Lumio RH : Les procédures et documents en droit du travail pour tous

Lumio est un logiciel de gestion RH en mode Saas à destination des PME souhaitant alléger et sécuriser leurs tâches liées à l'administration du personnel. Ce logiciel RH permet aux DRH et plus généralement aux collaborateurs du service RH de réaliser leurs procédures et documents en droit du travail en quelques minutes et dans le respect des obligations légales.

Simplification de la gestion administrative des ressources humaines

Pour chaque sujet de gestion du personnel, même les plus complexes, les procédures du logiciel Lumio permettent aux RH de disposer de la marche à suivre dans le respect des obligations légales. Chaque procédure est adaptée à la situation du salarié.

• Gestion des embauches (contrats de travail et avenants)
• Gestion des absences, congés, accident et maladie
• Gestion de la discipline, des libertés et de la sécurité
• Gestion de la formation professionnelle
• Gestion du temps de travail des salariés
• Gestion des départs (licenciement, retraite, rupture conventionnelle…)

Un accompagnement à la prise de décision

Le logiciel permet de sécuriser les décisions administratives de gestion des ressources humaines en étant accompagné via un système interactif de questions-réponses. Les collaborateurs de la fonction RH personnalisent la procédure en fonction du cas précis du salarié.

1. Le RH choisit la procédure correspondant au cas de son salarié
2. Il répond aux questions de Lumio pour connaitre la marche à suivre
3. Il édite le document légal associé en le personnalisant avec les informations du salarié

La priorité de Lumio : garantir fiabilité et sécurité

Tous les contenus juridiques de Lumio sont conçus et mis à jour par une équipe spécialisée des Editions Tissot, maison d’édition reconnue pour son expertise juridique depuis plus de 40 ans.

Pour chaque sujet, Lumio permet aux RH de :

1. Se poser les bonnes questions afin de s’assurer d’être dans une situation permettant d’agir de cette manière et éviter de passer à côté de vérifications essentielles pouvant avoir des conséquences sur la validité de la procédure.
2. Trouver une information claire, détaillée et à jour afin de prendre la bonne décision. Lumio met en garde, voire, selon la situation, interrompt la procédure, si la décision envisagée est juridiquement impossible.
3. Gagner du temps sur la gestion des tâches administratives, en disposant directement de conseils pertinents et adaptés à la situation du salarié tout en assurant une validité juridique permanente à un coût forfaitaire modéré.