Arrêtez de copier-coller vos offres d’emploi, passez au logiciel de multidiffusion [comparatif 2025]
Vous souhaitez offrir plus de visibilité à vos annonces de recrutement ?
Nous avons sélectionné, pour vous, les meilleurs logiciels de multidiffusions d'offres d'emploi.
Solutions ATS complètes, outils 100 % centrés sur la diffusion, découvrez notre top pour faire gagner un temps précieux à vos équipes RH et dénicher les talents de votre secteur.
À quoi sert un logiciel de multidiffusion des offres d’emploi ?
La diffusion des annonces est un élément crucial pour la réussite d'une campagne de recrutement. Il faut :
- rédiger des annonces attractives et ciblées ;
- sélectionner les sites d'emplois partenaires les plus pertinents ;
- diffuser les annonces ;
- gérer les retours des candidats.
Des étapes qui demandent beaucoup de temps, surtout si vos équipes doivent copier-coller chaque annonce.
Avec un logiciel de multidiffusion, la plupart de ces actions sont automatisées. En quelques clics, vous sélectionnez vos canaux de diffusion et vous copiez l'annonce automatiquement.
Les réponses des candidats sont ensuite centralisées dans votre interface pour pouvoir gérer votre recrutement sans difficulté.
👉 Le logiciel de multidiffusion s'adresse à toutes les entreprises qui recrutent régulièrement, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille. Il est particulièrement utile pour les cabinets de recrutement, les agences d'intérim, les services RH des PME et grandes entreprises.
Notre top 10 des meilleurs logiciels de multidiffusion d'offres d'emplois
Découvrez notre top 10 des meilleurs logiciels de multidiffusion d'offres d'emplois en 2025.
Pour chaque outil, nous vous présentons :
- les caractéristiques principales ;
- le public ciblé ;
- les avantages ;
- les limites ;
- les différents tarifs.
Beehire
Beehire est une solution de recrutement et de marque employeur tout-en-un destinée aux entreprises de toutes tailles. De la diffusion des annonces à la sélection des meilleurs candidats, Beehire centralise absolument toutes les étapes de recrutement. Il mise également sur la vidéo afin d'améliorer l'engagement des candidats et d'humaniser le processus. Actuellement, plus de 3 000 entreprises (Vinci, Cultura, etc.) utilisent ses fonctionnalités pour enrichir leurs équipes.
En ce qui concerne la création et la diffusion des annonces, Beehire propose tout le nécessaire : un système de multidiffusion sur plus de 2000 sites d’emploi gratuits de manière 100 % automatisée, un partage d'offre via QR code pour faciliter la communication, la création d'un site carrière personnalisable pour mettre en avant vos annonces et des outils de création de campagne de marketing digital.
Le logiciel intègre également des fonctions d'emailing pour cibler une catégorie de candidats rapidement et obtenir de meilleurs taux de conversion.
👍 Les avantages de Beehire :
- Plus de 2 000 sites de diffusion et réseaux sociaux intégrés.
- Une large palette d'automatisation à toutes les étapes de recrutement.
- Facile à adopter et à utiliser grâce à l'intégration de la vidéo.
- L'emailing et le digital marketing pour maximiser le succès de vos campagnes de recrutement.
👎 Les limites de Beehire :
- Des fonctionnalités plus avancées réservées aux plans supérieurs.
💰 Prix de Beehire :
- Starter : 80 € /mois /utilisateurs illimités
- Pro : 320 € /mois /utilisateurs illimités
- Corporate : Tarif sur demande
Beehire
Cegid HR
Cegid HR est une solution RH provenant de l'éditeur français Cegid qui propose des logiciels de gestion pour la finance, les ressources humaines et le retail.
Cegid RH accompagne tous les types de structures (PME, ETI et grandes entreprises) dans l'acquisition et la gestion de leurs talents.
Pour le recrutement, Cegid HR a mis au point le module Talent Acquisition. Il inclut la multidiffusion des annonces sur plus de 3 500 job boards, dont Indeed et France Travail, très importants pour le marché français.
Cegid HR se concentre sur les candidats afin de vous aider à faire le meilleur choix. La plateforme centralise toutes les données les concernant et propose des workflows personnalisables pour créer des processus sur mesure, notamment pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et le recrutement.
👍 Les avantages de Cegid HR :
- Plus de 3 500 sites, job boards et réseaux sociaux disponibles pour les annonces.
- Une adaptation optimale au marché de l'emploi français.
- Une interface simple et intuitive.
- Une intégration optimale avec les autres outils de la suite de gestion Cegid.
