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Alternatives à Vabuk

Si vous êtes à la recherche de nouvelles alternatives à Vabuk pour vos besoins en ligne, vous êtes au bon endroit. Cette liste pratique vous propose une sélection d'outils qui peuvent se substituer de manière efficace à Vabuk. Explorez ces alternatives pour trouver celle qui répond le mieux à vos attentes et exigences.

Silae RH Suite

Le SIRH en mode SaaS pour la gestion du personnel des ETI

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Tarif sur demande

Découvrez Silae RH Suite comme une alternative à Vabuk.

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Silae RH Suite offre une solution complète et efficace pour la gestion des ressources humaines, avec des fonctionnalités avancées et une interface conviviale. Cette solution permet de simplifier la gestion administrative et le suivi des collaborateurs de manière intuitive.

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Les points forts de Silae RH Suite

check 70% de gain de temps sur la gestion administrative

check Nativement intégré avec Silae Paie

check Plus de 2000 clients et 230 000 contrats de travail par an

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Factorial Gestion des absences

La gestion des congés et absences toujours à portée de main

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4.5
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Version payante dès 5,75 € /mois

Factorial Gestion des Absences offre une approche claire et simplifiée pour gérer efficacement les absences au sein des équipes. Sa principale force réside dans son ergonomie intuitive, permettant aux employés de soumettre rapidement leurs demandes d'absence et aux responsables de les valider en quelques clics seulement. Factorial intègre également des fonctionnalités pratiques comme les notifications en temps réel et la visualisation claire des calendriers d'équipes, facilitant ainsi la planification quotidienne.

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Factorial Gestion des absences offre une interface conviviale, une gestion simplifiée des absences, et une communication efficace avec les employés, sans les inconvénients rencontrés avec Vabuk.

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Les points forts de Factorial Gestion des absences

check Calendrier d'équipe en ligne

check Types de congés personnalisables

check Rapports RH personnalisés

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Factorial Acquisition talents

L’ATS personnalisé qui centralise le recrutement des PME

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4.5
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Factorial Acquisition de Talents se distingue par sa capacité à optimiser le processus de recrutement grâce à une technologie avancée et une approche centrée sur les compétences. En intégrant une intelligence artificielle sophistiquée, l'outil analyse en profondeur les CV en se basant sur les compétences des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de cibler efficacement les profils les plus adaptés. Cette approche moderne facilite une gestion fluide des candidatures, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés, garantissant une expérience candidat optimisée.

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Enfin, Factorial Acquisition talents se distingue par son interface conviviale et ses fonctionnalités avancées qui optimisent l'efficacité des équipes RH. Grâce à des outils d'analyse de données et de reporting, les recruteurs peuvent obtenir des insights précieux sur le processus de recrutement et améliorer constamment leurs stratégies. De plus, cette plateforme est compatible avec d'autres logiciels RH populaires, ce qui facilite son intégration dans les processus existants des entreprises.

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Les points forts de Factorial Acquisition talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 125 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Softy est une solution de suivi des candidatures offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement. Ce logiciel se distingue par sa convivialité et sa facilité d'utilisation, offrant une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures. De plus, Softy propose des outils de collaboration en temps réel, favorisant une communication fluide entre les membres de l'équipe pour une prise de décision plus rapide et efficace.

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En comparaison avec Vabuk, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Cegid Talent Acquisition

ATS & sites carrières pour firmes décentralisées

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5.0
Basé sur 3 avis
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Découvrez Cegid Digitalrecruiters comme une excellente alternative à Vabuk.

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Avec Cegid Digitalrecruiters, profitez d'une solution complète et performante pour la gestion de vos recrutements sans rencontrer les inconvénients souvent associés à Vabuk. Simplifiez vos processus de recrutement et optimisez vos résultats avec Cegid Digitalrecruiters.

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Les points forts de Cegid Talent Acquisition

check Amélioration significative de l'expérience des candidats

check Collaboration au top entre managers et RH

check Une application mobile complète pour le recrutement mobile

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Bizneo ATS

Accélérez jusqu'à 42 % l'acquisition des meilleurs talents

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4.8
Basé sur 193 avis
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Découvrez Bizneo ATS comme une alternative à Vabuk.

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Bizneo ATS offre une plateforme conviviale et efficace pour la gestion des candidatures et du recrutement, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Vabuk. Avec Bizneo ATS, vous bénéficierez d'une solution complète et intuitive pour simplifier vos processus de recrutement.

