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Alternatives à Nicoka CABS

5.0
Basé sur 2 avis

Vous cherchez des alternatives à Nicoka CABS pour vos besoins de réservation de taxis ? Ne cherchez plus, nous avons compilé une liste pratique d'alternatives fiables et efficaces qui pourraient répondre à vos besoins. Découvrez ces options ci-dessous!

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TeamtailorVotre plateforme recrutement et marque employeur

4.7
Basé sur +200 avis
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Découvrez Teamtailor comme une alternative à Nicoka CABS.

Avec Teamtailor, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités avancées de gestion des candidats et d'un processus de recrutement simplifié, sans les inconvénients de Nicoka CABS.

Lire notre analyse sur Teamtailor Les points forts de Teamtailor

Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

Une équipe support qui vous accompagne

Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

Vers site web de Teamtailor
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Rippling ATSMultidiffusion offres, gestion et suivi des entretiens

Aucun avis utilisateurs
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

En explorant le marché des systèmes de suivi des candidatures, Rippling ATS se présente comme une alternative prometteuse à Nicoka CABS, offrant aux professionnels des ressources humaines une plateforme innovante pour optimiser leurs processus de recrutement. Ce système est conçu pour répondre aux besoins changeants des entreprises modernes, facilitant une gestion efficace des talents.

Rippling ATS comprend une gamme complète de fonctionnalités destinées à améliorer l'expérience de recrutement aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats. Avec une interface utilisateur intuitive et des outils avancés pour la gestion des candidatures, la communication avec les candidats et l'organisation des entretiens, Rippling ATS vise à simplifier chaque aspect du recrutement. De plus, son intégration fluide avec d'autres outils HR et de productivité permet aux entreprises de Nicoka CABS de créer un écosystème de travail cohérent et connecté.

Lire notre analyse sur Rippling ATS Les points forts de Rippling ATS

Interface intuitive

Page carrière personnalisée

Publication sur 25 000 sites d'emploi

Vers site web de Rippling ATS

SoftyRecrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

4.5
Basé sur 191 avis
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 350,00 € /mois

Softy est une solution de suivi des candidatures offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement. Ce logiciel se distingue par sa convivialité et sa facilité d'utilisation, offrant une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures. De plus, Softy propose des outils de collaboration en temps réel, favorisant une communication fluide entre les membres de l'équipe pour une prise de décision plus rapide et efficace.

En comparaison avec Nicoka CABS, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

Lire notre analyse sur Softy Les points forts de Softy

Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

Onboarding, mobilité interne et cooptation

Vers site web de Softy
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InrecruitingLogiciel de gestion des processus de recrutement (ATS)

4.4
Basé sur 147 avis
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 90,00 € /mois

Découvrez Inrecruiting comme une alternative à Nicoka CABS.

Inrecruiting offre une solution complète et efficace pour la gestion du recrutement, facilitant le processus de sélection des candidats et l'organisation des entretiens. Avec Inrecruiting, vous bénéficiez d'une plateforme intuitive et personnalisable pour optimiser vos processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Inrecruiting Les points forts de Inrecruiting

Multidiffusion

CVthèque

Accompagnement personnalisé

Vers site web de Inrecruiting
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monday.com HRGestion RH centralisée pour expérience collaborateur unique

Aucun avis utilisateurs
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 9,00 € /mois

Découvrez monday.com HR comme une option alternative à Nicoka CABS.

monday.com HR offre une approche moderne et intuitive pour la gestion des ressources humaines, facilitant la collaboration et l'organisation des tâches. Avec ses fonctionnalités personnalisables et sa facilité d'utilisation, monday.com HR se positionne comme une solution efficace pour les équipes en quête d'efficacité et de performance.

Lire notre analyse sur monday.com HR Les points forts de monday.com HR

La centralisation de tout le processus RH

Collaboration et communication transparentes

Large game d’intégration

Vers site web de monday.com HR

ATS softgardenSimplifiez votre recrutement et multi-diffusez vos offres

4.9
Basé sur 7 avis
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 75,00 € /mois

Découvrez ATS Softgarden comme une alternative à Nicoka CABS.