👎 Les limites de Cegid HR :
- Tarification non transparente (uniquement sur devis).
💰 Prix de Cegid :
- Uniquement sur demande.
Cegid HR
Flatchr
Flatchr propose un grand nombre d'automatisations et de fonctionnalités de personnalisation pour vos processus de recrutement. Parmi les automatisations clés, on retrouve l'envoi automatique d'emails aux candidats à chaque étape, la planification intelligente des entretiens, et des workflows personnalisables pour chaque poste. L'outil « Viviers » est particulièrement utile pour conserver vos meilleurs candidats en attendant l'offre adaptée à leur profil.
Faltchr est, par ailleurs, très simple d'utilisation. Disponible sur application mobile, la solution a été conçue pour répondre aux besoins des structures de +10 salariés.
Flatchr assure la diffusion de vos offres d’emploi sur 160 job boards, votre site carrière et les réseaux sociaux. C'est peu, comparé à la concurrence, mais suffisant pour les PME et petites entreprises.
Flatchr propose également des tableaux de bord complets pour analyser vos données et optimiser vos futures campagnes de recrutement.
Un logiciel simple à utiliser et 100 % focus sur le recrutement.
👍 Avantages de Flatchr :
- Des fonctions d’automatisation et de personnalisation avancée.
- Un outil adapté aux besoins des petites entreprises.
- Un module pour constituer un vivier de talents qualifiés.
- Une application mobile pour recruter, même en déplacement.
👎 Limites de Flatchr :
- Pas d'outil RH en dehors du recrutement.
💰 Prix de Flatchr :
- Starter : 49 €/mois/utilisateurs illimités
- Pro : 479 €/mois/utilisateurs illimités
- Expert : sur mesure
Flatchr
Jobposting
Jobposting est une solution française spécialisée dans la multidiffusion des annonces d'emplois. L'outil est en connexion avec les principaux sites de diffusion internationaux et français (APEC, Pôle Emploi, Facebook, Linkedin, Google Jobs, etc.).
Jobposting s'intègre parfaitement à votre ATS (solution de suivi des candidatures) actuel. Si vous ne disposez pas de ce type d'outil, il propose son propre système de gestion natif.
Les services de Jobposting s'adressent aux entreprises de toutes tailles et avec des besoins variés en recrutement (régulier, une fois par an, etc.).
Il s’agit de l'outil idéal si vous souhaitez principalement diffuser vos annonces, sans gestion RH ou des carrières.
C'est l'un des logiciels les plus accessibles de notre classement.
👍 Avantages de Jobposting :
- Un prix très avantageux pour les petites structures et recrutements ponctuels.
- Une sélection automatique des job boards.
- Un ATS intégré ou une connexion facile à votre ATS actuel.
- Une solution française pour répondre aux besoins de toutes les sociétés.
👎 Limites de Jobposting :
- Pas de fonctionnalités avancées de gestion RH ou de marque employeur.
💰 Prix de Jobposting :
- Solo : 10,00 €/mois/utilisateurs illimités
- Abonnement : 59,00 €/mois /utilisateurs illimités
Jobposting.pro
Join
Join est un logiciel de recrutement gratuit qui centralise les fonctionnalités de diffusion, de gestion et d'optimisation de vos candidatures professionnelles. Actuellement, plus de 100 000 entreprises utilisent ses services.
Grâce à ses fonctions de multidiffusion, vous publiez, en quelques clics, vos offres d'emploi sur des centaines de plateformes de recrutement comme LinkedIn, Indeed, Google Jobs, Monster, Pôle Emploi, APEC, Cadremploi, Stepstone, Facebook, Instagram, etc.
Au-delà de la multidiffusion, Join propose une création d'annonces assistée par IA, une page carrière personnalisable pour valoriser votre marque employeur, des formulaires de candidature sur mesure, et une extension de sourcing pour identifier des talents directement depuis le web.
En bref, une solution gratuite et complète.
👍 Avantages de Join :
- La multidiffusion sur des centaines de job boards en un seul clic.
- Une version gratuite complète pour démarrer sans investissement.
- Une interface intuitive et moderne, facile à prendre en main.
- La création d'annonces assistée par IA et page carrière personnalisable.
👎 Limites de Join :
- Les fonctionnalités avancées nécessitent un abonnement payant.
💰 Prix de Join :
- Version gratuite
- Standard : 20 € par job/mois.
- Advanced : 30 € par job/mois
- Enterprise : sur devis
JOIN
Robopost
Robopost est une solution spécialisée dans la multidiffusion d'offres d'emploi. La plateforme permet de diffuser vos annonces sur plus de 120 jobboards gratuits et payants, ainsi que sur divers réseaux sociaux en France.
