L’essentiel de l’actu pour les pros - Semaine 17

Que retenir de l’actualité de ces derniers jours ? La rédac' d’Appvizer vous présente une sélection des infos de la semaine à ne pas manquer :

💡 Des mesures pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés
🧑‍🏫 L'apprentissage séduit de plus en plus d'entreprises
💸 Ce que veulent les salariés du service financier
📊 Les Français et les influenceurs : les chiffres chocs !
🏆 Étude : forte croissance de TikTok avec près d’1 million de nouveaux utilisateurs par jour
👨‍💻 2021 : année record pour la découverte de failles zero-day réellement exploitées
💪 Comment les entreprises de la tech s'adaptent pour attirer et garder les talents
🌳 Un référentiel pour passer à la dématérialisation écoresponsable

Bonne lecture !

Voilà une bonne nouvelle pour les entreprises, en particulier pour celles dont des salariés sont en arrêt de travail. Deux dispositifs pour lutter contre la désinsertion professionnelle des employés, introduits par la « loi santé au travail » d’août 2021, s’appliquent à compter du 31 mars 2022, y compris pour les arrêts de travail en cours à cette date :

• l’essai encadré, qui vise à évaluer la compatibilité d’un poste de travail avec l’état de santé d’un salarié, à son initiative ou sur proposition de l’entreprise ;
• la convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE), qui permet aux salarié·es en arrêt, déclarés inaptes à occuper leur poste, de se réadapter à leur métier ou de se former à un nouveau métier.

Des dispositifs dont les modalités d’application viennent d’être précisées par décret.

Lire l’article sur Business Les Échos

Face à la rareté des profils dans de nombreux secteurs, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans le recrutement d’apprentis. Ainsi, lors du Forum annuel de l’alternance les 20 et 21 avril derniers à Paris, près de 6 600 offres étaient proposées pour la rentrée, allant du CAP au Master.

Ce sont aussi les aides mises en place pendant la crise sanitaire qui ont beaucoup joué dans cette tendance. Elles sont valables jusqu’à fin juin 2022 et pourraient bien être prolongées par le nouvel exécutif. Leur avantage ? Rendre le coût de la première année quasi nul pour l'employeur, tout en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes.

Lire l’article sur BFM

Alors que le marché est très dynamique, les attentes des candidats sont très élevées, comme le montre la dernière enquête du cabinet Robert Half « Ce que veulent les candidats » parue en mars 2022. Mais alors, qu’exigent donc les financiers de la part des entreprises ?

C’est le salaire qui s’impose comme premier critère d’attractivité pour 77 % des salariés interrogés. D’après la grille des salaires 2022 du cabinet, un DAF expérimenté peut espérer un salaire moyen annuel de 150 K€.

L’équilibre vie pro/vie perso apparaît ensuite pour 44 % des répondants, suivi par la situation géographique de l’entreprise et la flexibilité offerte par l’entreprise.

Enfin, soulignons qu’à salaire égal, c’est sur le plan de ses valeurs qu’une entreprise pourra faire la différence pour attirer et fidéliser les salariés dans la fonction Finance.

Lire l’article sur Daf-Mag

StudioFY a récemment dévoilé l’étude Toluna menée du 23 au 28 mars 2022 sur la place des influenceurs sur la sphère social media. Elle a été effectuée sur un échantillon de la population âgé de 15 à 49 ans. 

L’étude révèle tout d'abord que les influenceurs occupent une place prépondérante dans l’univers entertainment. Elle dévoile également les principales valeurs appréciées par les Français dans le contenu des influenceurs : d’abord la créativité (86 %), suivie par la transparence, l’authenticité et l’éthique. 

Bonne nouvelle du côté de la publicité, elle est perçue positivement par les Français (71 %), qui estiment que ces contenus rendent la publicité plus divertissante. Quant à la recommandation d’un produit par les influenceurs, 67 % des répondants trouvent qu’elle contribue à donner une bonne image de la marque. 

Voilà qui devrait réjouir les pros du marketing et influenceurs !

Lire l’article sur e-marketing

La dernière version d’avril 2022 du Digital Report, l’étude globale menée par Hootsuite et We Are Social qui dévoile notamment les dernières tendances sur les usages web et réseaux sociaux, rend compte de la dynamique prometteuse de TikTok. 

Alors que d’autres médias sociaux enregistrent une croissance plus progressive, celle de TikTok explose ! D’après les dernières statistiques des ressources publicitaires communiquées par ByteDance, l’audience publicitaire de la plateforme du géant chinois atteint les 970 millions d’utilisateurs âgés de 18 ans et plus. 

Une dynamique en très forte hausse avec une hausse de 9,6 % enregistrée au cours des 3 premiers mois de l’année 2022, et 85 millions de nouveaux abonnés. TikTok semble s’affirmer comme le nouveau média social to be pour les marques.

Lire l’article sur le Blog du Modérateur