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Alternatives à Tellent Recruitee

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4.3
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À la recherche de nouvelles solutions de recrutement ? Découvrez dans cette liste pratique d'alternatives les meilleurs outils qui viennent se substituer à Recruitee by Talent, pour vous aider à trouver la meilleure option pour vos besoins en recrutement. Que ce soit pour optimiser vos processus de recrutement, simplifier la gestion des candidatures ou améliorer la collaboration au sein de votre équipe, ces alternatives sauront répondre à vos attentes.

SIGMA-RH

SIRH modulable pour organisations de 250 collaborateurs et +

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4.6
Basé sur 15 avis
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SIGMA-RH est une solution SaaS de gestion des ressources humaines qui se démarque de Tellent Recruitee grâce à ses fonctionnalités avancées et intuitives. Tout d'abord, SIGMA-RH offre une expérience utilisateur optimale avec une interface conviviale et facile à prendre en main.

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Ensuite, la plateforme propose des outils de gestion des talents, de planification des effectifs et de suivi des performances, permettant aux entreprises de maximiser l'efficacité de leur gestion des ressources humaines. De plus, SIGMA-RH intègre des fonctionnalités de reporting et d'analyse avancées pour aider les responsables à prendre des décisions éclairées. Enfin, la solution est entièrement personnalisable et évolutive selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.

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Les points forts de SIGMA-RH

check Couverture fonctionnelle modulaire et personnalisable à volonté

check Analyse de données et prévision des besoins

check Automatisation des processus RH

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Factorial Acquisition talents

L’ATS personnalisé qui centralise le recrutement des PME

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4.5
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Factorial Acquisition de Talents se distingue par sa capacité à optimiser le processus de recrutement grâce à une technologie avancée et une approche centrée sur les compétences. En intégrant une intelligence artificielle sophistiquée, l'outil analyse en profondeur les CV en se basant sur les compétences des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de cibler efficacement les profils les plus adaptés. Cette approche moderne facilite une gestion fluide des candidatures, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés, garantissant une expérience candidat optimisée.

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Enfin, Factorial Acquisition talents se distingue par son interface conviviale et ses fonctionnalités avancées qui optimisent l'efficacité des équipes RH. Grâce à des outils d'analyse de données et de reporting, les recruteurs peuvent obtenir des insights précieux sur le processus de recrutement et améliorer constamment leurs stratégies. De plus, cette plateforme est compatible avec d'autres logiciels RH populaires, ce qui facilite son intégration dans les processus existants des entreprises.

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Les points forts de Factorial Acquisition talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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Eurecia Recrutement

Placez l'humain au coeur de vos processus de recrutement !

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4.6
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Version payante dès 6,90 € /mois

Eurecia Recrutement se distingue par sa simplicité d'utilisation et sa flexibilité, offrant une solution complète pour la gestion des recrutements. Son interface intuitive permet une prise en main rapide, tandis que ses fonctionnalités personnalisables s'adaptent aux besoins spécifiques de chaque entreprise. De plus, Eurecia Recrutement se démarque par son service client réactif et son accompagnement sur-mesure tout au long de l'utilisation du logiciel.

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En comparaison avec Tellent Recruitee, Eurecia Recrutement se positionne comme une alternative efficace grâce à sa combinaison d'outils performants et d'une approche centrée sur l'utilisateur. En privilégiant la clarté et l'efficacité, ce logiciel s'impose comme un allié de choix pour simplifier et optimiser le processus de recrutement au sein des entreprises.

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Les points forts de Eurecia Recrutement

check Gain de temps et de coûts dans le processus de recrutement

check Facilité de gestion des candidatures

check Accès aux meilleurs profils du marché grâce à la multidiffusion

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Bizneo ATS

Accélérez jusqu'à 42 % l'acquisition des meilleurs talents

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4.8
Basé sur 193 avis
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Découvrez Bizneo ATS comme une alternative à Tellent Recruitee.

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Bizneo ATS offre une plateforme conviviale et efficace pour la gestion des candidatures et du recrutement, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Tellent Recruitee. Avec Bizneo ATS, vous bénéficierez d'une solution complète et intuitive pour simplifier vos processus de recrutement.

