Ezbeez

Les enjeux liés à la paie des petites sociétés

Les petites sociétés comme les plus importantes ne seraient rien sans leurs ressources humaines. Pour les TPE il y a 3 points cruciaux sur lesquels nous avons fondé Ezbeez :

    - L'attractivité RH de ces sociétés ainsi que la rétention de ces ressources face aux sociétés plus "attractives" en terme d' avantages extra salariaux (CE, etc), de localisation ou en terme de notoriété: Notre fiche de paie offre du pouvoir d'achat à leurs salariés (EzBenefits) et rapproche la province de IDF en terme d'accès numérique.

    - Appliquer les bons usages en terme de gestion de paie car le risque inhérent à une mauvaise gestion de la paie (erreurs dans les fiches de paie, non respect de la règlementation du travail, contrats mal rédigés ou non respectés,...) est un possible redressement social qui peut faire très mal, beaucoup plus mal qu'un redressement fiscal : Ezbeez est une conciergerie, ce qui signifie que notre société est centrée sur le service et le conseil et non plus seulement sur l'offre logicielle. De plus notre plateforme communique de façon native avec le TESE, qui est un dispositif de l'URSSAF, ce qui permet d'éliminer le risque d'erreur car elle est constamment mise à jour en ce qui concerne les taux par exemple sans avoir à effectuer de paramétrages client spécifiques.

- Accompagnement à la transition numérique afin d'augmenter leur productivité en divisant par 4 les tâches administratives, par essence non-productives : nous avons été choisis comme activateurs de la transformation numérique des TPE/ PME par la DGE.

Ezbeez la conciergerie sociale

Nous ne facturons pas les fiches de paie à nos clients... Pour nous, la valeur absolue d'une fiche de paie est égale à 0. Ce n'est que, ni plus ni moins, une feuille Excel. Pendant des années, les TPE ont été prises en otage par les acteurs historiques. Encore aujourd'hui, nous sommes les seuls à faire le pari que ce modèle économique de X Euros/ fiche de paie (jusqu'à 50 euros!) est déjà mort et quasi-enterré 6 pieds sous terre... Même si tout le monde s'y accroche encore par manque d'ambition et de vision en essayant d'améliorer une bougie. Nous, nous avons inventé l’ampoule.

Nos forfaits

• Ezpaie, est le forfait social : fiches de paie simplifiées et dematerialisées, DSN et calcul des cotisations inclus, une palteforme de dernière génération disponible 7j/7, formation à la première utilisation... Et un conseiller paie est à votre disposition. Plus Ezbenefits qui y est intégré par défaut. Un forfait sans engagement.

• Ezbenefits, est un réseau d'avantages exclusifs dont nous avons acquis la distribution exclusive sur le long terme qui nous permet d'offrir un vrai plus en terme de pouvoir d'achat aux salariés, soit de nos clients (entreprises de plus ou moins de 20 salariés) soit de sociétés plus importantes en complément de politique d'avantages extra-salariaux, d'un CE déficient.

Partenaire du 74ème Congrès de l'Ordre des Experts Comptables