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Alternatives à Chameleon-i

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4.4
Basé sur 58 avis
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Si vous cherchez des alternatives au logiciel Chameleon-i, vous avez plusieurs options à considérer. Voici une liste pratique des outils recommandés qui sont les meilleurs substituts pour cet outil initial.

Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 191 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Softy est une solution de suivi des candidatures offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement. Ce logiciel se distingue par sa convivialité et sa facilité d'utilisation, offrant une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures. De plus, Softy propose des outils de collaboration en temps réel, favorisant une communication fluide entre les membres de l'équipe pour une prise de décision plus rapide et efficace.

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En comparaison avec Chameleon-i, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Cegid Talent Acquisition

ATS & sites carrières pour firmes décentralisées

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5.0
Basé sur 3 avis
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Tarif sur demande

Découvrez Cegid Digitalrecruiters comme une excellente alternative à Chameleon-i.

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Avec Cegid Digitalrecruiters, profitez d'une solution complète et performante pour la gestion de vos recrutements sans rencontrer les inconvénients souvent associés à Chameleon-i. Simplifiez vos processus de recrutement et optimisez vos résultats avec Cegid Digitalrecruiters.

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Les points forts de Cegid Talent Acquisition

check Amélioration significative de l'expérience des candidats

check Collaboration au top entre managers et RH

check Une application mobile complète pour le recrutement mobile

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Teamtailor

L’ATS orienté expérience collaborateur et marque employeur

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4.7
Basé sur +200 avis
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Découvrez Teamtailor comme une alternative à Chameleon-i.

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Avec Teamtailor, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités avancées de gestion des candidats et d'un processus de recrutement simplifié, sans les inconvénients de Chameleon-i.

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Les points forts de Teamtailor

check Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

check Une équipe support qui vous accompagne

check Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

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EOLIA Software

ATS complet pour accélérer les recrutements PME/ ETI

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5.0
Basé sur 1 avis
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Version payante dès 99,00 € /mois

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EOLIA Software offre une interface conviviale et intuitive, facilitant la gestion des tâches quotidiennes sans les inconvénients rencontrés avec Chameleon-i. De plus, EOLIA Software propose des fonctionnalités avancées et une expérience utilisateur optimale pour répondre efficacement à vos besoins.

Lire notre analyse sur EOLIA Software

Les points forts de EOLIA Software

check Automatisation des tâches chronophages

check Fonctionnalités ultra personnalisées

check Gain du temps

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Leihia

Attirez et recrutez les meilleurs talents

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5.0
Basé sur 5 avis
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Version payante dès 80,00 € /mois

Leihia Talent Acquisition Suite (LTAS) : ATS - Logiciel de recrutement de nouvelle génération Recruter autrement avec Leihia.

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Notre ATS nouvelle génération est conçu pour aligner le processus de recrutement aux besoins actuels des entreprises, et des candidats. LTAS optimise l’ensemble du processus de recrutement en positionnant le sens, les valeurs et l'expérience candidat au cœur de la sélection.

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Les points forts de Leihia

check Expérience de candidature embarquée en natif

check Matching par alignement de sens et de valeur

check Service client opéré par des professionnels du recrutement

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Taleez ATS Recrutement

Le logiciel qui accélère vos processus de recrutement

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5.0
Basé sur 7 avis
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Taleez ATS Recrutement offre une solution complète et intuitive pour la gestion des processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats. Avec Taleez, les recruteurs bénéficient d'un outil performant et efficace pour simplifier et optimiser leur processus de recrutement.

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Les points forts de Taleez ATS Recrutement

check Des données sont hébergées en France

check Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

check Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures

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Nicoka CABS

La solution de recrutement pro pour cabinets et chasseurs

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5.0
Basé sur 2 avis
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Nicoka CABS propose une approche novatrice pour la gestion des candidatures, se distinguant clairement de Chameleon-i par ses fonctionnalités avancées. Avec Nicoka CABS, les recruteurs bénéficient d'un système intelligent de suivi des candidats, facilitant leur sélection et leur évaluation. De plus, la plateforme offre une personnalisation poussée, permettant d'adapter le processus de recrutement à chaque entreprise de manière efficace.

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L'un des points forts de Nicoka CABS réside dans son interface conviviale et intuitive, offrant une expérience utilisateur optimale. Les fonctionnalités de collaboration en temps réel et de reporting détaillé font de cette solution un outil de gestion des candidatures performant et complet. Enfin, la capacité de Nicoka CABS à s'intégrer facilement à d'autres logiciels RH en fait un choix judicieux pour les entreprises soucieuses d'optimiser leur processus de recrutement.

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Les points forts de Nicoka CABS

check Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

check Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

check Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

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Unatrix

Solution idéale pour ESN et cabinets de recrutement

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Libérez le plein potentiel de votre activité de recrutement et de vente grâce à Unatrix, une plateforme combinant les fonctions d’ATS (gestion des candidatures) et de CRM (gestion des clients) dans...

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...une solution unique. Conçue spécifiquement pour les ESN et les cabinets de recrutement, Unatrix facilite la collaboration, optimise les processus internes et offre une transparence totale au sein de votre entreprise.

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Les points forts de Unatrix

check Solution spécialisée ESN et cabinets de recrutement

check Combinaison d’ATS et de CRM

check Collaboration, productivité et transparence

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ATS softgarden

Simplifiez votre recrutement et multi-diffusez vos offres

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4.9
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Version payante dès 75,00 € /mois

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ATS Softgarden offre une interface conviviale et des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement, sans les inconvénients de Chameleon-i. Grâce à ses outils de gestion des candidatures et de suivi en temps réel, ATS Softgarden permet une collaboration efficace entre les recruteurs et les candidats, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.

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Les points forts de ATS softgarden

check Une page carrière personnalisable en quelques clics

check Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH

check Un logiciel de recrutement simple et intuitif

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Beetween

ATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

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4.7
Basé sur 41 avis
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Beetween se distingue de Chameleon-i par sa focalisation sur la gestion des talents, offrant une approche complète et intuitive pour le recrutement, l'évaluation et le développement des compétences. Son interface conviviale permet une gestion efficace des candidatures et des collaborateurs, favorisant ainsi un processus transparent et structuré.

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L'un des points forts de Beetween réside dans son système de suivi personnalisé des candidats, offrant aux recruteurs la possibilité de centraliser les informations clés et de suivre le parcours de chaque candidat de manière détaillée. De plus, ses fonctionnalités avancées d'analyse des compétences facilitent l'identification des profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise. En outre, Beetween se démarque par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités de chaque organisation, offrant des outils personnalisables pour répondre aux besoins variés en matière de gestion des talents. Son approche centrée sur l'humain en fait un allié précieux pour les entreprises soucieuses de valoriser et de développer leur capital humain de manière éthique et efficace.

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Les points forts de Beetween

check Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

check Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

check Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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