
![[TOP 18] Les meilleurs logiciels de recrutement 2022](https://www.datocms-assets.com/17507/1623326792-illustration-puzzle-rh.png?fit=max&fm=webp&q=60&w=227)
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Comment trouver un développeur freelance avec le bon profil pour son projet ? Tout comme le malt est nécessaire à fabriquer le whisky, il faut voir les compétences des développeurs indépendants comme les ingrédients indispensables à la qualité de vos projets de développement, de site web et d’applications mobile.
Entre un développeur Front-End, Back-End ou Full-Stack, les savoir-faire, les outils et les langages de programmation favoris varient : javascript, HTML5, CSS3, MySQL, WordPress, PHP, Adobe, react, etc. Pour trouver le bon codeur, il faut également connaître et vérifier son expérience avant de lui confier une mission de prestations de services…
Vous vous sentez perdu dans votre recherche ? Suivez notre tutoriel en matière de recrutement, nous vous indiquons comment faire, avec en bonus une plateforme pour recruter les meilleurs profils freelances en 48h :
Voici quelques informations essentielles pour sélectionner le développeur web freelance qui correspond à votre projet et aux différentes missions que vous souhaitez confier.
Le profil de freelance intégrateur est plus orienté webdesign, voire plus theming ou développement front.
Ils réalisent l’intégration d’un site sous CMS WordPress ou Drupal par exemple : ces profils correspondent d’avantages à des profils d’intégrateurs que de développeurs.
L’intégrateur maîtrise les outils liés à l'intégration web :
L'intégrateur connaît parfaitement l'écosystème des plugins liés au CMS WordPress. Il a aussi généralement des notions de javascript et de jquery (expliquées plus bas).
Le développeur freelance Front-End programme tout ce qui s’exécute dans le navigateur, c’est-à-dire ce que voit l’utilisateur du site web ou de l’application SaaS en ligne.
Tout comme le duo intégrateur-designer web, il embrasse une approche fonctionnelle : il adopte la vision de l’utilisateur. Il fait preuve d’un sens esthétique et ergonomique pour améliorer l’expérience utilisateur, nommée UX pour User eXpérience.
Le développeur Front-End est un profil recherché lorsqu’il maîtrise parfaitement un ou plusieurs des langages de programmation et outils suivants (en plus de HTML5, CSS3 et Bootstrap) :
Le développeur back-end programme quant à lui tout ce qui est côté serveur. Il maîtrise les langages java (éventuellement le framework springboot), PHP ou nodejs (programmation back-end en javascript).
Concernant la base de données il peut utiliser : MySQL, Mariadb, Postgre, Lucène ou encore Mongodb plus à la mode.
Le développeur full stack est un profil très recherché en ce moment : il est moins spécialisé mais il maîtrise toutes les couches techniques d’un site web ou d’un logiciel.
Les développeurs full stack permettent de créer des équipes agiles. Dans les périodes où l’effort doit être mis sur le Back-End plus que sur le Front-End (ou vice versa), l'équipe sait s’adapter sans recourir à de nouvelles ressources.
Côté salarié, ces profils évoluent par ailleurs mieux vers un poste de CTO / Directeur Technique car ils ont ont une bonne compréhension et de l’expérience dans l’ensemble des composantes d’un projet informatique (infrastructure, développement front, développement back, DevOps, etc.).
Le développeur d’une application mobile est un spécialiste du développement pour les applications fonctionnant sur les smartphones. Il utilise le framework java pour développer une application disponible sur Android et Objective-C, un langage spécifique à ios pour la création d’applications destinées à une utilisation sur iPhone.
Seul quelqu’un du métier comme une personne travaillant dans une agence spécialisée en développement web est capable de comprendre et de faire la différence entre tous ces profils.