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Les points forts de Bizneo ATS

check Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

check Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

check Module entretien vidéo différé disponible

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Deel Contractor

Recrutez et gérez facilement des freelances dans le monde

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Version payante dès 49,00 $US /mois

Deel Contractor est une solution innovante qui facilite la gestion des contrats et la rémunération des indépendants. Ce logiciel est populaire auprès des entreprises cherchant à simplifier leurs processus tout en garantissant une conformité aux réglementations locales et internationales. Avec Deel Contractor, les utilisateurs ont accès à une plateforme intuitive qui leur permet de gérer efficacement les projets d'indépendants.

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Meilleur choix pour la gestion des travailleurs freelances, Deel Contractor offre une gamme de fonctionnalités adaptées aux besoins modernes. Les utilisateurs peuvent créer des contrats personnalisés, effectuer des paiements dans diverses devises et accéder à des services liés à la conformité fiscale. Avec son interface conviviale, Deel Contractor permet également un suivi en temps réel des heures travaillées et offre un soutien client réactif pour répondre aux préoccupations de ses utilisateurs.

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Bizneo HR Suite

Réduisez jusqu'à 35 % les processus opérationnels des RH.

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5.0
Basé sur 72 avis
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Découvrez Bizneo HR Suite comme une option à considérer par rapport à Tellent Recruitee.

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Bizneo HR Suite offre une gamme complète de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs à la gestion des talents. Avec une interface conviviale et des outils intuitifs, Bizneo HR Suite peut être une solution efficace pour les entreprises à la recherche d'une plateforme complète et facile à utiliser.

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Les points forts de Bizneo HR Suite

check 72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple

check Technologie utilisée par les équipes RH dans plus de 60 pays

check Service de conseil inclus dans l'intégration

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Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 125 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Softy est une solution de suivi des candidatures offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement. Ce logiciel se distingue par sa convivialité et sa facilité d'utilisation, offrant une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures. De plus, Softy propose des outils de collaboration en temps réel, favorisant une communication fluide entre les membres de l'équipe pour une prise de décision plus rapide et efficace.

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En comparaison avec Tellent Recruitee, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Altamira Recruiting

Optimisez Votre Recrutement avec un Logiciel Avancé

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4.2
Basé sur 126 avis
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Altamira Recruiting est une solution innovante pour les entreprises cherchant à optimiser leurs processus de recrutement. Bien qu'il existe diverses options sur le marché, comme Tellent Recruitee, Altamira Recruiting se distingue par sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque organisation.

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Avec Altamira Recruiting, les utilisateurs bénéficient d'une interface intuitive qui facilite la gestion des candidatures, la collaboration entre équipes et l'analyse des performances de recrutement. De plus, la plateforme propose des intégrations fluides avec d'autres outils de ressources humaines, permettant ainsi une expérience utilisateur cohérente et efficace.

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Nicoka CABS

La solution de recrutement pro pour cabinets et chasseurs

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4.8
Basé sur 11 avis
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Version payante dès 130,00 € /mois

Nicoka CABS propose une approche novatrice pour la gestion des candidatures, se distinguant clairement de Tellent Recruitee par ses fonctionnalités avancées. Avec Nicoka CABS, les recruteurs bénéficient d'un système intelligent de suivi des candidats, facilitant leur sélection et leur évaluation. De plus, la plateforme offre une personnalisation poussée, permettant d'adapter le processus de recrutement à chaque entreprise de manière efficace.

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L'un des points forts de Nicoka CABS réside dans son interface conviviale et intuitive, offrant une expérience utilisateur optimale. Les fonctionnalités de collaboration en temps réel et de reporting détaillé font de cette solution un outil de gestion des candidatures performant et complet. Enfin, la capacité de Nicoka CABS à s'intégrer facilement à d'autres logiciels RH en fait un choix judicieux pour les entreprises soucieuses d'optimiser leur processus de recrutement.

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Les points forts de Nicoka CABS

check Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

check Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

check Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

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JobAffinity

Le logiciel ATS créé par des recruteurs pour des recruteurs

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5.0
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 79,00 € /mois

Jobaffinity est un logiciel de gestion des ressources humaines convivial et flexible. Il offre une interface intuitive et personnalisable, ainsi qu'une gamme complète de fonctionnalités pour une gestion efficace des processus RH.

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Jobaffinity se distingue par sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise grâce à des options de personnalisation avancées. Les rapports et tableaux de bord générés offrent une vision claire des données RH, permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées. En outre, la sécurité des données est une priorité pour Jobaffinity, assurant la confidentialité et l'intégrité des informations sensibles.

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Les points forts de JobAffinity

check Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

check Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

check Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

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