Skuad : Solution RH globale pour équipes internationales
Skuad : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités de Skuad ?
Embauche simplifiée de talents internationaux
Skuad offre une plateforme intégrée pour embaucher des talents à l'échelle mondiale sans la nécessité de créer des entités locales. Cela permet d'économiser du temps et des ressources tout en garantissant la conformité légale.
- Gestion des contrats multinationaux
- Support de conformité avec les régulations locales
- Base de données centralisée des employés
Gestion automatique de la paie
Afin de permettre une gestion efficace et précise des salaires, Skuad propose des solutions de traitement automatique de la paie. Cela assure des paiements fiables et conformes à la législation locale des différents pays où vous opérez.
- Calcul automatique des salaires
- Génération de fiches de paie en conformité
- Support multi-devises intégré
Simplification de la conformité légale
Skudu veille à ce que votre entreprise reste conforme aux régulations internationales grâce à ses outils de gestion de la conformité légale. Cela simplifie les processus et réduit les risques juridiques liés à la gestion d'équipes internationales.
- Audit de conformité en temps réel
- Suivi des exigences réglementaires
- Accès à des experts juridiques locaux
Analyse des performances des ressources humaines
Avec les outils d' analyse des performances, Skuad aide à évaluer l'efficacité de votre équipe. Les rapports personnalisés vous donnent un aperçu clair des opérations et permettent des décisions basées sur des données concrètes.
- Rapports d'analyse du rendement
- Alertes et notifications en temps réel
- Tableaux de bord personnalisables
Skuad : Ses tarifs
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Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Skuad
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
Lire notre analyse sur RipplingLes points forts de Rippling
Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
Vers fiche produit de Rippling
Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.
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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.
Lire notre analyse sur My SilaeLes points forts de My Silae
Liberté, conformité et sérénité
La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD
Distribution simplifiée des bulletins de paie
Vers fiche produit de My Silae
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
Lire notre analyse sur Factorial Gestion de la paieLes points forts de Factorial Gestion de la paie
Automatisation et fiabilité de la paie
Conformité et traçabilité intégrées
Modularité avec les autres fonctions RH
Vers fiche produit de Factorial Gestion de la paie
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