Logiciels de Suivi des candidats open source

Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

Les points forts de Softy

Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

Onboarding, mobilité interne et cooptation

Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

Les points forts de Tellent Recruitee

Recrutement collaboratif

Plateforme entièrement personnalisable

Nombre d'utilisateurs illimités

Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.

Les points forts de Leihia

Expérience de candidature embarquée en natif

Matching par alignement de sens et de valeur

Service client opéré par des professionnels du recrutement

Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

Les points forts de JobAffinity

Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

Les points forts de Factorial Gestion des talents

De candidat à employé

Outil tout-en-un

Facile d'utilisation

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

Les points forts de Personio

Un outil de gestion RH rationalisé

Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH

Les capacités de gestion du recrutement et des absences

Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

Les points forts de Beetween

Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

Timeko est un outil de communication conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et la collaboration d’équipe. Il permet d’automatiser l’envoi de messages et de SMS en masse, facilite la planification des entretiens, et propose une gestion centralisée des documents. Avec sa fonctionnalité de réponse en temps réel, il permet de gagner du temps tout en assurant une meilleure réactivité.

Les points forts de Timeko

Facilité d'utilisation

Communication rapide en quelques clics et classification des réponses

Entretiens en visio

Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

Les points forts de Beehire

Facile à adopter et utiliser

Automatisation, centralisation et gain de temps

Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

Notre logiciel de gestion des ressources humaines simplifie le processus d'embauche, le suivi des performances et la gestion des salaires. Avec Endalia, les managers peuvent créer des rapports personnalisés et les employés peuvent accéder à leur profil à tout moment.

Taleez ATS Recrutement simplifie votre processus de recrutement en centralisant toutes les candidatures, en vous permettant de suivre les candidats et en vous offrant des outils de communication pour rester en contact avec eux.

Les points forts de Taleez ATS Recrutement

Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures

Les données sont hébergées en France

Le Bewerbungsmanager facilite la sélection des meilleurs candidats grâce à sa fonction de tri automatique. Les suivis personnalisés et la communication simplifiée permettent un suivi efficace des candidatures.

Nicoka ATS vous permet de centraliser toutes vos candidatures en un seul endroit. Personnalisez vos tableaux de bord et créez des rapports en quelques clics.

Les points forts de Nicoka CABS

Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Les points forts de Layan

Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

Automatisez les tâches de recrutement grâce à ce logiciel Tool4staffing. Créez des offres d'emploi, gérez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les candidatures en temps réel. Obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus de recrutement.

Les points forts de Tool4staffing

Recrutement collaboratif recruteur / manager / candidats

Acquisition proactive de candidats classiques et en tension

CRM intégré dans le logiciel pour un meilleur suivi commercial

Pinpoint ATS est un logiciel d'ATS intuitif et facile à utiliser qui vous permet de gérer toutes les étapes du recrutement en un seul endroit.

BambooHR propose des fonctionnalités avancées telles que l'intégration avec les job boards, la gestion des offres d'emploi et des candidatures en masse, et des outils d'analyse pour améliorer vos pratiques de recrutement.

Les points forts de BambooHR

Ergonomie

Multi-langues

Unatrix se distingue par ses fonctionnalités avancées de gestion des candidatures, incluant un tableau de bord intuitif, un suivi des candidats en temps réel et des outils de collaboration qui rassemblent efficacement les équipes de recrutement. Cette solution permet également d'automatiser certaines tâches pour optimiser le processus de recrutement, tout en offrant une interface conviviale destinée à améliorer l'expérience utilisateur. Un choix idéal pour ceux qui cherchent à rationaliser leurs efforts en matière de recrutement.

Les points forts de Unatrix

Solution spécialisée ESN et cabinets de recrutement

Combinaison d’ATS et de CRM

Collaboration, productivité et transparence

RHProfiler vous permet de gérer efficacement votre processus de recrutement. Personnalisez vos modèles de CV, organisez vos entretiens et obtenez des rapports détaillés.

Les points forts de RHProfiler

22 ans d'expérience

Outil modulaire et complet

Flexibilité pour s'adapter à nos clients