Taleez ATS Recrutement : Le logiciel qui accélère vos processus de recrutement
Taleez ATS Recrutement : en résumé
Taleez, le logiciel de recrutement français 🇫🇷 conçu autour de trois engagements forts : fiabilité, réactivité et transparence. Créé en 2016, il accompagne aujourd’hui plus de 600 clients en France et ailleurs. 100 % indépendant et rentable, Taleez continue d’innover pour transformer l’expérience du recrutement.
Notre logiciel de gestion des recrutements (ATS) est conçue pour permettre aux équipes de recrutement de superviser efficacement chaque aspect de leurs processus et d'intégrer les bons collaborateurs aux étapes cruciales, depuis la création de la demande d'ouverture de poste jusqu'à son attribution finale.
Taleez s'adapte à vos méthodes de travail et vous aide à relever vos défis en matière de recrutement, le tout avec une interface conviviale et une prise en main intuitive.
Au-delà de ça, c’est une équipe unie et motivée de 24 personnes, prêtes à vous fournir un support réactif et un accompagnement personnalisé pour répondre à tous vos besoins.
Pourquoi choisir Taleez ?
🇫🇷 Entreprise française : Un ATS français, à taille humaine, construit autour de trois engagements forts : la fiabilité, la réactivité et la transparence.
💙 Le service client est notre moteur ! Un chargé de compte dédié, une ligne directe et un support qui répond en moins d'une minute.
🤝 Chaque partie prenante compte : Recruteurs, managers, candidats - nous veillons à ce que toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement se sentent valorisées et entendues.
Les principales fonctionnalités
- Anticiper et préparer ses recrutements : ouverture de poste pour centraliser et sécuriser les demandes, librairie de modèles complète, assistance IA à la rédaction.
- Attirer et identifier les candidats : multidiffusion des annonces (80+ sites d’emploi et 15 000 établissements d’enseignement supérieur), sourcing, site carrière personnalisable, CVthèque/viviers, mobilité interne et cooptation.
- Gérer le processus de recrutement : parcours par étapes personnalisables, actions automatiques, échanges avec les candidats (SMS, e-mail), rendez-vous, gestion multi-entités et matching CV.
- Sélectionner les candidats : fiches candidat collaboratives, évaluations, comptes rendus d’entretien.
- Analyser et améliorer les recrutements : suivi des performances, Taleez IA, intégrations partenaires, conformité RGPD, API.
Des résultats concrets pour nos clients
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3 semaines de gagnées par recrutement pour Autovision
- 20% de productivité gagnée pour Sublica
- 100% des candidats de l'UFCV reçoivent une réponse
- 50 jours de gagnés par recrutement pour l'École Polytechnique
Quels sont les avantages de Taleez pour les recruteurs ?
- Un gain de temps considérable : Automatisez les tâches répétitives, comme l’envoi de réponses aux candidats ou le tri des candidatures, pour vous concentrer sur ce qui compte.
- Une expérience candidat optimisée : Une communication fluide et une image de marque forte renforcent votre attractivité auprès des talents.
- Des processus performants : Grâce aux outils d’analyse et à l’automatisation, vous améliorez vos résultats tout en simplifiant vos démarches.
Ses avantages
Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité
Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures
Les données sont hébergées en France
Facile à prendre en main : une interface intuitive
Un outil qui bouge : des nouveautés tous les mois
GDPR
Ses inconvénients
Ne dispose pas d’un CRM
L'avis d'Appvizer
Taleez est un outil qui permet de fluidifier ses processus grâce à des fonctionnalités clés comme la collaboration et la synchronisation des agendas, fortement apprécié entre salariés. Il est facile de mesurer la qualité des candidatures en quelques clics afin de perfectionner les processus de recrutement.
Nous avons apprécié ses nombreuses intégrations comme les portails d’emploi, SIRH, cooptation, entretiens vidéo, analyses comportementales. Taleez est un outil complet qui pense à tous les besoins d’un recruteur et propose de nouvelles mises à jour régulièrement.
Son expérience candidat soignée est un réel avantage grâce à la création d’un site carrière aux couleurs de votre marque, avec un outil de personnalisation clé en main, ainsi qu’une personnalisation du parcours de candidatures spontanées (e-mails automatiques).
