Définition
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10 avril 2024
ATS Softgarden : en résumé
Softgarden propose un logiciel ATS personnalisé, sécurisé afin de simplifier vos processus de recrutement.
- Conçu en Allemagne et leader en Europe
- 3600 entreprises clientes dans le monde
- Reconnu comme Core Leader dans le "2022 Fosway Group 9-Grid" pour l'acquisition de talents et le recrutement
Un logiciel de recrutement simple et intuitif
ATS Softgarden propose une solution ATS (Applicant Tracking System) complète pour booster votre recrutement. Avec Softgarden, débarrassez-vous des tâches chronophages et concentrez-vous sur des entretiens de qualité.
- Publication d'offres d'emploi en un temps record.
- Multidiffusion de vos offres d'emploi sur 300 sites d'emploi disponibles.
- Intégration Smart Calendar pour gérer vos RDVs.
- Processus de dépôt simplifié pour générer le plus de candidatures possibles.
- Certifié ISO et DEKRA, ils travaillent conformément à la RGPD.
- 60% de temps gagné le long du processus de recrutement.
- 99% de taux de satisfaction client.
- 2 millions de candidatures gérées en 2021.
Une page carrière personnalisable en quelques clics
Les pages carrières apportent du crédit à votre marque et permettent de convaincre les meilleurs talents de postuler à vos offres.
- Templates personnalisables.
- Templates faciles à prendre en main.
- Templates adaptés au format mobile.
- Publication rapide.
- Templates optimisés pour un bon référencement en ligne.
- Diffusion des retours d'expérience des candidats et salariés.
- Un taux de conversion excellent sur les candidats.
Un programme de cooptation pour favoriser les recommandations internes
- 40% des candidats sont embauchés suite à des recommandations : tirez-en profit sur votre site !
- Intégrations natives pour demander des feedbacks à vos employés sur les nouvelles offres d'emploi.
- Système de récompense intégré, afin de motiver vos équipes de diffuser les offres.
- Multidiffusion possible en quelques clics, pour encourager les salariés à partager les offres sur les réseaux sociaux.
- Suivi des recommandations directement intégré dans le logiciel, pour récompenser les offres ayant converties.
Des fonctionnalités indispensables pour un recrutement de qualité
- 300 sites d’emploi internationaux et locaux.
- Applications mobiles Android et iOS pour ne manquer aucune activité et piloter vos campagnes de recrutement en temps réel.
Pourquoi Softgarden ?
- 3600 clients.
- 10 ans d'expérience.
- 40 000 utilisateurs quotidiens.
- Un taux de satisfaction de 99%.
- 14 jours d’essai gratuit pour découvrir Softgarden et se faire la main.
Ses avantages
ATS Softgarden : Ses tarifs
standard Tarif sur demande |
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Alternatives clients sur ATS Softgarden
Avis de la communauté Appvizer (7)
Recruter à un tout autre niveau !
A
Recruter à un tout autre niveau !
Angela, publié le 21/07/2022
Ce qui me plaît le plus, c'est la facilité d'utilisation. Comme nous travaillons dans toute l'Allemagne et que de nombreux collègues utilisent softgarden, il était très important pour nous que les nouveaux collègues puissent se familiariser rapidement avec le système et surtout que le processus de candidature soit nettement meilleur, plus clair et surtout plus rapide pour toutes les personnes concernées. Tous nos interlocuteurs chez softgarden sont super aimables, engagés et on se sent tout simplement entre de bonnes mains.
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Une solution de pointe - même pour les petites entreprises !
P
Une solution de pointe - même pour les petites entreprises !
Peter, publié le 08/08/2022
La simplicité de softgarden est convaincante. Les processus sont facilement adaptables et aussi plus individualisés (communication). Le site de carrière est très facile à concevoir et contient des modèles de style modernes. De plus, le contact avec le support client est pragmatique et très rapide, et la mise à disposition de la solution s'est faite en fonction de notre tempo. Softgarden a été très rapide. Je ne peux que le recommander !
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Logiciel convivial
L
Logiciel convivial
Lena, publié le 21/08/2022
L'interface est simple et facile à utiliser.
Le multiposting est la fonction la plus intéressante pour nous.
Le multiposting est la fonction la plus intéressante pour nous.
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Expérience utilisateur au top !
D
Expérience utilisateur au top !
Daniel, publié le 10/08/2022
Le logiciel est conçu de manière optimale pour le processus de candidature. Tout a un sens. La convivialité est ici une priorité ! Enfin un produit qui a été conçu pour l'utilisateur interne de l'entreprise, mais aussi pour les candidats ! De plus, de nombreuses fonctionnalités supplémentaires sont possibles, de sorte que chaque cas d'application peut être couvert. L'assistance, par chat ou par e-mail, réagit dans les plus brefs délais. C'est ainsi que l'on conçoit le support aujourd'hui. Certains grands fournisseurs pourraient en prendre de la graine !
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Processus simplifié
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Processus simplifié
Robert, publié le 19/08/2022
La publication d'offres d'emploi sur tous les portails est très simple. Dans l'ensemble, la gestion des candidatures nous fait bien gagner du temps. De plus, la collecte automatique des feedbacks et leur transmission ont nettement amélioré notre score. Il convient de souligner le support, qui répond toujours très rapidement et de manière compétente. En outre, les conseils pour optimiser les annonces d'emploi en termes de présentation textuelle.
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Intuitif dans son utilisation, grand dans ses effets
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Intuitif dans son utilisation, grand dans ses effets
Daphne, publié le 12/07/2022
La simplicité et l'utilisation intuitive nous ont convaincus dès le début. Nous avons mis en place l'outil en quelques semaines et la plupart des choses peuvent être réglées et adaptées par l'administrateur lui-même. Nous gagnons extrêmement de temps. Notre interlocuteur personnel chez softgarden est super sympa et s'occupe de toutes les questions.
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Je ne le remplacerais par aucun autre logiciel !
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Je ne le remplacerais par aucun autre logiciel !
Maja, publié le 10/02/2020
Après trois ans d'utilisation de softgarden, je peux confirmer sans hésitation que ce système répond parfaitement aux besoins de recrutement et de construction d'une image positive de l'entreprise ! L'avantage le plus significatif de l'ATS de softgarden est qu'il peut être entièrement personnalisé pour l'organisation, et qu'il n'y a aucune limite sur les fonctionnalités les plus critiques (nombre d'utilisateurs, flux de travail, rôles, messages). De telles solutions rendent le travail des recruteurs plus facile et plus efficace, surtout s'ils sont plusieurs dans l'organisation et que chacun d'entre eux gère des processus différents. En outre, softgarden propose un module permettant de créer une page carrière personnalisée et un module de recommandation des employés, qui peuvent être facilement mis en œuvre dans l'entreprise. Ces solutions permettent aux départements RH de construire et d'entretenir une image positive de l'employeur à l'extérieur et à l'intérieur de l'organisation. Toutes les solutions proposées par softgarden montrent que l'entreprise peut s'adapter au rôle en constante évolution du département RH et qu'elle reconnaît et répond aux nouveaux besoins dans ce domaine. La cerise sur le gâteau de la collaboration avec softgarden est le gestionnaire de compte individuel qui est toujours disponible et capable de trouver une solution à tout défi. Je suis entièrement satisfait de mon choix de softgarden et je ne le remplacerais par aucun autre logiciel !
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