Factorial Gestion du Temps : en résumé
Factorial Gestion du Temps est un logiciel de gestion du temps et des présences destiné aux PME et entreprises en croissance. Très complet, il permet aux employeurs :
de suivre efficacement les heures de travail des salariés ;
de gérer leurs demandes de congés et absences ;
de définir des plannings horaires.
La plateforme intègre également des outils de génération de rapports personnalisables, servant à obtenir une visibilité accrue sur les activités des employés, et donc à prendre des décisions éclairées.
Très simple d’utilisation et doté d’un haut niveau d’automatisation, Factorial Gestion du Temps fait économiser un temps précieux aux responsables des ressources humaines ainsi qu’aux managers dans leurs opérations quotidiennes (jusqu’à 30 heures par mois !). Cette solution est également appréciée par les collaborateurs qui gagnent en autonomie dans la déclaration de leurs heures ou encore dans leurs demandes de congés.
Enfin, Factorial Gestion du Temps est couplée d’une application mobile dédiée à tous types de profils utilisateurs, bien pratique pour profiter de l'ensemble des fonctionnalités fournies par le logiciel, même en déplacement.
Ses avantages
Ses inconvénients
L'avis d'Appvizer
Ce qui nous a séduits en premier lieu chez Factorial Gestion du Temps, c’est sa simplicité d’utilisation. Les responsables des ressources humaines, comme les managers ou les salariés, peuvent prendre en main et adopter rapidement et pleinement le logiciel, pour mieux exploiter ses capacités. Résultat : tout le monde dégage plus de temps à consacrer à des missions à plus haute valeur ajoutée que de simples tâches administratives. De plus, grâce à l’intégration de Factorial Gestion du Temps avec nos autres applications métiers, on gagne encore plus en fluidité dans nos flux de travail.
Par ailleurs, il s’agit d’une plateforme flexible et modulaire, parfaitement capable de s’adapter à nos spécificités ainsi qu’à notre budget. En effet, il nous suffit de dire à l’éditeur quels sont nos besoins, puis il nous propose une solution sur mesure, qui saura ��voluer avec notre entreprise !
Enfin, on apprécie Factorial Gestion du Temps pour la qualité du service client fourni. Formations, disponibilité du support, gestionnaire de compte dédié… tout est là pour nous accompagner au maximum sur notre projet et nous procurer la meilleure expérience possible.
Factorial Gestion du Temps : Ses tarifs
Dans la mesure où l’éditeur co-construit avec vous une solution sur mesure, les tarifs de Factorial Gestion du Temps sont disponibles sur demande.
N’hésitez pas à contacter un conseiller pour obtenir un devis.
Standard Tarif sur demande |
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Alternatives clients sur Factorial Gestion du Temps
Factorial Gestion du Temps : le test complet
Chez Appvizer, on a testé un peu plus en profondeur le logiciel Factorial Gestion du Temps afin de comprendre comment il peut concrètement nous aider à optimiser le pilotage de nos ressources humaines.
On a donc exploré ses trois fonctionnalités principales : le suivi du temps, le suivi des congés et absences et la gestion des plannings. Voici nos conclusions :
Suivi du temps
La fonctionnalité de suivi du temps de Factorial nous a particulièrement convaincus par sa flexibilité ainsi que par sa précision.
Concrètement, il nous suffit de mettre en application nos différentes politiques de suivi du temps en choisissant parmi plusieurs méthodes de pointage celle(s) qui nous convien(nen)t : ordinateur, mobile, QR code, géolocalisation, ID. On configure ensuite les règles applicables telles que celles associées aux heures supplémentaires, à la ponctualité ou encore aux majorations. Grâce à ces options de personnalisation, le système s’adapte parfaitement à nos besoins spécifiques.
Côté managers et administrateurs, ils disposent d’un accès complet aux feuilles de suivi du temps des collaborateurs, afin de valider ou non les heures enregistrées. Ils peuvent également décider de faire passer les heures supplémentaires en paie ou en repos compensateur.
Autres avantages notables de Factorial : la possibilité d’extraire les feuilles de suivi du temps en cas d’inspection du travail, ou encore de réaliser des analyses personnalisées via des graphiques. Ainsi, on visualise en un coup d'œil les données relatives au temps de travail, pour prendre de meilleures décisions, mais aussi pour détecter rapidement les anomalies.
Les salariés, quant à eux, apprécient la simplification du processus de pointage.
Suivi des congés et absences
Cette fonction se démarque également par sa capacité à s’aligner sur les spécificités de notre organisation. En effet, elle nous permet de paramétrer le système conformément à nos propres règles : types d’absences, cycles d’approbation, périodes bloquées, etc.
Une fois ce cadre instauré, les employés posent leurs congés ou encore consultent leur solde directement depuis leur profil, que ce soit sur ordinateur ou via l’application mobile. Ensuite, il ne reste plus qu’aux managers à valider (ou pas) les demandes.
Factorial favorise donc grandement l’autonomie des collaborateurs. De plus, les notifications automatiques suite aux demandes de congés et absences assurent une communication efficace entre les salariés et leurs encadrants, au bénéfice d’une meilleure collaboration.
Gestion des plannings
L’outil de gestion des plannings de Factorial facilite grandement le travail de nos managers.
Ces derniers élaborent en quelques clics des modèles de plannings, rotatifs ou fixes, en utilisant un système de couleurs bien pratique pour obtenir une meilleure visibilité. Ils définissent par la suite les besoins en ressources par jour, afin d’opérer une planification vraiment adaptée aux exigences opérationnelles, mais aussi aux charges de travail. Ils peuvent également ajuster la vue selon la période à observer (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle) ou encore par lieu de travail. Ajoutons à ça la possibilité d’apposer des commentaires, et on comprend à quel point Factorial aide nos encadrants à s’organiser de façon précise… sans que le processus ne se transforme en usine à gaz !
De leur côté, les salariés sont informés par notification dès que le planning est publié, puis le consultent sur ordinateur ou via l’application mobile. En cas de besoin, ils effectuent directement dans l’outil des demandes d’échange avec leurs collègues, à soumettre à l’approbation des managers.
Enfin, le suivi du solde annuel des employés et la comparaison avec les heures planifiées sont des fonctionnalités qui ajoutent une couche de contrôle et de prévision très appréciable.
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