AssessFirst : Logiciel de recrutement
AssessFirst : en résumé
AssessFirst est une solution qui vous permet de développer votre entreprise de manière sereine (ou ultra-radicale) en recrutant les bonnes personnes.
Avec AssessFirst, vous savez qui sont réellement vos candidats, au-delà de leur CV. Une fois qu’ils ont complété leur profil AssessFirst, vous découvrez ce qu’ils peuvent faire, ce qui les motive – réellement – ainsi que la façon dont ils se comportent. Vous obtenez également des indicateurs fiables concernant leur capacité à réussir et à s’épanouir durablement, chez vous, dans votre entreprise.
Ses avantages
Augmentez de 15% la performance des personnes recrutées
Diminuez votre turnover de moitié
Economisez jusqu’à 30% de votre temps
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AssessFirst - AssessFirst-screenshot-3 AssessFirst : Ses tarifs
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Alternatives clients sur AssessFirst
Optimisez votre recrutement avec des fonctionnalités intuitives et une intégration simplifiée des candidats.
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Flatchr offre une plateforme complète pour gérer les candidatures, planifier les entretiens, suivre les performances des recruteurs et analyser les données pour améliorer vos processus de recrutement.
Lire notre analyse sur FlatchrLes points forts de Flatchr
Multidiffusion instantanée sur +160 job boards
Suivi collaboratif en temps réel pour recruteurs et managers
Interface intuitive sans besoin de formation
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Rationalisez votre processus d'apprentissage avec un logiciel LMS intuitif. Gérez les cours, suivez les progrès et engagez les apprenants en toute simplicité.
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Avec notre logiciel LMS, vous pouvez créer et gérer des cours, assigner des tâches et des évaluations, suivre les progrès et communiquer avec les apprenants. La plateforme est conviviale, personnalisable et offre diverses intégrations pour améliorer votre expérience d'apprentissage.
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Évaluez efficacement vos candidats grâce à un logiciel de tests pré-embauche. Mesurez leurs compétences, personnalité et culture d'entreprise en quelques clics.
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People In est un logiciel de tests pré-embauche complet. Il permet d'évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ainsi que leur adéquation à la culture d'entreprise. Les résultats sont rapides et précis, facilitant ainsi la prise de décision.
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Test Sur-mesure
Evaluation objective, mise en situation
Sans CV
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