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Ego Software HR : Solution RH innovante pour une gestion efficace du personnel

Ego Software HR : Solution RH innovante pour une gestion efficace du personnel

Ego Software HR : Solution RH innovante pour une gestion efficace du personnel

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Ego Software HR : en résumé

Ego Software HR est conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines en offrant des outils puissants pour le suivi des performances, la gestion des congés et le recrutement. Destiné aux moyennes et grandes entreprises, il se distingue par sa flexibilité et son intégration facile avec d'autres systèmes.

Quelles sont les principales fonctionnalités d'Ego Software HR ?

Gestion flexible des performances

L'une des fonctionnalités phares est la capacité à suivre et évaluer les performances des employés de manière flexible. Grâce à des outils avancés, les responsables peuvent mesurer les progrès et offrir des feedbacks en temps réel.

  • Suivi des objectifs individuels et collectifs
  • Rapports de performance personnalisés
  • Feedback continu et modules de coaching

Suivi simplifié des congés

Gérer les absences n'a jamais été aussi facile avec l'outil de suivi des congés. Ego Software HR offre une vue d'ensemble transparente et des outils de planification intuitifs.

  • Demande et approbation de congés en ligne
  • Calendriers partagés pour la visibilité d'équipe
  • Gestion automatisée du solde des congés

Recrutement et intégration des talents

Attirer et intégrer de nouveaux talents est essentiel pour toute organisation. Ego Software HR simplifie le processus de recrutement grâce à des fonctionnalités dédiées.

  • Portail de recrutement intégré
  • Suivi des candidatures et outils de tri
  • Processus d'intégration interactif et personnalisable

Ego Software HR : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Ego Software HR

Tellent HR

SIRH modulaire pour piloter et faire grandir vos talents

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4.8
Basé sur 83 avis
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Tarif sur demande

Gérez facilement votre personnel avec ce logiciel de gestion RH. Suivez les absences, les congés, les heures supplémentaires et plus encore en un seul endroit.

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Avec ce logiciel de gestion RH intuitif, vous pouvez gérer les demandes de congé et d'absence, suivre les heures travaillées et les heures supplémentaires, et générer des rapports de paie en quelques clics seulement. Il offre également une interface conviviale pour les employés, leur permettant de soumettre des demandes de congé et de consulter leur profil en ligne.

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Les points forts de Tellent HR

check Configuration simple et logiciel intuitif pour PME

check Aucun frais d'installation

check Service client réactif

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Lucca

Logiciel RH pour simplifier vos processus RH et financiers

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4.8
Basé sur 94 avis
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Tarif sur demande

Gérez facilement les processus RH avec un logiciel de gestion des ressources humaines. Suivi des absences, gestion des congés, et plus encore.

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Évitez les tâches manuelles fastidieuses et gagnez du temps grâce à cette solution cloud. Avec Lucca SIRH, vous pouvez également gérer la paie, les entretiens annuels et les formations de vos employés en un seul endroit.

Lire notre analyse sur Lucca

Les points forts de Lucca

check Configuration simple et intuitive

check Centré sur l’expérience collaborateur

check Service client réactif et disponible

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SIGMA-RH

SIRH modulable pour organisations de 250 collaborateurs et +

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4.6
Basé sur 15 avis
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Gérez facilement vos ressources humaines grâce à SIGMA-RH. Planifiez les congés, gérez les salaires, et suivez les performances en quelques clics.

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SIGMA-RH est un logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) complet qui offre de nombreuses fonctionnalités. Vous pouvez créer des fiches de paie, suivre les absences, gérer les formations et évaluations, et bien plus encore. Avec SIGMA-RH, vous pouvez optimiser la gestion de votre personnel et améliorer la productivité de votre entreprise.

Lire notre analyse sur SIGMA-RH

Les points forts de SIGMA-RH

check Couverture fonctionnelle modulaire et personnalisable à volonté

check Analyse de données et prévision des besoins

check Automatisation des processus RH

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