NeoPeople : Optimisez la gestion RH avec un logiciel innovant
NeoPeople : en résumé
Quelles sont les principales caractéristiques de NeoPeople ?
Suivi des performances
NeoPeople offre des outils de suivi des performances qui permettent aux entreprises d’évaluer efficacement le rendement des employés. Les gestionnaires peuvent facilement analyser les progrès et fixer des objectifs personnalisés.
- Évaluations automatisées pour simplifier le processus d'évaluation.
- Objectifs définis pour chaque employé avec suivi en temps réel.
- Tableaux de bord permettant une vue d'ensemble de la performance individuelle et collective.
Gestion des talents
Avec sa fonctionnalité de gestion des talents, NeoPeople aide les employeurs à identifier et à développer le potentiel des employés. La solution est conçue pour maximiser le développement professionnel et encourager la mobilité interne.
- Plans de carrière personnalisés pour un développement adapté.
- Suivi des compétences et des besoins en formation.
- Promotion de la mobilité interne pour une gestion proactive des talents.
Intégration des employés
NeoPeople simplifie le processus d'intégration des employés grâce à une plateforme intuitive qui favorise une transition en douceur dès l'embauche.
- Guides d'intégration personnalisés pour chaque nouvelle recrue.
- Tâches d'intégration automatisées pour un démarrage structuré.
- Communauté de support pour encourager le partage et l'interaction entre collègues.
NeoPeople : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur NeoPeople
Solution de gestion RH complète pour les entreprises de toutes tailles, avec des fonctionnalités de paie, de recrutement, de planification et de gestion du temps.
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72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple
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