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Les points forts de Bizneo ATS

check Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

check Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

check Module entretien vidéo différé disponible

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Eurécia Congés & Absences

Gagnez 50% de temps sur la gestion des congés !

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4.6
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Découvrez Eurécia Congés & Absences, la solution innovante pour la gestion des congés et absences en entreprise. Conçue pour simplifier les processus RH, cette plateforme offre une interface conviviale et intuitive, permettant aux collaborateurs de poser leurs congés en quelques clics.

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Eurécia se démarque par sa fonctionnalité de gestion des plannings, offrant une vue d'ensemble en temps réel des disponibilités de l'équipe. De plus, la solution propose des outils de suivi des quotas de congés, facilitant ainsi le respect des politiques internes de l'entreprise. Avec Eurécia, fini les erreurs de saisie et les incompréhensions liées aux demandes de congés. Une solution fiable et efficace pour une gestion des congés simplifiée.

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Les points forts de Eurécia Congés & Absences

check Solde de congés mis à jour en temps réel

check Solution collaborative avec workflows de validation

check Gestion de tout type d'absence : CP, RTT, récupération, etc.

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Eurecia Recrutement

Placez l'humain au coeur de vos processus de recrutement !

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4.6
Basé sur +200 avis
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Eurecia Recrutement se distingue par sa simplicité d'utilisation et sa flexibilité, offrant une solution complète pour la gestion des recrutements. Son interface intuitive permet une prise en main rapide, tandis que ses fonctionnalités personnalisables s'adaptent aux besoins spécifiques de chaque entreprise. De plus, Eurecia Recrutement se démarque par son service client réactif et son accompagnement sur-mesure tout au long de l'utilisation du logiciel.

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En comparaison avec Vabuk, Eurecia Recrutement se positionne comme une alternative efficace grâce à sa combinaison d'outils performants et d'une approche centrée sur l'utilisateur. En privilégiant la clarté et l'efficacité, ce logiciel s'impose comme un allié de choix pour simplifier et optimiser le processus de recrutement au sein des entreprises.

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Les points forts de Eurecia Recrutement

check Gain de temps et de coûts dans le processus de recrutement

check Facilité de gestion des candidatures

check Accès aux meilleurs profils du marché grâce à la multidiffusion

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Beetween

L’ATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

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4.8
Basé sur 38 avis
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Beetween se distingue de Vabuk par sa focalisation sur la gestion des talents, offrant une approche complète et intuitive pour le recrutement, l'évaluation et le développement des compétences. Son interface conviviale permet une gestion efficace des candidatures et des collaborateurs, favorisant ainsi un processus transparent et structuré.

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L'un des points forts de Beetween réside dans son système de suivi personnalisé des candidats, offrant aux recruteurs la possibilité de centraliser les informations clés et de suivre le parcours de chaque candidat de manière détaillée. De plus, ses fonctionnalités avancées d'analyse des compétences facilitent l'identification des profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise. En outre, Beetween se démarque par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités de chaque organisation, offrant des outils personnalisables pour répondre aux besoins variés en matière de gestion des talents. Son approche centrée sur l'humain en fait un allié précieux pour les entreprises soucieuses de valoriser et de développer leur capital humain de manière éthique et efficace.

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Les points forts de Beetween

check Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

check Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

check Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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Beehire

Recrutement tout en 1 : collectez, pré-qualifiez,centralisez

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4.5
Basé sur 79 avis
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Version payante dès 95,00 € /mois

Beehire offre une solution innovante dans le domaine de la gestion des recrutements, se démarquant clairement de Vabuk. Son interface conviviale et intuitive simplifie le processus de recrutement, permettant aux entreprises de gagner du temps et d'optimiser leurs ressources. De plus, Beehire propose des fonctionnalités avancées telles que la gestion des candidatures, la planification des entretiens et l'analyse des performances, offrant ainsi une approche complète et efficace pour trouver les meilleurs talents.

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Ce logiciel se distingue également par sa capacité à personnaliser les flux de travail selon les besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant une flexibilité et une adaptabilité uniques. Grâce à ses outils de collaboration en temps réel et de suivi des candidats, Beehire permet une communication transparente entre les recruteurs et les candidats, favorisant ainsi une expérience positive pour tous les acteurs impliqués. En résumé, Beehire se positionne comme une solution de recrutement fiable et performante, offrant des fonctionnalités avancées pour répondre aux défis du marché actuel.

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Les points forts de Beehire

check Facile à adopter et utiliser

check Automatisation, centralisation et gain de temps

check Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

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