Gusto : Solution de paie et avantages pour PME efficace
Gusto : en résumé
Gusto est une solution innovante de gestion de la paie et des avantages sociaux, conçue pour les petites et moyennes entreprises. Avec des fonctionnalités clés telles que l'intégration automatisée des nouveaux employés, la conformité fiscale simplifiée et des options d'avantages personnalisables, Gusto se démarque de ses concurrents.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Gusto ?
Gestion automatisée de la paie
Avec Gusto, optimisez le traitement de la paie grâce à ses fonctionnalités automatisées qui simplifient le calcul des salaires et réduisent les erreurs.
- Calcul automatique des salaires et des déductions
- Déclarations fiscales automatisées
- Intégration avec les systèmes de comptabilité
Intégration transparente des nouveaux employés
Simplifiez le processus d'intégration des nouveaux employés, leur offrant une expérience fluide dès le premier jour.
- Outils de gestion des documents d'intégration
- E-signatures pour une documentation rapide
- Sélection des avantages personnalisée
Gestion des avantages sociaux
Offrez des avantages sociaux attrayants et réduisez la charge administrative avec Gusto.
- Administration des plans de santé
- Options de retraite diversifiées
- Suivi des congés et des absences
Gusto : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Gusto
Solution de paie intuitive avec gestion des congés, des absences et des notes de frais.
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PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.
Lire notre analyse sur PayFitLes points forts de PayFit
Solution automatisée, simple et intuitive
Investissement rentabilisé en moins de 6 mois
Solution sans engagement, avec un mois offert
Vers fiche produit de PayFit
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
Lire notre analyse sur RipplingLes points forts de Rippling
Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
Vers fiche produit de Rippling
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
Lire notre analyse sur Factorial Gestion de la paieLes points forts de Factorial Gestion de la paie
Automatisation et fiabilité de la paie
Conformité et traçabilité intégrées
Modularité avec les autres fonctions RH
Vers fiche produit de Factorial Gestion de la paie
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