de l'entreprise.

La capacité de mise à jour instantanée et l'intégration des réseaux sociaux ont renforcé notre visibilité et notre attractivité, résultant en une augmentation significative de l'engagement sur notre plateforme de recrutement.

L’un des points forts du site carrière est le SEO intégré, et chez Appvizer, le référencement est au cœur même de notre activité. Le site carrières est nativement optimisé et les annonces sont d’ailleurs compatibles Google for Jobs. Non seulement votre site apparaît toujours en haut des résultats Google, mais vos annonces seront également disponibles dans les résultats de recherche Google, de quoi attirer toujours plus de candidats.

En prime, le site carrière se décline en 12 langues ! Pour nous qui travaillons en plusieurs langues, c’est un véritable gain de temps. En outre, le site est aussi bien adapté aux ordinateurs qu’aux appareils mobiles, il est donc accessible par nos potentiels candidats partout et n’importe quand.

L’ATS complet qui optimise le recrutement

En intégrant l'ATS de Cegid Digitalrecruiters dans notre flux de travail quotidien, nous avons constaté une amélioration notable de l’efficacité et de la productivité de nos recruteurs et de tous les processus liés au recrutement.

Avant même de recevoir les candidatures, avec le sourcing à 360, nous pouvons mutlidiffuser nos offres sur :

  • plus de 3 500 sites carrières (au travers des intégrations de multidiffuseurs),
  • les réseaux sociaux,
  • des affichettes QR code, etc,

Après cette étape, Cegid Digitalrecruiters gère efficacement le flux de candidatures venant de diverses sources, à la fois des jobboards externes, mais aussi de notre site carrières, unifiant toutes les informations dans une interface.

En parallèle, la plateforme analyse et catégorise toutes les données des CV pour les rendre exploitables, sans même que nous ayons besoin de toutes les saisir manuellement. Et les CV papiers ne sont pas mis de côté, il nous suffit de les scanner pour qu’ils rejoignent notre base de données.

La centralisation des informations nous permet de prendre de meilleures décisions, en plus de savoir rapidement où en est le processus de recrutement, lui-même personnalisé aux candidats :

  • les décisions prises pour chaque candidat,
  • l’avancement des entretiens (physique, vidéo ou différé),
  • le suivi des échanges.

Cette consolidation des données a permis une analyse plus approfondie et une meilleure prise de décision.

Les outils d'automatisation et la gestion en masse des actions ont libéré nos recruteurs des tâches administratives répétitives, leur permettant de se consacrer à des activités à valeur ajoutée comme les entretiens et les interactions stratégiques avec les candidats potentiels.

Par ailleurs, les équipes opérationnelles peuvent avoir accès aux informations sur le recrutement. Selon les droits que nous avons définis, des utilisateurs peuvent accepter des demandes et valider des étapes, quoi de mieux pour impliquer chaque partie prenante dans le choix du candidat idéal.

La gestion des candidats à travers un CRM de recrutement enrichi

L'aspect distinctif de Cegid Digitalrecruiters réside dans son système intégré qui combine les fonctionnalités d'un ATS avec un CRM recrutement robuste, conçu pour être piloté par les RH au service des différentes entités de l'organisation.

Cette plateforme avancée nous a permis de gérer les recrutements et d'animer notre base de candidats efficacement, indépendamment du nombre d'utilisateurs, de marques, de sites ou de pays impliqués. Elle s'adapte parfaitement à la complexité et à la diversité de notre structure globale, assurant une gestion fluide et centralisée des interactions avec tous nos candidats et managers impliqués.

Les fonctionnalités de suivi et de segmentation des candidats (depuis la gestion des candidatures d’une annonce ainsi que dans le vivier) nous ont aidé à identifier et à cibler des groupes spécifiques pour des campagnes de recrutement personnalisées. Les capacités d'analyse intégrées ont fourni des insights précieux sur l'efficacité de nos contenus d’annonces et de notre sourcing, nous permettant d'ajuster nos méthodes en fonction des volumes de candidatures et des taux d'engagement des candidats.

Dans l'ensemble, notre période de test avec Cegid Digitalrecruiters a été extrêmement fructueuse. L'outil a non seulement amélioré notre habileté à gérer efficacement le recrutement à grande échelle, mais a également offert des améliorations tangibles en termes d'interaction et de satisfaction des candidats.

Avis clients sur Cegid Digitalrecruiters

5.0
Basé sur 3 avis

Avis de la communauté Appvizer (3)

Bien

AP

Bien

Alexandre Plantiveau, publié le 02/08/2023 Avis certifié

Nous trouvons que la solution DigitalRecruiters est simple, efficace et très pro !

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Un vivier et des recrutements rapides

VG

Un vivier et des recrutements rapides

Valérie Guillemain, publié le 02/03/2023 Avis certifié

Quand nous avons démarré la franchise avec l'ouverture de l'agence O2, nous avions des besoins en recrutement et DigitalRecruiters a été un très bon d'outil pour faire diffuser nos annonces et être visibles. Nous avons grâce à cet outil un vivier en permanence et si nous devons mettre en ligne une annonce c'est très rapide et surtout le traitement des candidatures est facilité. Nous avons recrutés facilement et rapidement

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Plus de candidatures et des délais réduits

PC

Plus de candidatures et des délais réduits

Pierre Chazelas, publié le 02/08/2023 Avis certifié

Mise en place de l'outil Cegid Digitalrecruiters au sein de notre entreprise (1300 salariés). Suivi de notre utilisation tous les deux mois, formation continue. Gestion optimisée de nos candidatures reçues, utilisation de notre CVtèque, cela nous a permis de réduire nos délais de recrutement et d'avoir un plus grand nombre de CV.

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Cegid Digitalrecruiters
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