Taleez ATS Recrutement

En quelques mots: gain de temps, process de recrutement guidé, appui à la marque employeur...

J'utilise Taleez à 2 niveaux:

* pour les recrutements de ma structure:

Même débordée je peux gérer professionnellement mon process de recrutement, multidiffuser mon offre sur les sites qui m'intéressent, centraliser toutes les réponses dans Taleez sans surcharger ma boite mail, ne louper aucun candidat et assurer une réponse à chacun. Je peux aussi demander leur avis à d'autres collaborateurs sur certains profils.

Je considère que Taleez me fait gagner 50% de temps sur mes recrutements!

Bref, je ne saurai plus me passer de Taleez pour les prochains recrutements.

* pour la communauté d'entreprises que nous représentons

... et qui ont adopté Taleez aussi!Plus aucun recrutement sans Taleez!

Depuis 1 an, nous utilisons Taleez pour tous nos recrutements pour les raisons suivantes :

- Le fait de ne poster une offre d'emploi qu'une seule fois pour une diffusion automatique sur un grand nombre de plateformes (séléctionnées) permet un gain de temps considérable.

- L'interface simple permet à tous nos collaborateurs de s'occuper eux meme de leurs recrutements. Le process de séléction intégré est tres intuiftif, et permet de gérer/trier efficacement le flux de candidats au sein d'une plateforme unique.

Mis en place il y a un an chez CityMeo, l'outil évolue à un rythme impressionnant. Ce qu'on aime :

1. Les informations des candidats ne sont plus fragmentées entre nos boites emails, le slack et notre google drive. Tout est centralisé sur le logiciel (CV, message, évaluation...)
2. L'usage collaboratif de Taleez répond parfaitement aux exigences d'une structure comme la notre. Par exemple, pouvoir faire intervenir ponctuellement des collaborateurs pour avoir un avis sur un candidat
3. Les statistiques nous permettent de rationaliser nos recrutements (sites d'emploi performants, coût par candidature)

Parmi ce qui nous plaît le plus : des nouvelles fonctionnalités chaque mois, un support réactif et à l'écoute, un outil SaaS moderne.

Bref, Taleez permet de créer une vraie stratégie de recrutement !

J'utilise taleez depuis la création de mon entreprise, nous sommes maintenant 15 et j'ai recruté certains salariés via Taleez, je recommande ! l'outil qualitatif favorise les candidatures quali.

Le recrutement est clef dans le développement de l'IoT Valley et de toutes les boites de notre écosystème.
Malheureseument c'est un process compliqué et chronophage. 
Taleez simplifie cette démarche et permet l'implication de l'équipe autour de cette tâche. 

Les gros plus : 
Publi-postage des offres qui fait gagner un temps énorme ! 
Customisation des offres qui permet de voir rapidement si le candidat rempli les critères ou pas. 
Suivi simple des différentes candidatures par poste. 
Echange rapide avec les différents candidats depuis la plateforme et avec l'équipe de recrutement. 
Mutualisation des candidatures dans le réseau de boites de l'écosystème. 

Ce qu'on apprécie : 
Réactivité du support Taleez.
Prise en compte de nos besoins dans le développement des nouvelles fonctionnalités.
Ergonomie de la plateforme et simplicité de prise en main. 

Bref, on s'y connecte tous les jours et on ne serait plus faire sans !