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Alternatives à Staffboard

Staffboard est un outil de gestion et de planification des effectifs largement utilisé dans de nombreuses entreprises. Cependant, il existe de nombreuses alternatives sur le marché qui offrent des fonctionnalités similaires, voire améliorées. Voici une liste pratique d'alternatives à Staffboard pour vous aider à trouver l'outil qui convient le mieux à vos besoins.

Eurécia Portail RH

La gestion du personnel devient un jeu d’enfant !

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5.0
Basé sur 3 avis
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Découvrez Eurécia Portail RH comme une solution de gestion des ressources humaines innovante et performante.

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Avec Eurécia Portail RH, vous bénéficierez d'une interface conviviale, d'une gestion complète des données RH et d'outils de pilotage efficaces, sans les inconvénients rencontrés avec Staffboard.

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Les points forts de Eurécia Portail RH

check Mise à disposition d'un coffre-fort numérique certifié

check Création de modèles de documents

check Option signature électronique des documents RH

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BDESE online

BDESE simple, rapide et sécurisée pour PME et +

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4.8
Basé sur 5 avis
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BDESE en ligne offre une approche innovante pour répondre à vos besoins, avec des fonctionnalités avancées et une interface conviviale. Essayez BDESE pour une expérience utilisateur améliorée et des résultats efficaces.

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Les points forts de BDESE online

check Calcul et publication simplifiés des indicateurs sociaux

check Accompagnement à chaque étape

check Expertise juridique des Éditions Tissot derrière l’outil

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ATS softgarden

Simplifiez votre recrutement et multi-diffusez vos offres

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4.9
Basé sur 7 avis
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Découvrez ATS Softgarden comme une alternative à Staffboard.

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ATS Softgarden offre une interface conviviale et des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement, sans les inconvénients de Staffboard. Grâce à ses outils de gestion des candidatures et de suivi en temps réel, ATS Softgarden permet une collaboration efficace entre les recruteurs et les candidats, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.

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Les points forts de ATS softgarden

check Une page carrière personnalisable en quelques clics

check Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH

check Un logiciel de recrutement simple et intuitif

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Beetween

ATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

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4.7
Basé sur 41 avis
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Beetween se distingue de Staffboard par sa focalisation sur la gestion des talents, offrant une approche complète et intuitive pour le recrutement, l'évaluation et le développement des compétences. Son interface conviviale permet une gestion efficace des candidatures et des collaborateurs, favorisant ainsi un processus transparent et structuré.

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L'un des points forts de Beetween réside dans son système de suivi personnalisé des candidats, offrant aux recruteurs la possibilité de centraliser les informations clés et de suivre le parcours de chaque candidat de manière détaillée. De plus, ses fonctionnalités avancées d'analyse des compétences facilitent l'identification des profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise. En outre, Beetween se démarque par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités de chaque organisation, offrant des outils personnalisables pour répondre aux besoins variés en matière de gestion des talents. Son approche centrée sur l'humain en fait un allié précieux pour les entreprises soucieuses de valoriser et de développer leur capital humain de manière éthique et efficace.

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Les points forts de Beetween

check Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

check Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

check Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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Beehire

Recrutement tout en 1 : collectez, pré-qualifiez,centralisez

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4.6
Basé sur 145 avis
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Beehire offre une solution innovante dans le domaine de la gestion des recrutements, se démarquant clairement de Staffboard. Son interface conviviale et intuitive simplifie le processus de recrutement, permettant aux entreprises de gagner du temps et d'optimiser leurs ressources. De plus, Beehire propose des fonctionnalités avancées telles que la gestion des candidatures, la planification des entretiens et l'analyse des performances, offrant ainsi une approche complète et efficace pour trouver les meilleurs talents.

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Ce logiciel se distingue également par sa capacité à personnaliser les flux de travail selon les besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant une flexibilité et une adaptabilité uniques. Grâce à ses outils de collaboration en temps réel et de suivi des candidats, Beehire permet une communication transparente entre les recruteurs et les candidats, favorisant ainsi une expérience positive pour tous les acteurs impliqués. En résumé, Beehire se positionne comme une solution de recrutement fiable et performante, offrant des fonctionnalités avancées pour répondre aux défis du marché actuel.

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Les points forts de Beehire

check Facile à adopter et utiliser

check Automatisation, centralisation et gain de temps

check Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

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Factorial Acquisition talents

Le logiciel RH pour attirer les meilleurs profils

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Factorial Acquisition talents offre une approche novatrice pour les processus de recrutement, se démarquant ainsi de Staffboard. Son point fort réside dans sa capacité à analyser les compétences des candidats de manière approfondie, permettant ainsi aux recruteurs de faire des choix éclairés. De plus, cette plateforme propose un système de suivi des candidats intuitif et personnalisable, facilitant la gestion des candidatures tout au long du processus de recrutement.