La force de Robopost réside dans sa simplicité et son efficacité. Vous créez votre annonce directement depuis l'interface Robopost et vous la diffusez en seulement quelques clics.
Le logiciel propose des fonctionnalités avancées de mise en forme et de personnalisation d'annonces pour chaque offre.
Robopost se distingue également par sa dimension internationale. Il propose une diffusion sur plus de 2500 médias dans le monde.
👍 Avantages de Robopost :
- La multidiffusion sur plus de 120 job boards.
- La diffusion internationale sur plus de 2500 médias internationaux.
- Une interface simple et rapide avec création d'annonces assistée.
- Un suivi statistique pour mesurer votre ROI et optimiser vos investissements.
👎 Limites de Robopost :
- Focalisé uniquement sur la multidiffusion, pas d'ATS (Applicant Tracking System) complet intégré.
💰 Prix de Robopost :
- Offre pack one shot : tarif sur demande.
- Offre pack abonnement : tarif sur demande.
ScopTalent
ScopTalent est un logiciel ATS complet développé par ScopLab. La solution couvre absolument toutes les étapes de recrutement, du sourcing jusqu'à l'embauche. Sa grande spécificité, c'est de s'adapter à de nombreux types d'organisation : cabinets de recrutement, processus interne, collectivités territoriales, intérim, etc.
ScopTalent propose des fonctionnalités de multidiffusion classiques pour publier des annonces rapidement, et sans copier-coller, sur de nombreux sites partenaires. Il intègre également la création d'une plateforme carrière pour mettre en avant vos annonces.
Enfin, ScopTalent est particulièrement performant pour gérer les CV et les candidatures grâce à un CRM recrutement dédié.
👍 Avantages de ScopTalent :
- Un ATS complet couvrant tout le cycle de recrutement.
- Une solution 100 % française adaptée au marché de l'emploi local.
- Des modules complémentaires (CRM, site carrière, matching CV) pour une approche tout-en-un.
- Adaptable à tous types d'entreprises et besoins spécifiques.
👎 Limites de ScopTalent :
- Une formation avancée est nécessaire pour maîtriser l'ensemble des fonctionnalités.
💰 Prix de ScopTalent :
- Il existe 3 formules (Starter, Pro et Expert), dont les prix sont uniquement accessibles sur demande.
ScopTalent ?
Softy
Softy est un logiciel de recrutement édité par Altagile, entreprise française. Centrée sur la marque employeur, la plateforme propose un module intégré de multidiffusion des offres d'emploi.
Vous créez votre modèle d'annonce sur votre espace et vous le diffusez sur les job boards de votre choix et selon vos besoins.
Le véritable atout de Softy réside dans ses fonctionnalités dédiées au développement de votre marque employeur. L'outil permet la création d'un site carrière personnalisé, la conception de vidéos promotionnelles autour des offres et un accompagnement pour mettre au point une stratégie gagnante.
Au niveau de l'ATS, Softy propose une gestion complète des candidatures avec un accès à la CVthèque partenaire Place des Talents (150 000 candidats).
Un outil centré sur la recherche et l'attraction de nouveaux talents.
👍 Avantages de Softy :
- Une forte orientation marque employeur avec accompagnement.
- Un accès au CV de plus de 150 000 candidats dans des domaines variés.
- Une fonctionnalité de multidiffusion efficace.
- Une gestion complète des candidatures.
👎Limites de Softy :
- Pas d'essai gratuit, uniquement une démo pour découvrir le logiciel.
💰 Prix de Softy :
- À partir de 350 €/mois/utilisateurs illimités
Softy
Tellent Recruitee
Tellent Recruitee vous offre accès à plus de 2 900 job boards gratuits et payants pour la diffusion de vos offres d’emploi. Une fonctionnalité accessible dans la formule de base.
ATS complet, il privilégie une approche collaborative du recrutement. Il s’agit d’un des aspects qui fait toute sa singularité.
Le logiciel intègre, en effet, un programme de cooptation pour dénicher des candidats hors des voies classiques. Une manière d'impliquer les collaborateurs dans le processus de recrutement, avec des récompenses à la clé.
👍 Avantages de Tellent Recruitee :
- Une approche collaborative bien pensée et originale.
- Un ATS complet avec toutes les fonctionnalités nécessaires.
- Une connexion à plus de 2 900 job boards.
- De nombreuses automatisations et intégrations.
👎 Limites de Tellent Recruitee :
- Non adapté à des volumes de recrutement importants.