Et encore, nous n’abordons pas tous les profils métier liés ou concernés par le domaine informatique / web, comme le marketing, le SEO (Search Engine Optimization, optimisation pour les moteurs de recherche), les profils de data scientists, architectes réseau, ingénieurs en business intelligence ou devops…
En tant que client, il est tout naturel de vérifier qu’un prestataire freelance est capable de répondre à votre demande. A cet emploi, voici quelques conseils d’usages pour les entreprises.
Le bon développeur freelance se distingue par sa formation, son expérience professionnelle, la validation de ses acquis techniques, ainsi qu’une certaine passion pour son métier.
Pour s’assurer que les compétences demandées sont maîtrisées, rien de mieux qu’un test d’évaluation :
La plateforme Comet soumet notamment tous les prestataires inscrits à des épreuves et vérifie l’expérience professionnelle pour sélectionner les meilleurs développeurs freelances.
Les fameuses SSII ont eu pendant longtemps une mauvaise presse chez les développeurs salariés car ils étaient contraints à des tâches répétitives et certaines limites leur étaient imposées, comme un certain processus “quick and dirty” (“le vite fait, mal fait”), laissant la part belle à la frustration.
Devenir développeur freelance s’est alors imposé comme une solution viable pour s’épanouir : le développeur devient celui qui vend la prestation directement au client et garde le contrôle de la qualité du travail qu’il fournit.
Un développeur freelance a fait le choix de l’indépendance pour exercer son activité en lui donnant un maximum d’intérêt. Il aime les défis et trouver la solution au problème qu’on lui pose.
Il est capable d’accompagner l’entreprise pour l’aiguiller vers des choix plus judicieux, grâce à sa vision du long terme.
Il est essentiel de définir les contours de la mission, la charge de travail, sa durée, et de définir le prix par jour ou par mois associé.
Le diable est dans les détails : chaque point est important. Tout doit être transparent pour chacune des parties.
Le développeur doit être disponible, répondre à la demande, et s’engager sur des délais et des livrables. Le client doit s’engager au règlement intégral, ou par étapes si le projet est de longue durée.
L’agilité et la communication sont au cœur des méthodes de travail du développeur indépendant. Un climat de confiance doit naturellement s’installer.
Les meilleurs développeurs freelances — et les plus appréciés par les entreprises — se mettent à la page des nouvelles technologies au fil des ans, font preuve d’un esprit ouvert, et ont le sens du contact.
Pour 68% des développeurs, apprendre de nouvelles choses est important.
Des grands groupes et start-ups tels que Renault, Deezer, Engie ou encore LVMH font appel à la plateforme Comet pour trouver leurs développeurs freelance en un temps record. Mettons-nous dans la peau de ces entreprises et franchissons les 4 étapes.
En un clic, j’indique le domaine d’expertise souhaité : développement mobile, front/back-end, full stack, data scientist (…) ainsi que le niveau de compétences attendu.
J’accède �� la fiche détaillée du développeur freelance retenu par l’algorithme fin de matching propriétaire développé par Comet.
De la validation des termes du contrat (durée, rémunération) à la signature, tout se fait en ligne pour me permettre de démarrer mon projet au plus vite.
Vous pouvez essayer de chercher votre spécialiste du développement web seul, en fouillant votre réseau professionnel, sur Linkedin, voire publier une annonce dans un groupe Facebook : vous n’aurez pas la certitude de recruter le profil adéquat, pour lequel les compétences et savoir-être ont été préalablement évalués.
En comparaison, la plateforme Comet réussit le pari de fournir le meilleur développeur freelance en 48 h. Son écoute des besoins des entreprises et sa connaissance des aspirations des ingénieurs prestataires participent grandement à son succès.
Pour conclure sur l’aspect technologique, la plateforme accélère tous les processus, grâce à une gestion en ligne qui permet de disposer rapidement des ressources indispensables au démarrage et à la concrétisation d’un projet. Une inscription en ligne vous fera gagner un temps plus que précieux pour accéder aux profils recherchés.