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Enfin, Factorial Acquisition talents se distingue par son interface conviviale et ses fonctionnalités avancées qui optimisent l'efficacité des équipes RH. Grâce à des outils d'analyse de données et de reporting, les recruteurs peuvent obtenir des insights précieux sur le processus de recrutement et améliorer constamment leurs stratégies. De plus, cette plateforme est compatible avec d'autres logiciels RH populaires, ce qui facilite son intégration dans les processus existants des entreprises.

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Les points forts de Factorial Acquisition talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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Flatchr

Multi-diffusion d'offres, recrutement et suivi des candidats

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5.0
Basé sur 7 avis
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Découvrez Flatchr, une alternative à Staffboard qui propose une approche innovante de la gestion du recrutement. Conçu pour simplifier et optimiser les processus du quotidien dans la gestion des candidatures, diffusion d'annonces et suivi des candidats.

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Par rapport à Staffboard, Flatchr se démarque par son approche intégrée et automatisée de la gestion des recrutements. En mettant l'accent sur l'automatisation du tri des CV et la communication directe avec les candidats, Flatchr permet une gestion plus fluide et moins chronophage des processus de recrutement. De plus, la facilité d'utilisation et la personnalisation des workflows font de Flatchr un choix privilégié pour les entreprises souhaitant optimiser leurs ressources humaines tout en restant agiles face aux besoins du marché.

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Les points forts de Flatchr

check Une solution simple, ergonomique et collaborative

check Une équipe support qui vous accompagne

check Une diffusion de vos annonces en quelques clics

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Silae RH Suite

La solution SIRH en mode SaaS pour la gestion du personnel

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Découvrez Silae RH Suite comme une alternative à Staffboard.

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Silae RH Suite offre une solution complète et efficace pour la gestion des ressources humaines, avec des fonctionnalités avancées et une interface conviviale. Cette solution permet de simplifier la gestion administrative et le suivi des collaborateurs de manière intuitive.

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Les points forts de Silae RH Suite

check 70% de gain de temps sur la gestion administrative

check Nativement intégré avec Silae Paie

check Plus de 2000 clients et 230 000 contrats de travail par an

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Layan

Recrutement : Multi-diffusez, centralisez, collaborez

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5.0
Basé sur 14 avis
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Version payante dès 139,00 € /mois

Layan offre une approche novatrice dans le domaine des logiciels de recrutement. Sa fonctionnalité de correspondance intelligente utilise l'intelligence artificielle pour analyser les profils des candidats et des postes vacants, facilitant ainsi la recherche des meilleurs candidats en un temps record. De plus, Layan propose une interface conviviale et personnalisable, permettant aux recruteurs de gérer efficacement le processus de recrutement.

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En comparaison avec Staffboard, Layan se distingue par sa capacité à automatiser les tâches récurrentes telles que la publication d'offres d'emploi sur différents canaux, la planification des entretiens et le suivi des candidatures. Grâce à ses outils de reporting avancés, les utilisateurs peuvent suivre en temps réel les indicateurs clés de performance liés au recrutement, favorisant ainsi une prise de décision éclairée et stratégique. Layan se positionne comme un allié de choix pour les entreprises en quête d'efficacité et de performance dans leur processus de recrutement.

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Les points forts de Layan

check Personnalisez votre espace

check Interface intuitive

check Multidiffusion

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Recruitee by Tellent

Le #1 logiciel de recrutement collaboratif

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4.3
Basé sur +200 avis
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Recruitee by Tellent est une solution SaaS innovante qui se distingue par ses fonctionnalités avancées et sa facilité d'utilisation. Conçu pour simplifier et rationaliser le processus de recrutement, Recruitee offre des outils de gestion de candidatures, de collaboration en équipe et d'automatisation des tâches. Sa plateforme intuitive permet de suivre facilement le parcours des candidats, de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et d'analyser les performances du processus de recrutement.

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De plus, Recruitee offre une expérience utilisateur fluide et personnalisée, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises de toutes tailles. Avec Recruitee, optimisez votre processus de recrutement et trouvez les meilleurs talents pour votre équipe.

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Les points forts de Recruitee by Tellent

check Recrutement collaboratif

check Interface intuitive

check Nombre d'utilisateurs illimités

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