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d.vinci Bewerbermanagement : Recrutement performant grâce à un logiciel innovant

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d.vinci Bewerbermanagement : Recrutement performant grâce à un logiciel innovant

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d.vinci Bewerbermanagement : en résumé

d.vinci Bewerbermanagement est conçu pour les entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement. Idéal pour les RH, il se distingue par ses fonctionnalités avancées de gestion de candidatures, sa personnalisation facile et son intégration fluide avec d'autres outils RH.

Quelles sont les principales fonctionnalités de d.vinci Bewerbermanagement ?

Gestion optimisée des candidatures

Avec d.vinci Bewerbermanagement, la gestion des candidatures devient un jeu d'enfant. Ce logiciel vous permet de traiter efficacement de grands volumes de candidatures grâce à un flux de travail automatisé.

  • Tri automatique des candidatures
  • Suivi du processus de recrutement en temps réel
  • Gestion centralisée des CV et lettres de motivation

Personnalisation avancée

Offrez une expérience sur mesure avec la personnalisation avancée de d.vinci Bewerbermanagement. Adaptez l'interface et les processus pour qu'ils correspondent exactement à vos besoins spécifiques.

  • Interface utilisateur personnalisable
  • Modèles de courriel personnalisés
  • Configuration des étapes de recrutement selon l'entreprise

Intégration fluide avec d'autres outils

d.vinci Bewerbermanagement s’intègre facilement à votre écosystème existant, vous permettant une interopérabilité fluide et optimisant ainsi votre efficacité quotidienne.

  • Connexion avec des logiciels RH tiers
  • Importation et exportation de données simplifiées
  • Synchronisation automatique des calendriers et contacts

Ses avantages

check ISO 27001

d.vinci Bewerbermanagement : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur d.vinci Bewerbermanagement

Factorial Gestion des talents

L’ATS personnalisé qui centralise le recrutement des PME

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4.5
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.

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Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

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Les points forts de Factorial Gestion des talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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Tellent Recruitee

Le logiciel collaboratif pour votre processus de recrutement

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4.3
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Solution de recrutement tout-en-un pour gérer les candidatures, les entretiens et les offres d'emploi. Tableau de bord intuitif et personnalisable.

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Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

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Les points forts de Tellent Recruitee

check Recrutement collaboratif

check Plateforme entièrement personnalisable

check Nombre d'utilisateurs illimités

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JobAffinity

Le logiciel ATS qui facilite la vie des recruteurs

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5.0
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 79,00 € /mois

Solution de recrutement tout-en-un. Gérez vos offres d'emploi, triez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les performances.

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Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

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Les points forts de JobAffinity

check Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

check Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

check Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

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