Sage 100 Paie & RH : Solution de gestion de la paie et des Ressources Humaines
Sage 100 Paie & RH : en résumé
Préparez sereinement vos paies
Avec l’Assistant de préparation, réalisez vos bulletins de salaire en intégrant le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurant, le calcul des paies à l’envers, la gestion des acomptes (de la génération au virement), le contrôle et le report automatique des acomptes payés et disposez d’une fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité.
Soyez conforme
Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires. Le portail sécurisé Sage direct Déclaration et le service déclaratif Sage DS, vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos DSN, DADS-U, DPAE et CICE.
Gagnez du temps
Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production de bulletins de paie intégrant une gestion des absences : CP, RTT, etc. Des assistants vous guident dans l’utilisation du logiciel. Un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
Naviguez de manière intuitive
Accédez au portail d'information IntuiSage et IntuiDSN pour une navigation plus intuitive et plus rapide, disposez d’un menu principal organisé en boutons et onglets thématiques, personnalisez vos favoris, soyez directement averti dans votre interface des dernières mises à jour, PPS et patch et bénéficiez de la veille juridique.
Gérez vos ressources humaines
Disposez de fiches de personnel détaillées (état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées...), de modèles de bulletins par catégorie de salariés, et gérez la pénibilité du travail.
Sage 100 Paie & RH : Ses tarifs
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Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Sage 100 Paie & RH
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
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Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
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Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.
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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.
Lire notre analyse sur My SilaeLes points forts de My Silae
Liberté, conformité et sérénité
La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD
Distribution simplifiée des bulletins de paie
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Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
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Automatisation et fiabilité de la paie
Conformité et traçabilité intégrées
Modularité avec les autres fonctions RH
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