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TalentHR : Gestion RH polyvalente pour entreprises dynamiques

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Basé sur 169 avis
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TalentHR : en résumé

TalentHR est conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines des entreprises de toutes tailles. Destiné aux responsables RH et chefs d'entreprise, il se distingue par ses outils de gestion des talents, son intégration facile, et ses solutions de planification stratégique.

Quelles sont les principales fonctionnalités de TalentHR ?

Gestion des talents optimisée

TalentHR propose des outils de gestion des talents pour attirer, développer et retenir les meilleurs employés. Grâce à des fonctionnalités avancées, il facilite la création de profils détaillés et la gestion des performances.

  • Suivi des performances avec tableaux de bord personnalisables
  • Plans de développement et formation intégrés
  • Évaluation des compétences et gestion des carrières

Intégration facile et fluide

Avec TalentHR, l'intégration dans votre système actuel se fait sans effort, garantissant une transition en douceur pour tous les utilisateurs. Son architecture modulaire permet une adaptabilité et une personnalisation poussées.

  • Synchronisation automatique avec des applications tierces
  • Exportation et importation de données simplifiées
  • Interface API pour un développement personnalisé

Planification stratégique efficace

La fonctionnalité de planification stratégique de TalentHR vous aide à aligner les objectifs RH avec ceux de l'entreprise. Obtenez des analyses détaillées afin de prendre des décisions éclairées concernant le personnel.

  • Rapports détaillés et analytiques
  • Simulation de scénarios de main-d'œuvre
  • Outils de budgétisation des ressources humaines

TalentHR : Ses tarifs

Free

Gratuit

Essential

2,00 $US

/mois /utilisateur

Premium

4,00 $US

/mois /utilisateur

Alternatives clients sur TalentHR

Lucca

Logiciel RH pour simplifier vos processus RH et financiers

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4.8
Basé sur 94 avis
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Tarif sur demande

Gérez facilement les processus RH avec un logiciel de gestion des ressources humaines. Suivi des absences, gestion des congés, et plus encore.

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Évitez les tâches manuelles fastidieuses et gagnez du temps grâce à cette solution cloud. Avec Lucca SIRH, vous pouvez également gérer la paie, les entretiens annuels et les formations de vos employés en un seul endroit.

Lire notre analyse sur Lucca

Les points forts de Lucca

check Configuration simple et intuitive

check Centré sur l’expérience collaborateur

check Service client réactif et disponible

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PayFit

la gestion de la paie et RH simple et rapide

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4.4
Basé sur 191 avis
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Version payante dès 19,00 € /mois

Solution de paie intuitive avec gestion des congés, des absences et des notes de frais.

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PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.

Lire notre analyse sur PayFit

Les points forts de PayFit

check Solution automatisée, simple et intuitive

check Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

check Solution sans engagement, avec un mois offert

En savoir plus

Vers fiche produit de PayFit

Eurécia

SIRH complet pour la gestion RH + l’expérience collaborateur

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Basé sur +200 avis
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Version payante dès 6,90 € /mois

Optimisez votre gestion RH avec un logiciel tout-en-un. Suivez les congés, les notes de frais et gérez les entretiens avec facilité.

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SIRH Eurécia est un système de gestion des ressources humaines complet qui vous permet de suivre les congés et les absences, les notes de frais, les entretiens et les évaluations. Avec une interface intuitive, vous pouvez facilement gérer tous les aspects de la gestion RH de votre entreprise.

Lire notre analyse sur Eurécia

Les points forts de Eurécia

check Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser

check Qualité du service : formation, support et guide en ligne

check SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins

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Avis clients sur TalentHR

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