Fin 2011, les mutuelles du groupe EOVI, récemment fusionnées, regroupent 1000 salariés. La DRH souhaite dématérialiser les entretiens annuels d’évaluation, pratiqués jusque là dans chacune des 6 mutuelles en format papier. En charge du dossier, et avec l’appui de notre DSI nous sélectionnons ServicesRHonline et Appli RH. En 2 mois nous mettons en place notre première campagne. 92 % des managers vont réaliser leur entretien sur ce format dématérialisé mais proche de leur pratique précédente. Ils vont y trouver que du bonus. Le réflexe est pris. 7 ans après, Eovi mcd mutuelle c’est 2000 collaborateurs. Nous avons mis en place 7 types d’entretiens pour accompagner la gestion des carrières et des compétences ( entretien pro, fin période d’essai, début de mandat, forfait jour…). Notre dernière campagne d’évaluation a touché 95% des collaborateurs. Avec l’équipe de ServicesRhonline nous avons amélioré nos process, personnalisé nos campagnes et intégré le logiciel de gestion de la formation. Une équipe réactive, à l’écoute . Une belle collaboration.

AppliRH est une solution qui est à la fois très complète, spécialisée pour les centres de formation et qui peut également évoluer vers un SIRH. AppliRH est plébiscité par pas moins de 350 sociétés qui ont réalisé plus de 100000 formations grâce à cette plateforme.

Cette solution RH permet de gérer de bout-en-bout la gestion de formations ainsi que la gestion de plans de formations dans un niveau de détail que peu d'autres solutions sont en mesure de fournir.