Depuis la démocratisation du télétravail, ses avantages sont régulièrement mis en lumière dans les médias : confort, autonomie, flexibilité, meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle, ils sont nombreux !
Ce nouveau mode de travail à distance, rendu possible grâce à la digitalisation des outils et des processus, offre au salarié la possibilité d’exercer ses missions hors des locaux de l’entreprise, installé chez lui ou depuis un espace de coworking par exemple. Mais sa mise en place ne s’improvise pas : elle doit être pensée, structurée, encadrée, tout en s’appuyant sur les bons outils.
D’ailleurs, certaines limites à ce fonctionnement sont régulièrement pointées du doigt.
Détaillons dès à présent tous les avantages et inconvénients du télétravail, pour l’employeur comme pour le salarié, et passons en revue les bonnes pratiques à adopter pour éviter les écueils.