Avis utilisateurs sur ATS Softgarden

Ce qui me plaît le plus, c'est la facilité d'utilisation. Comme nous travaillons dans toute l'Allemagne et que de nombreux collègues utilisent softgarden, il était très important pour nous que les nouveaux collègues puissent se familiariser rapidement avec le système et surtout que le processus de candidature soit nettement meilleur, plus clair et surtout plus rapide pour toutes les personnes concernées. Tous nos interlocuteurs chez softgarden sont super aimables, engagés et on se sent tout simplement entre de bonnes mains.

La simplicité de softgarden est convaincante. Les processus sont facilement adaptables et aussi plus individualisés (communication). Le site de carrière est très facile à concevoir et contient des modèles de style modernes. De plus, le contact avec le support client est pragmatique et très rapide, et la mise à disposition de la solution s'est faite en fonction de notre tempo. Softgarden a été très rapide. Je ne peux que le recommander !

L'interface est simple et facile à utiliser.
Le multiposting est la fonction la plus intéressante pour nous.

Le logiciel est conçu de manière optimale pour le processus de candidature. Tout a un sens. La convivialité est ici une priorité ! Enfin un produit qui a été conçu pour l'utilisateur interne de l'entreprise, mais aussi pour les candidats ! De plus, de nombreuses fonctionnalités supplémentaires sont possibles, de sorte que chaque cas d'application peut être couvert. L'assistance, par chat ou par e-mail, réagit dans les plus brefs délais. C'est ainsi que l'on conçoit le support aujourd'hui. Certains grands fournisseurs pourraient en prendre de la graine !

La publication d'offres d'emploi sur tous les portails est très simple. Dans l'ensemble, la gestion des candidatures nous fait bien gagner du temps. De plus, la collecte automatique des feedbacks et leur transmission ont nettement amélioré notre score. Il convient de souligner le support, qui répond toujours très rapidement et de manière compétente. En outre, les conseils pour optimiser les annonces d'emploi en termes de présentation textuelle.

La simplicité et l'utilisation intuitive nous ont convaincus dès le début. Nous avons mis en place l'outil en quelques semaines et la plupart des choses peuvent être réglées et adaptées par l'administrateur lui-même. Nous gagnons extrêmement de temps. Notre interlocuteur personnel chez softgarden est super sympa et s'occupe de toutes les questions.

Après trois ans d'utilisation de softgarden, je peux confirmer sans hésitation que ce système répond parfaitement aux besoins de recrutement et de construction d'une image positive de l'entreprise ! L'avantage le plus significatif de l'ATS de softgarden est qu'il peut être entièrement personnalisé pour l'organisation, et qu'il n'y a aucune limite sur les fonctionnalités les plus critiques (nombre d'utilisateurs, flux de travail, rôles, messages). De telles solutions rendent le travail des recruteurs plus facile et plus efficace, surtout s'ils sont plusieurs dans l'organisation et que chacun d'entre eux gère des processus différents. En outre, softgarden propose un module permettant de créer une page carrière personnalisée et un module de recommandation des employés, qui peuvent être facilement mis en œuvre dans l'entreprise. Ces solutions permettent aux départements RH de construire et d'entretenir une image positive de l'employeur à l'extérieur et à l'intérieur de l'organisation. Toutes les solutions proposées par softgarden montrent que l'entreprise peut s'adapter au rôle en constante évolution du département RH et qu'elle reconnaît et répond aux nouveaux besoins dans ce domaine. La cerise sur le gâteau de la collaboration avec softgarden est le gestionnaire de compte individuel qui est toujours disponible et capable de trouver une solution à tout défi. Je suis entièrement satisfait de mon choix de softgarden et je ne le remplacerais par aucun autre logiciel !