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Krowdy : Optimisation des recrutements avec un logiciel intuitif

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Krowdy : Optimisation des recrutements avec un logiciel intuitif

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Krowdy : en résumé

Krowdy est conçu pour révolutionner le processus de recrutement. Idéal pour les PME et les grandes organisations, ce logiciel offre une automatisation avancée, une intégration facile et un suivi efficace des candidatures. Renforcez votre équipe avec l'outil qui vous distingue de vos concurrents.

What are the main features of Krowdy?

Automatisation des processus de recrutement

Avec Krowdy, simplifiez et automatisez vos tâches répétitives. Cette fonctionnalité vous permet de consacrer plus de temps à l'identification des talents.

  • Publication automatique des offres d'emploi sur plusieurs plateformes.
  • Filtrage intelligent des candidatures selon des critères prédéfinis.
  • Programmation automatique des entretiens avec les candidats sélectionnés.

Intégration simple et rapide

Intégrez facilement Krowdy à vos systèmes existants, réduisant ainsi la courbe d'apprentissage pour votre équipe.

  • Compatible avec les principaux systèmes de gestion RH.
  • Synchronisation en temps réel avec les bases de données des candidats.
  • Fonctionnalité API pour des intégrations personnalisées.

Suivi efficace des candidatures

Krowdy fournit des outils robustes pour un suivi précis et en temps réel de vos processus de recrutement.

  • Tableau de bord interactif pour visualiser les étapes des candidatures.
  • Historique complet des interactions avec chaque candidat.
  • Rapports et analyses de performance du processus de recrutement.

Krowdy : Ses tarifs

Estándar

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Krowdy

Factorial Gestion des talents

Attirez, développez et engagez vos collaborateurs

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4.5
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.

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Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

Lire notre analyse sur Factorial Gestion des talents

Les points forts de Factorial Gestion des talents

check Une approche unifiée et pensée pour les PME

check Personnalisation avancée des processus RH

check Intégration fluide entre gestion des talents et processus RH quotidien

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Layan

Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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5.0
Basé sur 14 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
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Version payante dès 139,00 € /mois

Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.

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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

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Les points forts de Layan

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

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JobAffinity

Le logiciel ATS qui facilite la vie des recruteurs

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5.0
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 79,00 € /mois

Solution de recrutement tout-en-un. Gérez vos offres d'emploi, triez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les performances.

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Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

Lire notre analyse sur JobAffinity

Les points forts de JobAffinity

check Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

check Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

check Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

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