Logiciels de Suivi des candidats tpe

Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

Les points forts de JobAffinity

Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

Les points forts de Softy

Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

Onboarding, mobilité interne et cooptation

Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Les points forts de Layan

Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

Les points forts de Tellent Recruitee

Recrutement collaboratif

Plateforme entièrement personnalisable

Nombre d'utilisateurs illimités

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.

Les points forts de Leihia

Expérience de candidature embarquée en natif

Matching par alignement de sens et de valeur

Service client opéré par des professionnels du recrutement

Automatisez les tâches de recrutement grâce à ce logiciel Tool4staffing. Créez des offres d'emploi, gérez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les candidatures en temps réel. Obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus de recrutement.

Les points forts de Tool4staffing

Recrutement collaboratif recruteur / manager / candidats

Acquisition proactive de candidats classiques et en tension

CRM intégré dans le logiciel pour un meilleur suivi commercial

Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

Les points forts de Factorial Gestion des talents

Une approche unifiée et pensée pour les PME

Personnalisation avancée des processus RH

Intégration fluide entre gestion des talents et processus RH quotidien

Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

Les points forts de Beetween

Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

Nicoka ATS vous permet de centraliser toutes vos candidatures en un seul endroit. Personnalisez vos tableaux de bord et créez des rapports en quelques clics.

Les points forts de Nicoka CABS

Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

Le Bewerbungsmanager facilite la sélection des meilleurs candidats grâce à sa fonction de tri automatique. Les suivis personnalisés et la communication simplifiée permettent un suivi efficace des candidatures.

Pinpoint ATS est un logiciel d'ATS intuitif et facile à utiliser qui vous permet de gérer toutes les étapes du recrutement en un seul endroit.

BambooHR propose des fonctionnalités avancées telles que l'intégration avec les job boards, la gestion des offres d'emploi et des candidatures en masse, et des outils d'analyse pour améliorer vos pratiques de recrutement.

Les points forts de BambooHR

Ergonomie

Multi-langues

Unatrix se distingue par ses fonctionnalités avancées de gestion des candidatures, incluant un tableau de bord intuitif, un suivi des candidats en temps réel et des outils de collaboration qui rassemblent efficacement les équipes de recrutement. Cette solution permet également d'automatiser certaines tâches pour optimiser le processus de recrutement, tout en offrant une interface conviviale destinée à améliorer l'expérience utilisateur. Un choix idéal pour ceux qui cherchent à rationaliser leurs efforts en matière de recrutement.

Les points forts de Unatrix

Solution spécialisée ESN et cabinets de recrutement

Combinaison d’ATS et de CRM

Collaboration, productivité et transparence

RHProfiler vous permet de gérer efficacement votre processus de recrutement. Personnalisez vos modèles de CV, organisez vos entretiens et obtenez des rapports détaillés.

Les points forts de RHProfiler

22 ans d'expérience

Outil modulaire et complet

Flexibilité pour s'adapter à nos clients

Greenhouse offre des fonctionnalités avancées pour simplifier la gestion des candidatures. Utilisez des modèles de courriels et des tableaux de bord personnalisables pour rationaliser le processus. Les analyses de données en temps réel vous aident à prendre des décisions éclairées.

Les points forts de Greenhouse

Vaste écosystème avec plus de 360 intégrations prédéfinies

Outils D&I pour vous aider à créer un lieu de travail inclus

Créer un processus d'embauche structuré pour votre société

Inrecruiting est un logiciel ATS qui vous permet de suivre toutes les étapes du processus de recrutement. De la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, Inrecruiting vous offre une solution complète. Gagnez du temps grâce à l'automatisation des tâches et à la centralisation des données.

Les points forts de Inrecruiting

Multidiffusion

CVthèque

Accompagnement personnalisé

Teamtailor est une solution de suivi des candidatures qui offre des fonctionnalités avancées telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Avec Teamtailor, vous pouvez automatiser les processus de recrutement et suivre facilement l'avancement de chaque candidature.

Les points forts de Teamtailor

Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

Une équipe support qui vous accompagne

Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

Taleez ATS Recrutement simplifie votre processus de recrutement en centralisant toutes les candidatures, en vous permettant de suivre les candidats et en vous offrant des outils de communication pour rester en contact avec eux.

Les points forts de Taleez ATS Recrutement

Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures

Les données sont hébergées en France

Kelio ATS - recrutement offre une solution complète pour gérer efficacement l'ensemble du processus de recrutement. Ce logiciel permet une gestion centralisée des CV, facilitant l'accès aux candidatures. Les utilisateurs peuvent également profiter d'outils d'évaluation intégrés, ce qui optimise la sélection des candidats. En outre, l'automatisation de certaines tâches aide à réduire le temps consacré au processus tout en améliorant la collaboration au sein des équipes de recrutement.

Les points forts de Kelio ATS - recrutement

Diffusion automatique des offres d’emploi sur de nombreux jobboards

Tri accéléré des candidatures via analyse de CV, pitch vidéo et QCM

Traitements conformes au RGPD