Taleez ATS Recrutement - Personnalisez votre site carrière 
Taleez ATS Recrutement - Sourcez efficacement sur LinkedIn 
Taleez ATS Recrutement - Automatisez vos actions de recrutement 
Taleez ATS Recrutement - Recrutez en équipe 
Taleez ATS Recrutement - Centralisez toutes vos données 
Taleez ATS Recrutement - Suivez et analysez vos recrutements 
Taleez ATS Recrutement - Structurez vos demandes de poste 
Taleez ATS Recrutement - Diffusez toutes vos annonces en un clic Taleez ATS Recrutement : Ses tarifs
Un essai gratuit de 14 jours est disponible sans créer de compte et sans ajout de carte bancaire
- Recrutements et utilisateurs illimités
- Un(e) chargé(e) de compte dédié(e), un support réactif et un accompagnement personnalisé
- Des nouveautés tous les mois
Devis personnalisé
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Taleez ATS Recrutement
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy
Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Lire notre analyse sur LeihiaLes points forts de Leihia
Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
Vers fiche produit de Leihia
Solution de recrutement tout-en-un. Gérez vos offres d'emploi, triez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les performances.
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Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.
Lire notre analyse sur JobAffinityLes points forts de JobAffinity
Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes
Collaboration renforcée entre recruteurs et managers
Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature
Vers fiche produit de JobAffinity
Taleez ATS Recrutement : le test complet
Des données centralisées dans un outil unique
Obtenez une vue d'ensemble de vos recrutements à tout moment et gardez vos informations en sécurité grâce à Taleez.
Des tableaux de bord complets pour visualiser rapidement les recrutements en cours, les messages ou encore les rendez-vous ainsi que les étapes dans lesquelles se trouve chaque candidat par recrutement.
On accède également à des données candidats facilement accessibles directement depuis leur fiche mise à jour en temps réel et au sein de votre CVthèque
💡 On reçoit des alertes sur les supports choisis (Taleez, e-mail, SMS….) pour chaque nouvelle candidature, mention de collaborateur ou encore message de candidat.
Des échanges avec l’équipe de recrutement fluidifiés
La demande d’ouverture de poste est une étape centrale de vos recrutements. C’est pourquoi Taleez a créé un module simple, unique et ergonomique pour les formuler.
On crée des modèles de demande en fonction de nos besoins et on définit le rôle de chaque partie prenante (manager, direction, recruteur…). Nous pouvons accéder à un chat collaboratif afin de suivre l’avancement des demandes en temps réel.
Toutes nos demandes d’ouverture de poste validées sont automatiquement intégrées dans Taleez. Notre équipe de recrutement n’a plus qu’à les transformer en offre d’emploi en un clic !
Des offres d’emploi diffusées en un clic
Avec plusieurs recrutements en cours, la diffusion manuelle des annonces peut s’avérer très pénible. La fonctionnalité de multi-diffusion de Taleez nous a aidé à diffuser nos annonces qui sont mises en ligne simultanément sur les jobboards de notre choix avec +70 portails d’emploi et +15 000 formations.
Nous créons nos listes de diffusion et personnalisons nos annonces et suivons chaque diffusion directement depuis un tableau de bord dédié.
Les statistiques de visibilité nous permettent d’identifier les meilleurs sites d’emploi et d’affiner notre stratégie de diffusion. Taleez veille à ce que chaque annonce corresponde aux exigences de diffusion des différents sites d’emploi.
Avis de la communauté Appvizer (7) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
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Plus aucun recrutement sans Taleez!
En quelques mots: gain de temps, process de recrutement guidé, appui à la marque employeur...
J'utilise Taleez à 2 niveaux:
* pour les recrutements de ma structure:
Même débordée je peux gérer professionnellement mon process de recrutement, multidiffuser mon offre sur les sites qui m'intéressent, centraliser toutes les réponses dans Taleez sans surcharger ma boite mail, ne louper aucun candidat et assurer une réponse à chacun. Je peux aussi demander leur avis à d'autres collaborateurs sur certains profils.
Je considère que Taleez me fait gagner 50% de temps sur mes recrutements!
Bref, je ne saurai plus me passer de Taleez pour les prochains recrutements.
* pour la communauté d'entreprises que nous représentons
... et qui ont adopté Taleez aussi!Plus aucun recrutement sans Taleez!
Un gain de temps sur nos recrutement
Depuis 1 an, nous utilisons Taleez pour tous nos recrutements pour les raisons suivantes :
- Le fait de ne poster une offre d'emploi qu'une seule fois pour une diffusion automatique sur un grand nombre de plateformes (séléctionnées) permet un gain de temps considérable.
- L'interface simple permet à tous nos collaborateurs de s'occuper eux meme de leurs recrutements. Le process de séléction intégré est tres intuiftif, et permet de gérer/trier efficacement le flux de candidats au sein d'une plateforme unique.
Indispensable pour recruter !!
Mis en place il y a un an chez CityMeo, l'outil évolue à un rythme impressionnant. Ce qu'on aime :
- Les informations des candidats ne sont plus fragmentées entre nos boites emails, le slack et notre google drive. Tout est centralisé sur le logiciel (CV, message, évaluation...)