ATS Softgarden offre une interface conviviale et des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement, sans les inconvénients de Nicoka CABS. Grâce à ses outils de gestion des candidatures et de suivi en temps réel, ATS Softgarden permet une collaboration efficace entre les recruteurs et les candidats, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.

Lire notre analyse sur ATS softgarden Les points forts de ATS softgarden

Une page carrière personnalisable en quelques clics

Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH

Un logiciel de recrutement simple et intuitif

Vers site web de ATS softgarden

BeetweenATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

4.7
Basé sur 41 avis
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Beetween se distingue de Nicoka CABS par sa focalisation sur la gestion des talents, offrant une approche complète et intuitive pour le recrutement, l'évaluation et le développement des compétences. Son interface conviviale permet une gestion efficace des candidatures et des collaborateurs, favorisant ainsi un processus transparent et structuré.

L'un des points forts de Beetween réside dans son système de suivi personnalisé des candidats, offrant aux recruteurs la possibilité de centraliser les informations clés et de suivre le parcours de chaque candidat de manière détaillée. De plus, ses fonctionnalités avancées d'analyse des compétences facilitent l'identification des profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise. En outre, Beetween se démarque par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités de chaque organisation, offrant des outils personnalisables pour répondre aux besoins variés en matière de gestion des talents. Son approche centrée sur l'humain en fait un allié précieux pour les entreprises soucieuses de valoriser et de développer leur capital humain de manière éthique et efficace.

Lire notre analyse sur Beetween Les points forts de Beetween

Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

Vers site web de Beetween
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Cegid DigitalrecruitersATS & sites carrières pour firmes décentralisées

5.0
Basé sur 3 avis
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Découvrez Cegid Digitalrecruiters comme une excellente alternative à Nicoka CABS.

Avec Cegid Digitalrecruiters, profitez d'une solution complète et performante pour la gestion de vos recrutements sans rencontrer les inconvénients souvent associés à Nicoka CABS. Simplifiez vos processus de recrutement et optimisez vos résultats avec Cegid Digitalrecruiters.

Lire notre analyse sur Cegid Digitalrecruiters Les points forts de Cegid Digitalrecruiters

L’amélioration significative de l'expérience des candidats

L’optimisation de la collaboration entre les gestionnaires RH

Une application mobile complète pour le recrutement mobile

Vers site web de Cegid Digitalrecruiters
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Bizneo ATSRecruter les meilleurs talents

5.0
Basé sur 32 avis
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Découvrez Bizneo ATS comme une alternative à Nicoka CABS.

Bizneo ATS offre une plateforme conviviale et efficace pour la gestion des candidatures et du recrutement, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Nicoka CABS. Avec Bizneo ATS, vous bénéficierez d'une solution complète et intuitive pour simplifier vos processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Bizneo ATS Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Vers site web de Bizneo ATS
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SkeelyGestion des entretiens et analyse GPEC dans un seul outil !

Aucun avis utilisateurs
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 2,00 € /mois

Skeely offre une approche novatrice pour la gestion des employés, se démarquant de Nicoka CABS par ses fonctionnalités avancées. Avec Skeely, les entreprises bénéficient d'une plateforme intuitive et complète pour gérer efficacement les ressources humaines. Son interface conviviale permet une prise en main rapide, tandis que ses outils de suivi des performances offrent une vision claire de la productivité.

Grâce à Skeely, la gestion des plannings et des congés devient simplifiée et optimisée. Les fonctionnalités de communication interne favorisent la collaboration et renforcent l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise. De plus, la personnalisation des paramètres permet une adaptation précise aux besoins spécifiques de chaque organisation, offrant ainsi une solution flexible et adaptable. En choisissant Skeely, les entreprises investissent dans un outil performant et fiable pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines. Avec ses fonctionnalités différenciatrices et sa facilité d'utilisation, Skeely se positionne comme un allié de choix pour améliorer l'efficacité et la productivité au sein de toute structure professionnelle.

Lire notre analyse sur Skeely Les points forts de Skeely

Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)

Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)

Module GPEC inclus dans Skeely

Vers site web de Skeely
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