PeopleSpheres : en résumé
Construisez votre propre SIRH
PeopleSpheres est la première plateforme d’expérience collaborateur RH en France.
Sous forme de Platform As A Service, construisez votre SIRH en 3 étapes :
1. Connectez vos logiciels RH existants
2. Ajoutez les logiciels RH de votre choix
3. Gérez vos RH sur une plateforme unique.
PeopleSpheres réunit les avantages du All-in-One et des solutions Best-of-Breed pour créer un environnement logiciel unifié et personnalisé. PeopleSpheres répond à tous les besoins en gestion des ressources humaines de votre entreprise.
Les avantages de la plateforme PeopleSpheres :
- Interface unifiée
- Un seul fournisseur
- Profil employé unifié
- Synchronisation entre tous les logiciels
- Outils adaptés à toutes les spécifités métier
- Logiciels personnalisables et adaptés
- Expérience utilisateur optimisée
- Equipe support en France disponible
- Scalabilité
- Adaptabilité aux spécificités locales et nationales
- Saisie unique de données
PeopleSpheres est une plateforme d'expérience collaborateur qui permet d’unifier l’ensemble de vos logiciels au sein d’un seul et même portail.
Notre solution vous offre la possibilité de créer un SIRH entièrement personnalisé selon vos besoins et la taille de votre organisation.
Vous pouvez connecter autant de logiciels et d’outils RH sur votre SIRH. PeopleSpheres vous permet de choisir uniquement les logiciels adaptés à vos besoins en gestion des ressources humaines.
Créez des reportings et workflows entre vos logiciels
Vous n'aurez plus jamais à vous soucier de la gestion RH de la même manière : PeopleSpheres automatise toutes les tâches réccurrentes dans la gestion de vos collaborateurs. PeopleSpheres est configuré pour répondre à toutes les spécificités de votre organisation, quel que soit votre secteur et vos processus.
Des workflows entre vos logiciels différents
- Intégrez des workflows entre vos différents départements et logiciels RH.
- Déplacez vos données entre vos applications RH et lancez une série de tâches automatisées.
- Effectuez des tâches qui nécessitent des informations provenant de vos différents outils RH.
Un onboarding simplifié
Par exemple, l'arrivée d'un nouveau collaborateur n'a jamais été si simple !
1. Marquez le candidat comme étant recruté et le reste se fait tout seul. Les informations sont synchronisées instantanément sur tous vos outils RH et même vos CRM si besoin.
2. Le nouveau collaborateur reçoit ses actions à faire pour remplir son dossier, une notification est envoyée pour allouer son matériel et ses accès, des relances sont prévues au cas où les choses ne seraient pas faites dans les temps.
3. Créez des workflows comme celui-ci autant que vous souhaitez : preboarding, onboarding, offboarding, gestion des entretiens, des congés, des plannings... Tout est géré par PeopleSpheres.
Les données de vos différents logiciels sont centralisées et normalisées pour vous permettre d'orgniser vos reportings comme vous le souhaitez. Croisez des informations venant de logiciels d'éditeurs différents : tout est possible !
Un support disponible à tout moment
Le support PeopleSpheres est totalement basé en France à Montpellier. Le support répond par email et téléphone à toute demande. Vous êtes accompagnés dans la prise en main et l'utilisation de l'outil à tout moment.
Ses avantages
PeopleSpheres : Ses tarifs et fonctionnalités
Standard Tarif sur demande | |
|---|---|
Analytique | Analytique |
Assistant de création de requêtes | |
Exploration de données | |
Indicateurs clefs de performance (KPI) | |
Monitoring de l'activité | |
Rapports | |
Recommandation & décision | |
Requêtes personnalisées | |
Plus de fonctionnalités |
Avis de la communauté Appvizer (2)
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Un logiciel qui simplifie le quotidien des collaborateurs !
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Un logiciel qui simplifie le quotidien des collaborateurs !
Louise FAUCHER
En tant que collaborateur qui utilise quotidiennement la solution PeopleSpheres, je suis très satisfait de l'outil. Le logiciel me permet de gagner du temps dans la saisie de mes informations personnelles. Si je dois effectuer un changement d'adresse ou encore de RIB, pas besoin de demander au service RH d'effectuer le changement : je peux le faire moi-même en seulement quelques clics ! L'outil est ergonomique et facile d'utilisation.
Pas besoin d'avoir plusieurs mots de passe pour me connecter à mes différents outils RH (logiciel de congés, logiciel de notes de frais, logiciel pour consulter mes fiches de paie...), tout est regroupé sur mon profil : rapidité et efficacité !
++ : sur notre profil collaborateur, nous avons accès aux actualités de notre entreprise (nouvelles arrivées...).
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Un logiciel sans équivalent !
AD
Un logiciel sans équivalent !
Alexandre Diard, PeopleSpheres
PeopleSpheres est une solution unique qui adresse un problème important sur le marché des logiciels RH : une entreprise a aujourd'hui en moyenne 9 logiciels différents pour gérer leurs ressources humaines. Ces logiciels, édités par des fournisseurs différents, ne communiquent jamais entre eux. Cela devient un vrai calvaire pour les responsables RH qui doivent alors jongler entre les outils pour faire leur travail correctement. Pareil pour les collaborateurs qui se sentent alors mal suivis et trouvent les procédures RH très complexes.
PeopleSpheres propose aujourd'hui une solution qui est une révolution car elle permet de résoudre ce problème : une plateforme RH unique qui unifie les données de logiciels différents pour créer un système d'information sur-mesure pour l'entreprise. Vous ne changez pas les logiciels qui vous conviennent : PeopleSpheres les intègre à son socle RH pour vous permettre de simplifier leur utilisation et de faire plus avec des logiciels que vous avez déjà. Par exemple :
- la paie communique directement avec le logiciel de congés pour créer des fiches de paie sans erreur,
- les validations par les managers se font directement sur le portail RH,
- vous créez un workflow pour que tout l'onboarding de nouveaux collaborateurs soit automatisé (création du profil salarié, attribution du matériel selon le département du salarié, automatisation de la création des contrats, autonomie du recruté pour remplir ses informations...),
- accès à l'ensemble des informations du salarié au sein d'un profil unifié qui regroupe l'ensemble de ses informations provenant des logiciels de gestion des talents et gestion administrative (contrats, salaires, informations personnelles, compétences...) etc.
Le logiciel s'adapte à tous les besoins des entreprises entre 500 et 20 000 collaborateurs de tout secteur d'activité.
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