💰 Prix de Tellent Recruitee :
- À partir de 270,00 €/mois/utilisateurs illimités.
Tellent Recruitee
We Recruit
We Recruit est un logiciel de recrutement français qui propose une solution de multidiffusion automatisée et centralisée performante.
La plupart des sites d'emplois gratuits (Indeed, France Travail, Google For Jobs, LinkedIn, Monster, APEC, Glassdoor, etc.) et payants (MeteoJob, HelloWork, Cadremploi, Welcome to the Jungle) sont disponibles pour garantir une diffusion optimale sur tous les canaux stratégiques du marché français.
We Recruit privilégie la qualité des sites à la quantité en filtrant les partenaires par pertinence, classement Google et facilité de navigation pour les candidats.
La plateforme offre également une option de diffusion par e-mail des annonces vers vos contacts en écoles, organismes et partenaires, avec système de traçage intégré.
En dehors de la multidiffusion, We Recruit propose toutes les fonctionnalités pour économiser du temps et des ressources dans votre recrutement.
👍 Avantages de We Recruit :
- Une sélection qualitative des sites d'emploi (pertinence et visibilité).
- Une publication illimitée sur sites gratuits sans coûts d'intermédiation.
- Une diffusion par e-mail avec traçage intégré aux organismes partenaires.
- Une plateforme adaptée au marché français et international.
👎 Limites de We Recruit :
- Moins de sites partenaires que d'autres solutions de multidiffusion.
💰 Prix de We Recruit :
- Un prix seulement disponible sur demande.
We Recruit
Tableau comparatif des meilleurs logiciels de multidiffusion
Pour vous aider à visualiser en un clin d'œil la solution de multidiffusion qui vous convient, voici un tableau récapitulatif des différents logiciels de notre top :
| Logiciel | Positionnement | Canaux de diffusion | Fonctionnalités clés | Prix |
| Beehire | ATS et marque employeur tout-en-un | +2 000 sites d’emploi | Multidiffusion auto et par QR code, site carrière, campagnes marketing, emailing |
|
| Cegid HR | Suite RH complète | +3 500 job boards | Multidiffusion, workflows personnalisés, GPEC | Sur demande |
| Flatchr | Recrutement automatisé et PME | 160 job boards | Multidiffusion, automatisation emails, planification, module vivier de talents, app mobile |
|
| Jobposting | Outil 100 % multidiffusion | Principaux job boards (APEC, Pôle Emploi, Facebook, etc.) | Diffusion auto, ATS natif, partenaires internationaux et français |
|
| Join | Logiciel de recrutement gratuit | Centaines de job boards (LinkedIn, Indeed, Google Jobs, etc.) | Multidiffusion, IA pour annonces, page carrière, sourcing web |
|
| Robopost | Outil de multidiffusion international | 120 jobboards + 2 500 médias mondiaux | Création d’annonces, personnalisation, multidiffusion, statistiques ROI | Sur devis |
| ScopTalent | ATS complet français | Multiples sites partenaires | Multidiffusion, CRM recrutement, site carrière, matching CV | Sur demande (Starter, Pro, Expert) |
| Softy | Recrutement et marque employeur | Principaux job boards français | Multidiffusion, site carrière, vidéos, accès CVthèque | À partir de 350 €/mois |
| Tellent Recruitee | ATS collaboratif | +2 900 job boards | Multidiffusion, cooptation, automatisations, intégrations | Dès 270 €/mois |
| We Recruit | Logiciel de recrutement | Job boards français et internationaux (Indeed, APEC, etc.) | Multidiffusion qualitative, diffusion e-mail, traçage | Sur demande |
Les 5 avantages d’un logiciel de multidiffusion
Le logiciel de multidiffusion offre différents avantages pour votre entreprise.
#1 Centraliser vos offres d'emploi en toute simplicité
Créer, suivre et modifier vos offres d'emplois sur les différents sites d'emplois peut rapidement devenir un enfer. Une perte de temps énorme pour vos équipes de recrutement, qu'elles ne peuvent pas consacrer au sourcing et à la sélection des candidats.
Avec un bon logiciel de multidiffusion, plus de copier-coller chronophage : vos collaborateurs centralisent et gèrent toutes les offres sur une interface unique.
#2 Maximiser la visibilité de vos annonces
Grâce à la multiplication des canaux de diffusion (job boards, sites d’emplois, réseaux sociaux), vous élargissez la portée de vos annonces d'emplois.
Ce type d'outils vous offre également la possibilité de paramétrer votre multidiffusion afin de vous concentrer sur des canaux qui correspondent aux candidats ciblés.
