Seiza : Plateforme d'automatisation du recrutement
Seiza : en résumé
Seiza est une solution de recrutement conçue pour aider les entreprises à attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs talents. Elle centralise l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Grâce à son approche intuitive et automatisée, Seiza facilite le travail des recruteurs et optimise l’expérience candidat.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Seiza ?
Gestion centralisée des recrutements
Seiza permet aux équipes RH de suivre chaque étape du recrutement en un seul endroit, améliorant ainsi la collaboration et la prise de décision.
- Suivi des candidatures en temps réel avec pipeline personnalisable
- Gestion des offres d’emploi et publication sur plusieurs plateformes
- Historique des échanges et interactions avec chaque candidat
- Tableaux de bord analytiques pour évaluer l’efficacité des recrutements
Automatisation du sourcing et du tri des candidatures
Le logiciel aide les recruteurs à gagner du temps en identifiant rapidement les profils les plus pertinents.
- Filtres avancés et scoring automatique des candidatures
- Intégration avec LinkedIn et d’autres CVthèques
- Matching intelligent entre les compétences des candidats et les besoins du poste
- Gestion des réponses automatiques pour un meilleur suivi des candidats
Amélioration de l’expérience candidat
Seiza optimise la relation avec les candidats pour renforcer l’image employeur et assurer un processus fluide et attractif.
- Portail candidat interactif pour suivre l’avancement du recrutement
- Personnalisation des communications et des relances automatiques
- Prise de rendez-vous en ligne avec synchronisation des agendas
- Feedback structuré après chaque étape du recrutement
Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
Le logiciel accompagne les recruteurs après l’embauche en facilitant l’intégration des nouveaux employés.
- Génération automatique des documents d’embauche
- Checklist d’intégration avec tâches et étapes clés
- Espace collaboratif pour faciliter l’accueil et la formation
- Suivi des premiers mois pour optimiser la rétention des talents
Seiza offre ainsi une solution complète et efficace pour digitaliser le recrutement, améliorer la gestion des talents et optimiser l’expérience candidat, tout en simplifiant le travail des recruteurs.
Ses avantages
Ultra-simple d'utilisation
Dédiée aux métiers de terrain
Plus de 12 ans d'experience
Seiza - Capture d'écran 1 
Seiza - Capture d'écran 2 Seiza : Ses tarifs
Initial
Tarif
sur demande
Avancée
Tarif
sur demande
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Retour d'expérience après 1 an d'utilisation de la plateforme
Grâce à Seiza, nous avons été en mesure de répondre à des besoins de recrutements volumiques tout au long de l'année et atteindre nos objectifs. Seiza est en capacité de proposer du sur-mesure et un accompagnement régulier pour assurer l'atteinte des objectifs fixés ensemble. Un dashboard personnalisé permet de rassembler au même endroit les données issues de tous les canaux d'acquisition, ce qui permet d'avoir un niveau de suivi efficace sur l'ensemble des actions mises en place.
NI
Un réel atout pour nos recrutements
La solution Seiza nous a permis de cibler précisément nos candidats et nous a permis une réduction de nos coûts au recrutement de 30%. L'accompagnement mis en place est également un réel atout dans le suivi de nos campagnes de recrutement.
AR
Une plateforme tout-en-un
La plateforme de gestion des candidatures Seiza permet aux recruteurs d'avoir un suivi rapide et quotidien des candidats. Le traitement est fluide et facile
FK
Un pari gagnant !
Seiza nous a permis d'être visibles sur un canal où nous n'étions pas jusqu'à présent et nous offre un volume de candidatures indispensables durant nos pics saisonniers. Nous voulions innover et être accompagnés dans cette stratégie, c'est un parti gagnant !