Logiciels de Gestion des compétences microsoft

360Learning est une plateforme de gestion de la formation en ligne qui offre des outils de collaboration avancés. Les fonctionnalités incluent des évaluations, des quiz, des sondages et des forums de discussion pour une expérience d'apprentissage interactive.

Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.

Les points forts de Skeely

Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)

Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)

Module GPEC inclus dans Skeely

Cette solution de gestion de formation vous permet de créer des plans de formation personnalisés, de suivre les progrès de chaque employé et de générer des rapports détaillés sur les compétences acquises. Simplifiez votre processus de formation avec Factorial.

Les points forts de Factorial Gestion formations

Facilité d'utilisation

Gestion centralisée

Fonctionnalités avancées

Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.

Les points forts de Eurécia Gestion des Talents

Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement

Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI

Ergonomique et simple à utiliser

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Isograd Testing Services est un logiciel de tests pré-emploi conçu pour évaluer de manière exhaustive les compétences techniques des candidats avant leur embauche. Ce service propose une large gamme de tests personnalisables adaptés à différents rôles et industries, permettant aux entreprises d'identifier les candidats les plus qualifiés en fonction de leurs besoins spécifiques. Avec une interface intuitive et des rapports détaillés, Isograd facilite la prise de décision pour les recruteurs.

Les points forts de Isograd Testing Services

Niveau de difficulté qui s’ajuste selon les réponses

Des rapports de compétences complets avec analyse via IA générative

Mises en situation et exercices pratiques avancés

Cegid Talent Management permet aux entreprises de maximiser le potentiel de leurs employés grâce à un suivi précis des performances, une planification de carrière personnalisée et des solutions de formation continue. Les gestionnaires peuvent identifier les talents au sein de l'organisation et mettre en œuvre des stratégies pour favoriser leur développement. En intégrant ces fonctionnalités, ce logiciel facilite une approche proactive de la gestion des ressources humaines et améliore l'engagement des employés.

Les points forts de Cegid Talent Management

Couverture complète du talent cycle

Pilotage des compétences intégré à votre SIRH

Disponible à l'international/multilingue

Bizneo Performance propose une approche complète pour aider les entreprises à gérer efficacement les performances de leurs employés.

Les points forts de Bizneo Performance

Service de conseil en intégration inclus.

Intégration via API.

Peut être intégré à d'autres solutions HR Suite.

Zola est un logiciel performant pour la gestion de l'évaluation de performance. Il permet de suivre les objectifs, donner des feedbacks, des évaluations 360, et offre des tableaux de bord intuitifs pour une vue d'ensemble en temps réel.

Les points forts de Zola

Premier outil d'entretien totalement gratuit

Solution made in France avec support client en France

Une solution 100% customisable

Son objectif est clair : offrir une solution complète et intuitive pour accompagner le développement des collaborateurs, optimiser les plans de formation et faciliter les entretiens professionnels. Le logiciel s’adresse principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) et responsables de développement RH cherchant à structurer efficacement leur politique RH.

Les points forts de Empowill

Analyse des compétences en temps réel pour des décisions éclairées

Suivi automatisé des entretiens pour un gain de temps RH

Expérience utilisateur intuitive pour une adoption rapide

Whoz est une solution ERP complète qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs projets, stocks, finances, CRM, RH, etc. Avec des tableaux de bord personnalisables et des rapports en temps réel, les utilisateurs peuvent suivre les performances de l'entreprise et prendre des décisions éclairées en conséquence.

Les points forts de Whoz

La seule solution intelligente de staffing

Conçue par et pour des experts du monde du conseil & de l'IT

Intuitive, collaborative, 100% business

JSimple Performance Management est une solution complète pour la gestion des performances. Personnalisez les évaluations, définissez des objectifs SMART, donnez des feedbacks constructifs et suivez les progrès en temps réel. Les rapports détaillés vous aident à identifier les tendances et à améliorer les performances de votre entreprise.

Kapta offre des tableaux de bord personnalisables, des commentaires en temps réel, des évaluations à 360 degrés et des analyses de données pour aider à améliorer l'efficacité et la productivité de l'entreprise.

Avec Karma Notes, les entreprises peuvent suivre les progrès de chaque employé grâce à des tableaux de bord personnalisables, des rapports de performance et des outils de communication. Les employés peuvent également s'auto-évaluer et demander des feedbacks à leurs collègues.

BIKUPA est un logiciel de gestion des évaluations de performance qui facilite la communication entre les employeurs et les employés. Il permet de définir des objectifs clairs, de suivre les progrès en temps réel et d'évaluer les compétences en toute transparence.

Talent Snapshot est un logiciel de gestion des performances qui vous permet de suivre les performances de vos employés et de fixer des objectifs pour améliorer leur productivité. En utilisant notre plateforme, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés et donner des feedbacks constructifs pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.

TEDS Performance Management offre des évaluations personnalisées, des objectifs de développement, des tableaux de bord pour suivre les performances individuelles et une bibliothèque de ressources pour les formations.

Grâce à TrackStar, vous pouvez personnaliser les évaluations en fonction des besoins de votre entreprise. Les employés peuvent suivre leur propre progression et recevoir des commentaires en temps réel. Simplifiez votre processus d'évaluation de performance dès maintenant.

Process4people est un logiciel de gestion des ressources humaines complet. Il offre des fonctionnalités pour la gestion des performances, des congés et des absences, ainsi que des rapports détaillés pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées.

Les points forts de Process4people

solution globale

solution modulaire

StaffCircle est un outil complet pour la gestion des performances. Il permet de suivre les objectifs individuels et collectifs, de donner des feedbacks et d'organiser des évaluations régulières. Les rapports générés facilitent la prise de décisions et l'identification des opportunités d'amélioration.