#3 Optimiser vos processus de recrutement
Le logiciel de multidiffusion intègre des tableaux de bord intuitifs afin d'analyser le résultat de vos campagnes de recrutement.
Grâce à des KPIs pertinents et personnalisables (taux de conversion, sources des candidatures, coût par recrutement, délai moyen de recrutement, etc.), vous améliorez votre stratégie d'attraction de talents.
#4 Une présence de marque plus cohérente
La multidiffusion automatisée vous garantit une présentation cohérente de votre marque sur l'ensemble des plateformes d'offres d'emplois.
Cette cohérence renforce votre notoriété et votre image de professionnalisme pour les candidats potentiels.
#5 Flexibilité et adaptation à vos besoins
La plupart des entreprises connaissent des fluctuations dans leur stratégie de recrutement.
Avec un logiciel de multidiffusion, vous adaptez votre outil à vos besoins en seulement quelques clics. Par exemple, en période de baisse de recrutement, vous passez à une formule moins complète de votre logiciel pour réaliser des économies.
Comment choisir son outil de multidiffusion des offres d’emploi ?
Pour sélectionner la solution de multidiffusion idéale, prenez en compte :
- vos besoins ;
- les fonctionnalités des différentes solutions du marché ;
- leurs capacités d'intégration ;
- leur facilité d'utilisation.
Évaluez vos besoins
- Quels sont vos besoins réels en recrutement ?
- Devez-vous gérer des centaines de campagnes par an (cabinet de recrutement, intérim, etc.) ou seulement quelques offres ciblées ?
- Avez-vous besoin d'un outil qui se concentre sur la diffusion des annonces ou sur la gestion complète des process de recrutement ?
Grâce à cette analyse globale, vous serez en mesure de sélectionner l'outil le mieux adapté.
Comparez les solutions existantes
Utilisez toutes les informations de notre top des meilleurs logiciels de multidiffusion afin de comparer les différentes offres.
Soyez particulièrement attentifs aux fonctionnalités et aux tarifs. En effet, les logiciels sont généralement proposés en plusieurs formules. Alors, étudiez bien leur contenu pour vous assurer de la présence des options dont vous avez besoin.
N'hésitez pas, également, à étudier les avis et retours des clients pour enrichir votre réflexion.
Intégration à vos process de travail
Si vous utilisez déjà des logiciels de recrutement, assurez-vous que votre solution de multidiffusion soit compatible avec vos outils existants (ATS, SIRH, CRM).
Cela vous permettra de faciliter la gestion et le transfert des candidatures et d'éviter des contretemps liés à des bugs et à des doublons.
Simplicité d'utilisation et courbes d'apprentissage
Pour une prise en main rapide, privilégiez des outils avec une courbe d'apprentissage adaptée aux compétences de vos équipes.
Une interface intuitive sera un plus pour permettre à vos recruteurs d'être opérationnels rapidement, sans avoir besoin d'investir dans des formations longues et coûteuses.
Le logiciel de multidiffusion en bref
Pour optimiser votre processus de recrutement, investissez dans un logiciel de multidiffusion pour vos annonces professionnelles.
En plus d'offrir un gain de temps énorme pour votre recrutement, vous bénéficiez d'une gestion centralisée des candidatures, ce qui facilite grandement le choix des profils. Si votre objectif principal est de multidiffuser vos offres pour atteindre un public plus large, concentrez-vous sur Jobposting ou Robopost.
En revanche, si vous êtes à la recherche d'un outil plus complet pour votre recrutement, des solutions comme Beehire, Flatchr ou Join sont à envisager. C'est à vous de faire votre choix pour maximiser votre efficacité de recrutement au meilleur tarif !
Maëlys De Santis, Growth Managing Editor, a débuté chez Appvizer en 2017 en tant que Copywriter & Content Manager. Sa carrière chez Appvizer se distingue par son expertise approfondie en stratégie et marketing de contenu, ainsi qu'en optimisation SEO. Titulaire d'un Master en Communication Interculturelle et Traduction de l'ISIT, Maëlys a également étudié les langues et l'anglais à l'University of Surrey. Elle a partagé son expertise dans des publications telles que Le Point et Digital CMO. Elle contribue à l'organisation de l'événement SaaS mondial, B2B Rocks, où elle a participé à la keynote d'ouverture en 2023 et 2024.
Une anecdote sur Maëlys ? Elle a une passion (pas si) secrète pour les chaussettes fantaisie, Noël, la pâtisserie et son chat Gary. 🐈⬛