Logiciels de Recrutement auto entrepreneur

Eurecia Recrutement est une solution SaaS dédiée à optimiser les processus de recrutement des entreprises de toute taille. Elle offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi efficace des candidats, le filtrage précis des CVs, et une gestion d'entretiens simplifiée, facilitant tout le processus depuis la réception des candidatures jusqu'à la sélection finale.

Les points forts de Eurecia Recrutement

Gain de temps et de coûts dans le processus de recrutement

Facilité de gestion des candidatures

Accès aux meilleurs profils du marché grâce à la multidiffusion

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

Les points forts de Factorial Gestion des talents

Une approche unifiée et pensée pour les PME

Personnalisation avancée des processus RH

Intégration fluide entre gestion des talents et processus RH quotidien

Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

Les points forts de JobAffinity

Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

Les points forts de Softy

Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

Onboarding, mobilité interne et cooptation

Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

Les points forts de Tellent Recruitee

Recrutement collaboratif

Plateforme entièrement personnalisable

Nombre d'utilisateurs illimités

Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

Les points forts de Beetween

Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

Deel Contractor est un logiciel de recrutement qui facilite la gestion des travailleurs contractuels. Il propose des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'automatisation des processus de recrutement et la signature électronique sécurisée des contrats. Ces outils permettent aux entreprises de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité dans leurs processus d'embauche tout en garantissant la conformité légale.

Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Les points forts de Layan

Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

Le Bewerbungsmanager facilite la sélection des meilleurs candidats grâce à sa fonction de tri automatique. Les suivis personnalisés et la communication simplifiée permettent un suivi efficace des candidatures.

Nicoka ATS vous permet de centraliser toutes vos candidatures en un seul endroit. Personnalisez vos tableaux de bord et créez des rapports en quelques clics.

Les points forts de Nicoka CABS

Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.

Les points forts de Rippling

Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

Publication sur 25 000 sites d'emploi

Page carrière personnalisée

Breezy HR facilite la recherche de candidats qualifiés en triant automatiquement les CVs en fonction de vos critères. Les outils de communication intégrés vous permettent de contacter rapidement les candidats sélectionnés.

Hiring Notes se distingue comme un outil clé dans le domaine du recrutement, simplifiant la gestion des candidatures, l'organisation des entretiens, et l'intégration efficace des nouveaux employés. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il permet aux équipes RH de centraliser les informations importantes et de prendre des décisions éclairées.

Les points forts de Hiring Notes

100% gratuit sans frais cachés ni engagement

Confidentialité assurée

Réception de Candidats qualifiés et disponibles

Timeko est un outil de communication conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et la collaboration d’équipe. Il permet d’automatiser l’envoi de messages et de SMS en masse, facilite la planification des entretiens, et propose une gestion centralisée des documents. Avec sa fonctionnalité de réponse en temps réel, il permet de gagner du temps tout en assurant une meilleure réactivité.

Les points forts de Timeko

Facilité d'utilisation

Communication rapide en quelques clics et classification des réponses

Entretiens en visio

Avec Gestmax, vous pouvez personnaliser votre processus de recrutement, créer des questionnaires de présélection, et gérer les entretiens. La solution est également dotée d'un tableau de bord intuitif pour suivre les indicateurs clés de recrutement.

Les points forts de Gestmax

Multidiffusez vos offres d’emploi sur plus de 120 jobboards

Un logiciel 100% Saas ne nécessitant pas d'installation

Un logiciel évolutif, personnalisable et collaboratif

Workable est un logiciel de recrutement qui vous permet de publier des offres d'emploi, de trier les candidatures, d'organiser des entretiens et de suivre le processus de recrutement en temps réel. Avec Workable, vous pouvez également évaluer les compétences des candidats, collaborer avec votre équipe et prendre des décisions éclairées pour votre entreprise.

Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

Les points forts de Beehire

Facile à adopter et utiliser

Automatisation, centralisation et gain de temps

Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

Flatchr offre une plateforme complète pour gérer les candidatures, planifier les entretiens, suivre les performances des recruteurs et analyser les données pour améliorer vos processus de recrutement.

Les points forts de Flatchr

Multidiffusion instantanée sur +160 job boards

Suivi collaboratif en temps réel pour recruteurs et managers

Interface intuitive sans besoin de formation

Zoho Recruit vous permet de publier des offres d'emploi, de suivre les candidatures, de collaborer avec votre équipe de recrutement, de planifier des entretiens et d'envoyer des offres d'emploi en quelques clics.

Les points forts de Zoho Recruit

Pour les cabinets de recrutement

Outil de RH entreprises

Gestion des intérimaires