- L'usage collaboratif de Taleez répond parfaitement aux exigences d'une structure comme la notre. Par exemple, pouvoir faire intervenir ponctuellement des collaborateurs pour avoir un avis sur un candidat
- Les statistiques nous permettent de rationaliser nos recrutements (sites d'emploi performants, coût par candidature)
Parmi ce qui nous plaît le plus : des nouvelles fonctionnalités chaque mois, un support réactif et à l'écoute, un outil SaaS moderne.
Bref, Taleez permet de créer une vraie stratégie de recrutement !
Super intuitif
J'utilise taleez depuis la création de mon entreprise, nous sommes maintenant 15 et j'ai recruté certains salariés via Taleez, je recommande ! l'outil qualitatif favorise les candidatures quali.
L'app indispensable dans notre process de recrutement
Le recrutement est clef dans le développement de l'IoT Valley et de toutes les boites de notre écosystème.
Malheureseument c'est un process compliqué et chronophage.
Taleez simplifie cette démarche et permet l'implication de l'équipe autour de cette tâche.Les gros plus :
Publi-postage des offres qui fait gagner un temps énorme !
Customisation des offres qui permet de voir rapidement si le candidat rempli les critères ou pas.
Suivi simple des différentes candidatures par poste.
Echange rapide avec les différents candidats depuis la plateforme et avec l'équipe de recrutement.
Mutualisation des candidatures dans le réseau de boites de l'écosystème.Ce qu'on apprécie :
Réactivité du support Taleez.
Prise en compte de nos besoins dans le développement des nouvelles fonctionnalités.
Ergonomie de la plateforme et simplicité de prise en main.
Bref, on s'y connecte tous les jours et on ne serait plus faire sans !
Incontournable pour gérer ses recrutements de A à Z!
Taleez est tout simplement l'outil le plus efficace que nous ayons essayé pour gérer notre processus recrutements chez Donecle.
- Multi-diffusion: Avant Taleez, nous perdions énormément de temps à poster nos offres sur chaque site d'emploi, plateforme de recrutement, job-board d'école, etc. Le système de multi-diffusion de Taleez permet une diffusion encore plus large et nous fait gagner facilement 90% du temps passé auparavant.
- Gestion du pipe de candidats: Donecle reçoit plus de 1000 candidatures par an. Il nous est désormais impossible de gérer autrement notre process, du sourcing aux entretiens en passant par les candidatures spontanées. L'outil permet de customiser ses étapes de recrutement (phases d'entretien, appels, etc.) et désormais, toutes nos communications avec les candidats et nos échanges en interne passent via Taleez (avant tout était éparpillé sur des mails, fichiers Excel/Word, carnets de note, etc. et souvent peu accessible par plusieurs personnes).
- Fluidité et modernité: Ce n'est pas une fonctionnalité en soi, mais ceux qui sont passés par du Indeed ou autre interface vieillotte et compliquée auront l'impression de faire un bon de 10 ans en avant. Tout est à portée de clic, là où on en a besoin. Il y a juste ce qu'il faut de personnalisation pour s'approprier l'outil sans avoir à choisir parmi 50 options (idem pour les notifications. L'équipe de Taleez fait sans cesse évoluer l'outil en fonction des demandes des clients et est réellement à notre écoute.
En ce qui nous concerne, impensable de revenir en arrière, je conseille vivement à tous ceux pour qui comprennent que le recrutement est clé pour leur croissance et qui n'ont pas des heures à perdre devant une myriade de sites et outils obscurs, brouillons et incompatibles entre eux.
FP
Solution de recrutement puissante et moderne
Taleez est une solution de recrutement résolument moderne axée sur trois points majeurs :
- La multi-diffusion d'offres d'emploi : Taleez fait partie des plateformes de multi-diffusion qui offre le choix le plus vaste de sites d'emplois et de Job Boards. L'automatisation de la diffusion des offres fait gagner un temps très important aux recruteurs
- La sélection collaborative : Taleez offre un environnement de recrutement idéal pour traiter beaucoup de candidatures avec plusieurs parties prenantes tout en augmentant la qualité de son processus de recrutement. Il est par exemple très simple de trier les candidats, de partager des avis, des notes voire de communiquer plus formellement entre collaborateurs
- L'ATS : Taleez est une des rares plateformes de diffusion d'offres qui embarque des fonctions d'applicant tracking : un candidat est suivi du début à la fin du processus de recrutement et fourni des données permettant aux RH et recruteurs de s'améliorer
Taleez est une solution puissante qui permet de recruter les meilleurs profils rapidement.